Vous planifiez le party devotre entreprise. Cette infographie vous guidera à travers les différentes étapes à suivre, l'échéancier à suivre et les erreurs à ne pas commettre. Pour en savoir plus : http://www.jobboom.com/carriere/5-formations-gagnantes-dans-les-technologies-et-les-medias-numeriques/

1. Vous planifiez le party de Noël de votre
entreprise? Ces quelques lignes directrices
vous aideront à organiser une fête réussie.
À FAIRE
PLANIFIER
Établissez à l’avance un plan
clair du déroulement de la soirée
et déléguez plusieurs tâches
pendant l’événement afin de
pouvoir vous-même
en profiter.
TRAVAILLER
EN ÉQUIPE
Soyez ouvert d’esprit et sachez
être à l’écoute des idées des
autres.
FAIRE UN
SONDAGE
SAVOIR
LAISSER
SA PLACE
L’ÉCHÉANCIER
À ÉVITER
AVOIR UN
BAR OUVERT
Flirt entre collègues, propos
déplacés : les dérapages sont
plus probables quand l’alcool
coule à flots.
S’Y PRENDRE
TROP TARD
Certains éléments comme la
réservation de la salle ou du
traiteur doivent se planifier
un an à l’avance.
Après l’événement, sondez
l’opinion des participants pour
permettre au comité de s’ajuster
l’année suivante.
Le fait d’être systématiquement
associé à l’organisation du party
de Noël peut en faire oublier vos
autres atouts.
UN AN AVANT
• Formation du comité
• Analyse des réponses
au sondage
• Étude du budget
• Plan de financement si
l’employeur ne paye pas
NE PAS
TENIR SES
ENGAGEMENTS
Évitez les promesses en l’air!
Mieux vaut prendre moins
d’engagements, mais aller
jusqu’au bout.
• Quête de soumissions pour
la salle, le traiteur, l’anima-tion
de la soirée (groupe de
musique, DJ, artistes de
cirque, etc.)
OCTOBRE
• Réunions aux
deux semaines
• Choisir la formule
concernant le transport
et l’alcool
APRÈS LA RÉCEPTION
• Sondage auprès des employés
NOVEMBRE
• Réunions toutes
les semaines
• Achat des cadeaux
• Scénario de la soirée
Recherche et rédaction : L’équipe Jobboom
Infographie : Nathalie Renauld
Jobboom inc. www.jobboom.com/carriere