SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




                                SEMINARIO TALLER
                      DESARROLLO DE LA COMUNICACIÓN
                             INTERPERSONAL.

                                           4 HORAS




                                                                            1
                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




OBJETIVOS          1. Identificar los aspectos personales que favorecen
                      la comunicación efectiva.
                   2. Reconocer las herramientas de toda presentación
                      que permita aumentar el nivel de confianza en
                      quien presenta.
                   3. Conocer el estilo personal y las técnicas de
                      comunicación y presentación.




                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




                     1. Modelo DISC para el autoconocimiento.
CONTENIDO            2. Principios de toda comunicación y
                        presentación efectiva.
                     3. Técnicas para liderar con el lenguaje.
                     4. Identificación del Auditorio. Elementos
                        para una estrategia de aprendizaje
                        exitosa.
                     5. Desarrollo de la influencia e impacto en
                        la comunicación.

                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




                            •   Vídeo Beam
  Logística
  Requerida                 •   Papelógrafo
                            •   Marcadores
                            •   Esferos
                            •   Libretas de apuntes
                            •   Salón amplio.



                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




OBSERVACIONES       Participantes: Máximo 20 personas por grupo.

                    Duración: Este seminario taller tiene una duración de 4 horas.
                    Requerimiento previo: la empresa contratante se compromete
                     a entregar previamente el listado de los asistentes con su
                     cargo y antigüedad en la compañía.

                    Memorias: Se entregarán vía e- mail a la dirección de Gestión
                     humana.




                                                                               5
                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




                    Somos una empresa dedicada a        Ejecutamos la evaluación para
                    la Consultoría, la capacitación y   reconocer el impacto de lo
QUIENES SOMOS       la Selección de personal.           realizado.
                    Contamos       para     nuestras    Contamos con un equipo de
                    intervenciones       con      la    profesionales con experiencia
                    metodología      D.I.C.E.   que     académica y laboral que permite
                    implica       reconocer       el    contribuir positivamente en la
                    diagnóstico de necesidades de       solución de los retos planteados.
                    la organización.
                                                        Contamos con experiencia en
                    Realizamos intervenciones a la      empresas        nacionales     e
                    medida,        implementamos        internacionales donde nuestras
                    acciones de comprobación de la      intervenciones       han    sido
                    efectividad                         reconocidas por su calidad.



                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS




            NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS




                                                Contacto:
                                Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 81
                        admin@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com
                                         BOGOTÁ, COLOMBIA

                         Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Métodos de desarrollo de personas
Métodos de desarrollo de personasMétodos de desarrollo de personas
Métodos de desarrollo de personas
Merys Mateo
 
Capacitacion-en-general
Capacitacion-en-generalCapacitacion-en-general
Capacitacion-en-general
lizethdc
 
2. capacitacion profesional trabajo escrito
2. capacitacion profesional trabajo escrito2. capacitacion profesional trabajo escrito
2. capacitacion profesional trabajo escrito
Pablosainto
 
Capacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarial
Capacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarialCapacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarial
Capacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarial
Cesar lopez
 
Unidad VI Desarrollo Organizacional
Unidad VI Desarrollo OrganizacionalUnidad VI Desarrollo Organizacional
Unidad VI Desarrollo Organizacional
hudith1
 
Presentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanos
Presentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanosPresentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanos
Presentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanos
Osvaldo Toscano ILTEC
 
Capacitación estratégica
Capacitación estratégicaCapacitación estratégica
Capacitación estratégica
Karinasoledad
 
La Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del Persona
La Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del PersonaLa Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del Persona
La Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del Persona
shoeb siddiqui
 
Unidad 4 gestion de capital humano
Unidad 4 gestion de capital humanoUnidad 4 gestion de capital humano
Unidad 4 gestion de capital humano
Clary Dvs Ortiz
 
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Lead Consulting
 

La actualidad más candente (20)

Métodos de desarrollo de personas
Métodos de desarrollo de personasMétodos de desarrollo de personas
Métodos de desarrollo de personas
 
Tipos de capacitacion
Tipos de capacitacionTipos de capacitacion
Tipos de capacitacion
 
El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP
El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP
El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP
 
Capacitacion-en-general
Capacitacion-en-generalCapacitacion-en-general
Capacitacion-en-general
 
