Jovens Consultores de Elevado Potencial (JCEP) Campus Abril 2009 João Duarte

Descrição Criar com o contributo de várias agências um programa de formação e estágios Destinado a recém-licenciados de cursos de comunicação, jornalismo, relações públicas, marketing, e conexos Os formandos participarão em workshops ao mesmo tempo que estagiam nas melhores agências de comunicação portuguesas Duração: 1 a 2 meses, full time Quando: Início em Setembro ou Outubro Número de formandos: 10 a 15

Criar com o contributo de várias agências um programa de formação e estágios

Destinado a recém-licenciados de cursos de comunicação, jornalismo, relações públicas, marketing, e conexos

Os formandos participarão em workshops ao mesmo tempo que estagiam nas melhores agências de comunicação portuguesas

Duração: 1 a 2 meses, full time

Quando: Início em Setembro ou Outubro

Número de formandos: 10 a 15

Objectivo Trazer os melhores alunos para o sector da comunicação Fazer a ponte entre a universidade e o mercado, ao fornecer novas experiências práticas Influenciar futuros profissionais do mercado, do lado do cliente Colocar as RP’s no top of mind dos alunos RP’s a marcarem a agenda, como objectivo secundário

Trazer os melhores alunos para o sector da comunicação

Fazer a ponte entre a universidade e o mercado, ao fornecer novas experiências práticas

Influenciar futuros profissionais do mercado, do lado do cliente

Colocar as RP’s no top of mind dos alunos

RP’s a marcarem a agenda, como objectivo secundário

Funcionamento Durante o Campus, os JCEP vão dividir o seu tempo (50/50) entre trabalho nas consultoras de comunicação que aderirem ao programa e nos workshops Os workshops serão sobre mercado, tendências, boas práticas e ferramentas de RP Os workshops serão ministrados por formadores com experiência prática do mercado (agências de comunicação, directores e editores de jornais e revistas, consultores de Web 2.0, assessores políticos, directores de comunicação, directores gerais de empresas) Nada de workshops comerciais

Durante o Campus, os JCEP vão dividir o seu tempo (50/50) entre trabalho nas consultoras de comunicação que aderirem ao programa e nos workshops

Os workshops serão sobre mercado, tendências, boas práticas e ferramentas de RP

Os workshops serão ministrados por formadores com experiência prática do mercado (agências de comunicação, directores e editores de jornais e revistas, consultores de Web 2.0, assessores políticos, directores de comunicação, directores gerais de empresas)

Nada de workshops comerciais

Jovens Consultores de Elevado Potencial Dos 10 alunos (ou 15) alguns recebem, outros não recebem e outros pagam Os 3 melhores alunos das faculdades serão convidados para ingressar no curso e receberão por isso O 4.º e o 5.º não recebem, nem pagam Os outros formandos pagam Selecção de candidatos obedecerá a análise de CV e entrevista

Dos 10 alunos (ou 15) alguns recebem, outros não recebem e outros pagam

Os 3 melhores alunos das faculdades serão convidados para ingressar no curso e receberão por isso

O 4.º e o 5.º não recebem, nem pagam

Os outros formandos pagam

Selecção de candidatos obedecerá a análise de CV e entrevista

Modelo de Exploração Resultado de exploração zero As receitas deverão ser aplicadas em: Salas de aulas Pagamento aos 3 melhores alunos Outros custos de funcionamento Formadores e convidados para workshops não recebem (suportado pelo tempo dado por profissionais das agências e contactos destes)

Resultado de exploração zero

As receitas deverão ser aplicadas em:

Salas de aulas

Pagamento aos 3 melhores alunos

Outros custos de funcionamento

Formadores e convidados para workshops não recebem (suportado pelo tempo dado por profissionais das agências e contactos destes)

Orçamento (para 10 JCEP) Receitas Inscrições: 5.000 euros (1.000 * 5) Despesas Bolsas: 3.000 euros (1.000 * 3) Salas: 1.500 euros Outros: 500 euros

Receitas

Inscrições: 5.000 euros

(1.000 * 5)

Despesas

Bolsas: 3.000 euros

(1.000 * 3)

Salas: 1.500 euros

Outros: 500 euros

Consultoras de Comunicação Cada consultora que participe terá um (ou dois) estagiário(s) na sua empresa durante 1 a 2 meses O estágio deverá seguir um programa (a elaborar) harmonizado para todos os JCEP Existirá uma avaliação final

Cada consultora que participe terá um (ou dois) estagiário(s) na sua empresa durante 1 a 2 meses

O estágio deverá seguir um programa (a elaborar) harmonizado para todos os JCEP

Existirá uma avaliação final

Escolha de JCEP - Draft O sistema de escolha dos JCEP para estagiar em cada consultora seguirá o método de draft A comissão avaliadora (a criar, 3 pessoas), que analisa CV’s e faz as entrevistas, elabora uma classificação de 1 a 10 (os 3 primeiros serão os bolseiros) As consultoras sortearão no primeiro ano as suas posições de escolha no draft (1 a 10), e escolherão os candidatos por essa ordem, podendo escolher entre todos os candidatos disponíveis na sua vez No segundo ano e seguintes, todos sobem uma posição na escolha, excepto o primeiro que baixa a último

O sistema de escolha dos JCEP para estagiar em cada consultora seguirá o método de draft

A comissão avaliadora (a criar, 3 pessoas), que analisa CV’s e faz as entrevistas, elabora uma classificação de 1 a 10 (os 3 primeiros serão os bolseiros)

As consultoras sortearão no primeiro ano as suas posições de escolha no draft (1 a 10), e escolherão os candidatos por essa ordem, podendo escolher entre todos os candidatos disponíveis na sua vez

No segundo ano e seguintes, todos sobem uma posição na escolha, excepto o primeiro que baixa a último

Timings 16 de Abril a 30 de Abril Discussão e contributos das agências 16 de Abril a 30 de Abril Discussão pública Maio Agências que participam Junho Acordos com universidades para acesso aos melhores alunos Junho Definição dos workshops Junho a Setembro Anúncio do Campus Julho a Setembro Inscrições (análise de CV e entrevistas) Meados de Setembro e Outubro Campus 16 de Abril Apresentação (envio) às agências