• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Drogas y salud laboral
 

Drogas y salud laboral

on

  • 1,980 views

Algunas ideas para empresas saludables trabajando el tema de las drogas (tabaco, alcohol) o factores relacionados con ellas

Algunas ideas para empresas saludables trabajando el tema de las drogas (tabaco, alcohol) o factores relacionados con ellas

Statistics

Views

Total Views
1,980
Views on SlideShare
1,651
Embed Views
329

Actions

Likes
0
Downloads
9
Comments
0

4 Embeds 329

http://periferics.blogspot.com 257
http://www.periferics.blogspot.com 55
http://periferics.blogspot.com.es 16
http://periferics.blogspot.de 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Drogas y salud laboral Drogas y salud laboral Presentation Transcript

    • Drogas y salud laboral
    • Prevención ASISTENCIA
    • ESTILOS DE VIDA de los trabajadores/as ENTORNO SALUDABLE P O L Í T I C A S Públicas PARTICIPACION SERVICIOS SANITARIOS ORIENTADOS AL TRABAJADOR
    • Puede que el ALCOHOL esté implicado en hasta el 25% de los accidentes laborales Estrés e inseguridad laboral fomenta el tabaco y el alcohol Políticas relativas al ALCOHOL reducen las tasas de despido, ofrecen efectos + para las empresas, disminuye los costes de atención sanitaria y disminuye los accidentes La legislación que controla el consumo en el lugar de trabajo elimina riesgos para los no fumadores, incendios y apoya a quien quiere dejarlo
    • La Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo IMPLICA:
      • PARTICIPACIÓN de la administración, empresarios y trabajadores
      • Promoción de un ENTORNO LABORAL MÁS SEGURO y SANO, a través de programas y actividades referidas a fomentar ESTILOS DE VIDA SALUDABLES y a unos SERVICIOS SANITARIOS ORIENTADOS AL TRABAJADOR y
      • Extensión de una CULTURA DE LA SALUD COMO VALOR SOCIAL Y PREVENTIVO .
    •  
    • 1.¿Qué es una Empresa saludable? Es aquella que desarrolla en su seno programas y actividades dirigidas a promover la salud de los trabajadores. Trata de introducir objetivos de Salud Pública en el ámbito de la empresa, al considerarla ámbito idóneo para su desarrollo y que además de mejorar la salud de los trabajadores, aumenta así el valor de la empresa como organización . Proviene de una iniciativa de la OMS, que se pilotó en Alemania, y se llamó Healthy Companies. Está en el marco de los objetivos de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, cuya meta es “Trabajadores Sanos en Empresas Saludables” .
    • Empresas saludables: palabras clave Calidad, salud, y prevención de riesgos laborales son objetivos claves para la competitividad y el crecimiento estratégico de las empresas y consecuentemente de la economías regionales y nacionales .
    • Empresas saludables: Palabras clave estrés Tabaco dieta y nutrición abuso de alcohol ejercicio físico drogas ilegales y otras sustancias adictivas hipertensión obesidad dolor de espalda/problemas musculoesqueléticos accidentes
    • Empresas saludables: IDEAS
      • Contemplar el fomento de PROGRAMAS DE SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO y entre los trabajadores de las empresas
      • Fomentar de PROGRAMAS PARA LA PREVENCIÓN DE DROGODEPENDENCIA EN EL LUGAR DEL TRABAJO
      • Mejorar las condiciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo
      • Promover espacios y ámbitos saludables .
    • Empresas saludables: Práctica Comités de salud que incluyen representantes de la empresa y los trabajadores Los programas se dirigen a todos los grupos del lugar de trabajo Las actividades se dirigen a las causas y determinantes de la salud Los programas combinan diversos métodos y abordajes y siempre se integrarán en la organización y las condiciones de trabajo de la empresa
    • Los programas antitabaco, como los Centros Sin Humo combinan : un abordaje individual , de tipo educativo un abordaje ambiental , la restricción/eliminación de los espacios donde es posible fumar un abordaje asistencial , el apoyo farmacológico y psicológico para abandonar el hábito y un abordaje normativo ( medidas adoptadas en los convenios colectivos e incentivando al abandono del hábito tabáquico)
    • Empresas saludables Intercambio de experiencias entre empresas, agentes sociales, y administraciones
    •  
    • 2. Formación Evaluación e intervención sobre factores de riesgo psicosocial en salud laboral Atención a drogodependientes Prevención del tabaquismo Master en organización y gestión de la prevención de riesgos laborales Evaluación de programas de prevención de drogodependencias
    •  
    • 3. INVESTIGACIÓN: Exclusión social y drogas ¿HA TENIDO UN EMPLEO?
    • 3. INVESTIGACIÓN: Salud y drogas en la cárcel SITUACIÓN SOCIOLABORAL ANTES DE ENTRAR EN PRISIÓN
    • 3. INVESTIGACIÓN: ETMA 1. La satisfacción media por trabajar en drogodependencias fue de 5.58 sobre 7 2. Los psicólogos son los profesionales más satisfechos por trabajar en drogodependencias y los sanitarios por trabajar con pacientes en tratamiento con metadona
    •  
    • Conclusiones
    • Prevención ASISTENCIA PERO.........
    • Desde una perspectiva integral y centrado en el trabajador y sus necesidades Empresas saludables formación investigación