2. capacitacion profesional trabajo escrito
2. capacitacion profesional trabajo escrito2. capacitacion profesional trabajo escrito
2. capacitacion profesional trabajo escrito
 
La acreditación de competencias
La acreditación de competenciasLa acreditación de competencias
La acreditación de competencias
 
Objetivos de la capacitación
Objetivos de la capacitaciónObjetivos de la capacitación
Objetivos de la capacitación
 
Capacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarial
Capacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarialCapacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarial
Capacitacion objetivos, funciones, tipos, institucional y empresarial
 
Unidad VI Desarrollo Organizacional
Unidad VI Desarrollo OrganizacionalUnidad VI Desarrollo Organizacional
Unidad VI Desarrollo Organizacional
 
Presentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanos
Presentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanosPresentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanos
Presentación 1 capacitacion y desarrollo de recursos humanos
 
capacitacion de personal
capacitacion de personalcapacitacion de personal
capacitacion de personal
 
Capacitación estratégica
Capacitación estratégicaCapacitación estratégica
Capacitación estratégica
 
La Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del Persona
La Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del PersonaLa Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del Persona
La Capacitacion Como Estrategia Del Desarrollo Del Persona
 
ENTRENAMIENTO
ENTRENAMIENTOENTRENAMIENTO
ENTRENAMIENTO
 
Entrenamiento, Capacitacion y desarrollo de personal
Entrenamiento, Capacitacion y  desarrollo de personalEntrenamiento, Capacitacion y  desarrollo de personal
Entrenamiento, Capacitacion y desarrollo de personal
 
Unidad 4 gestion de capital humano
Unidad 4 gestion de capital humanoUnidad 4 gestion de capital humano
Unidad 4 gestion de capital humano
 
Capacitación laboral y desarrollo de los empleados
Capacitación laboral y desarrollo de los empleadosCapacitación laboral y desarrollo de los empleados
Capacitación laboral y desarrollo de los empleados
 
Presentación 5. Objetivos y elementos de-la-capacitación
Presentación 5. Objetivos y elementos  de-la-capacitaciónPresentación 5. Objetivos y elementos  de-la-capacitación
Presentación 5. Objetivos y elementos de-la-capacitación
 
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
 
Mayerlin Màrquez. Diapositivas "CAPACITACIÓN DE PERSONAL".
Mayerlin Màrquez. Diapositivas "CAPACITACIÓN DE PERSONAL".Mayerlin Màrquez. Diapositivas "CAPACITACIÓN DE PERSONAL".
Mayerlin Màrquez. Diapositivas "CAPACITACIÓN DE PERSONAL".
 

Similar a Comunicacion e influencia

Presentación Psico Educa Vet Corp
Presentación Psico Educa Vet CorpPresentación Psico Educa Vet Corp
Presentación Psico Educa Vet Corp
Jose Rafael Romero
 
Capacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamientoCapacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamiento
josefinacontreras
 
Entrenamiento al equipo comercial de la Empresa
Entrenamiento al equipo comercial de la EmpresaEntrenamiento al equipo comercial de la Empresa
Entrenamiento al equipo comercial de la Empresa
Jose Vecino
 
Formato modelo estrategico diplomado
Formato modelo estrategico diplomadoFormato modelo estrategico diplomado
Formato modelo estrategico diplomado
Keyla Garces
 
Presentación portafolio cursos rapport (1)
Presentación portafolio cursos rapport (1)Presentación portafolio cursos rapport (1)
Presentación portafolio cursos rapport (1)
Enrique Delgado
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
rafaelgaleanopetro
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
rafaelgaleanopetro
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
rafaelgaleanopetro
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
rafaelgaleanopetro
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
rafaelgaleanopetro
 

Similar a Comunicacion e influencia (20)

Reuniones efectivas
Reuniones efectivasReuniones efectivas
Reuniones efectivas
 
Competencias gerenciales y comerciales
Competencias gerenciales y comercialesCompetencias gerenciales y comerciales
Competencias gerenciales y comerciales
 
Manejo de objeciones
Manejo de objecionesManejo de objeciones
Manejo de objeciones
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Decisiones efectivas
Decisiones efectivasDecisiones efectivas
Decisiones efectivas
 
