João José Saraiva da Fonseca

2. Aspectos motivacionales


Despertar el interés, la curiosidad, el desafío, la acción, no ...
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Aspectos Motivacionales objetos de aprendizagens conteúdos digitais João José Saraiva da Fonseca

  1. 1. João José Saraiva da Fonseca 2. Aspectos motivacionales Despertar el interés, la curiosidad, el desafío, la acción, no necesariamente en términos cinéticos (movimientos corporales) sino intelectuales y emotivos. A motivação intrínsica e extrínsica deverá ser forte. As atividades que são amplamente recompensadas, seja por que são muito interessantes e atraentes em si ou por que elas ajudam outros feitos relacionados ao aprendiz. A motivação extrínsica é direcionada para o ego e o resultado. Como a palavra sugere, consiste em dar estímulos externos, como bônus, salário, notoriedade e promoção para motivar o sujeito a perseguir o objetivo desejado. Cenários associados com a adoção desse tipo de motivação (não necessariamente bons) podem ser: superação individual, busca da vitória a todo custo, desculpas para resultados desfavoráveis, influência positiva de um indivíduo na motivação do time (contaminação da motivação) e frustação perante derrotas. Motivação intrínseca é direcionada para a competência e a habilidade. Ela tem o objetivo de estimular o prazer pela tarefa. Valoriza principalmente a aprendizagem, a progressão pessoal e a competência. Deve ser usada para esses casos específicos, onde o desenvolvimento de um determinado skill, técnico ou gerencial, é o fator a ser trabalhado. Cenários associados com esse tipo de motivação (novamente, não necessariamente bons) podem ser: associação do resultado como conseqüência do esforço, prazer em estudar técnicas antes talvez consideradas difíceis ou quot;chatasquot;, sentimento de que está sendo quot;abusadoquot; (puxado demais) e conseqüente desestímulo e o prazer em competir com outros mais competentes do que ele. João José Saraiva da Fonseca

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