Dosier General
Dosier GeneralDosier General
Dosier General
 
Presentación Psico Educa Vet Corp
Presentación Psico Educa Vet CorpPresentación Psico Educa Vet Corp
Presentación Psico Educa Vet Corp
 
Capacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamientoCapacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamiento
 
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
 
Entrenamiento al equipo comercial de la Empresa
Entrenamiento al equipo comercial de la EmpresaEntrenamiento al equipo comercial de la Empresa
Entrenamiento al equipo comercial de la Empresa
 
Grupo omplus corporativa
Grupo omplus corporativaGrupo omplus corporativa
Grupo omplus corporativa
 
Formato modelo estrategico diplomado
Formato modelo estrategico diplomadoFormato modelo estrategico diplomado
Formato modelo estrategico diplomado
 
Presentación Haz
Presentación HazPresentación Haz
Presentación Haz
 
Presentación portafolio cursos rapport
Presentación portafolio cursos rapportPresentación portafolio cursos rapport
Presentación portafolio cursos rapport
 
Presentación portafolio cursos rapport (1)
Presentación portafolio cursos rapport (1)Presentación portafolio cursos rapport (1)
Presentación portafolio cursos rapport (1)
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
 
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
 

Más de Jose Vecino (6)

Servicio al cliente desde pnl y eneagrama
Servicio al cliente desde pnl y eneagramaServicio al cliente desde pnl y eneagrama
Servicio al cliente desde pnl y eneagrama
 
Diseño en implementación de gestión por competencias
Diseño en implementación de gestión por competenciasDiseño en implementación de gestión por competencias
Diseño en implementación de gestión por competencias
 
Competencias gerenciales
Competencias gerencialesCompetencias gerenciales
Competencias gerenciales
 
Portafolio de servicios jmv 2013
Portafolio de servicios jmv 2013Portafolio de servicios jmv 2013
Portafolio de servicios jmv 2013
 
El cliente nuestro mejor aliado
El cliente nuestro mejor aliadoEl cliente nuestro mejor aliado
El cliente nuestro mejor aliado
 
Semillero de líderes
Semillero de líderesSemillero de líderes
Semillero de líderes
 

Último

Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 

Último (20)

ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
 
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan EudesNovena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicasUsos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptxPosición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
 
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docxActividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!
 
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de VenezuelaCódigo Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 

Comunicacion e influencia

  • 1. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS SEMINARIO TALLER DESARROLLO DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. 4 HORAS 1 Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
  • 2. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS 1. Identificar los aspectos personales que favorecen la comunicación efectiva. 2. Reconocer las herramientas de toda presentación que permita aumentar el nivel de confianza en quien presenta. 3. Conocer el estilo personal y las técnicas de comunicación y presentación. Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
  • 3. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS 1. Modelo DISC para el autoconocimiento. CONTENIDO 2. Principios de toda comunicación y presentación efectiva. 3. Técnicas para liderar con el lenguaje. 4. Identificación del Auditorio. Elementos para una estrategia de aprendizaje exitosa. 5. Desarrollo de la influencia e impacto en la comunicación. Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
  • 4. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS • Vídeo Beam Logística Requerida • Papelógrafo • Marcadores • Esferos • Libretas de apuntes • Salón amplio. Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
  • 5. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS OBSERVACIONES  Participantes: Máximo 20 personas por grupo.  Duración: Este seminario taller tiene una duración de 4 horas.  Requerimiento previo: la empresa contratante se compromete a entregar previamente el listado de los asistentes con su cargo y antigüedad en la compañía.  Memorias: Se entregarán vía e- mail a la dirección de Gestión humana. 5 Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
  • 6. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS Somos una empresa dedicada a Ejecutamos la evaluación para la Consultoría, la capacitación y reconocer el impacto de lo QUIENES SOMOS la Selección de personal. realizado. Contamos para nuestras Contamos con un equipo de intervenciones con la profesionales con experiencia metodología D.I.C.E. que académica y laboral que permite implica reconocer el contribuir positivamente en la diagnóstico de necesidades de solución de los retos planteados. la organización. Contamos con experiencia en Realizamos intervenciones a la empresas nacionales e medida, implementamos internacionales donde nuestras acciones de comprobación de la intervenciones han sido efectividad reconocidas por su calidad. Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
  • 7. JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS Contacto: Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 81 admin@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com BOGOTÁ, COLOMBIA Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial