Les Journées MITIC - Le télétravail
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Les Journées MITIC - Le télétravail

on

  • 1,052 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,052
Views on SlideShare
1,040
Embed Views
12

Actions

Likes
0
Downloads
11
Comments
0

1 Embed 12

http://semitic.jimdo.com 12

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • le télétravail peut être introduit, à dose plus ou moins élevée, dans pratiquement tous les métiers et types de responsabilité, ici dans le secteur public. Cependant, dès lors que les modes d'utilisation se complexifient, une réorganisation plus ou moins profonde des méthodes dans l'ensemble de la chaîne et des postes de travail devient indispensable. Cette réorganisation doit rester flexible. Elle ne doit jamais exclure la coexistence et la coopération du télétravail avec les modes de travail plus classiques. E service s’est une forme de relation à distance qui a despoints communs avec le téltravail par le fait que nous sommes a distance et pas en présentiel et que c’est un des leviers de transformation modifie le travail des agents publics dans leur relation avec le public Les administrés émettent de plus en plus de demandes de service public qui, à effectifs et budgets supposés constants, nécessiteront la recherche d'autres façons d'exercer. Par ailleurs, les avantages prêtés au télétravail font que déjà de nombreux agents publics l'expérimentent pour leur compte propre, ou font pression pour être autorisés à le faire. Il convient donc de généraliser la réflexion sur l'intérêt, les contraintes et les modalités de développement du télétravail dans l'administration
  • Les principaux obstacles au développement du télétravail dans notre pays relèvent des mentalités d’une part, et d’une organisation du travail qui tarde à capitaliser les avantages offerts par les TIC d’autre part. Les craintes des responsables : Une indépendance excessive ou  une perte de contrôle des agents. Un encouragement au travail solitaire, voire à des réactions dépressives ou agressives pouvant en découler. Plus systématiquement, la nécessité de remettre en cause de façon approfondie, à plus ou moins court terme, l'ensemble des méthodes de travail, du dialogue avec les personnels et les usagers, etc. Les partenaires sociaux ont une position ouverte sur ce thème et ont négocié un accord national interprofessionnel applicable au secteur privé, à la suite de l’accord-cadre européen. Cet accord a été étendu par arrêté du ministre de l’Emploi, du Travail et de la cohésion sociale.
  • Opportunités offertes aux territoires ruraux à plusieurs niveaux :
  • Conciliation travail-famille très ancrée dans la société canadienne Près de 16% des employés font du télétravail Coûts d’installation du matériel et de la sécurité sont partagés entre l’employeur et l’employé Les télétravailleurs travaillent entre 8 et 16h par jour et sont, pour la majorité, satisfaits. Gain de productivité de 10% Toutefois, 30% de leurs employeurs disent éprouver des difficultés de gestion.
  • Vision différente du télétravail avec l’Europe : forme de travail marchand accompli à domicile ou dans un autre lieu distinct Mise en place dès 1990 par la Maison Blanche et le GSA (General Services Administration ), du programme «Federal Flexible Workplace Pilot Project»  Offrir à chaque employé fédéral, une véritable possibilité de choix en faveur du télétravail. Depuis 2000 (Public Law 106-346), chaque agence fédérale (ie. département ministériel ou autre agence) doit établir un règlement interne permettant à ses agents qui le souhaitent de pratiquer le télétravail. 74 des 86 agences fédérales avaient en 2004 un règlement et un plan de développement du télétravail (données du GSA)
  • Faire sortir le télétravail de la clandestinité, en diffusant largement les guides et les principes à appliquer  Faire entrer le télétravail dans le champ de la négociation collective, dans le respect des principes de l’accord-cadre européen. Faire du télétravail une vraie problématique de gestion , une source de productivité Organiser l’échange d’expériences entre administrations et fonctionnaires. Développer des modules de formation adaptés à cette démarche, tant pour les télétravailleurs que pour l’encadrement. Rechercher toutes les fonctions susceptibles de faire l’objet d’une application du télétravail au travers d’audits dans le cadre de la réforme de l’État.
  • On a travaller sur l’aménagement du territoire mais le télé travail a bien entendu par la délocalisaton du travail des effet sur l’immobilier et c’est une question que l’on vous propose d’aborder lors du débat
  • Pour la vidéo de la dame : Economie annuelle moyenne estimée sur 5 critères pour un télétravailleur à 2 jours par semaine (2/5 de son temps)  L’économie en temps : 86 heures - soit plus de 3,5 js L’économie en argent : 2 153 € / an L’économie en km  : 4 472 km

Les Journées MITIC - Le télétravail Les Journées MITIC - Le télétravail Presentation Transcript

  • Télétravail public / privé : facteur d'aménagement durable et numérique des territoires. Célia MARTIN Cédric TCHAMEN Tatiana VAZ Laurent PELLADE Télétravail, aménagements territorial et immobilier
  • Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion
  • Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion
    • Expansion des NTIC et nouvelles méthodes de travail
    • Plusieurs formes de télétravail
      • Travail en réseau
      • Travail dans les télécentres
      • Nomadisme
      • Travail à domicile
    • Télétravail  développement durable et aménagement du territoire
    Introduction générale http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
  • Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion
        • Modernisation de l’administration publique Française en progression
        • Avantages pour les administrés
      • Accès plus facile aux agents publics
      • Ouverture de nouveaux services liés
        • Avantages pour le personnel
      • Une plus grande souplesse de l'emploi du temps 
      • Une amélioration des performances du télétravailleur , de son autonomie et de ses responsabilités
        • Avantages pour l’administration
      • Une meilleure réponse aux besoins des usagers
      • Une plus grande souplesse dans la gestion du personnel, des locaux et équipements
    Un nouveau moyen de modernisation du service public http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Mentalités
    • Capitalisation tardive des avantages offerts par les TIC.
    • Les craintes des responsables locaux
    • - Une indépendance excessive ou  une perte de contrôle des agents.
    • Un encouragement au travail solitaire, voire à des réactions dépressives
    • Remise en cause des méthodes de travail, du dialogue avec les personnels et les usagers, etc.
    Contraintes à son développement dans l’administration http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Restructuration de la ville et sa banlieue
    • Réduction des temps improductifs de trajet, des sources de pollution générées par les déplacements contraints et inutiles
    • Abstraction des contraintes liées au coût du logement devenu inaccessible aux classes moyennes en centre-ville
    Moyen de dynamiser l’aménagement du territoire http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Maintenir une population dans les zones rurales et revitaliser l’activité économique
    • Facilite la réalisation de démarches personnelles de réinstallation dans des territoires ruraux délaissés
    • - Permet à des entreprises locales d’élargir leur zone de chalandise
    • - Ouvre la perspective de créations d’entreprises virtuelles
    Moyen de dynamiser l’aménagement du territoire http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Mentalité ancrée dans la société canadienne
    • Le secteur public passe en 1993 à 2002 de 600.000 à 1.5 millions de télétravailleurs
    • En 1999, le Secrétariat du Conseil Supérieur du Trésor a instauré une « Politique de télétravail »
    Zoom sur nos voisins nord américain : CANADA http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Vision différente du télétravail qu'en Europe
    • Mise en place du programme «Federal Flexible Workplace Pilot Project»
    • Mise en place d'un règlement interne en faveur du télé travail depuis 2000
    • Résultat :
      • 74 des 86 agences fédérales avaient en 2004 un règlement et un plan de développement du télétravail
    Zoom sur nos voisins nord américain : USA http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Diffuser largement les guides et les principes à appliquer 
    • Faire entrer le télétravail dans le champ de la négociation collective
    • Faire du télétravail une vraie problématique de gestion , une source de productivité
    • Organiser l’échange d’expériences entre administrations et fonctionnaires
    • Développer des modules de formation adaptés à cette démarche
    • Rechercher toutes les fonctions susceptibles de faire l’objet d’une application du télétravail au travers d’audits dans le cadre de la réforme de l’État
    Des dispositifs pour le promouvoir http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
  • Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion
    • Constat actuel : concentration des emplois et des personnes en faveur de l’efficacité économique.
    • Conséquences :
      • Déséquilibres économiques et sociaux
      • Déséquilibre du territoire
    • Développement des NTIC
    • Le télétravail, un enjeu majeur de l’économie
    Le télétravail dans le secteur privé http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Quelques chiffres :
    • 7% 13% 20%
    • Plusieurs freins :
      • Freins juridiques et politiques
      • Freins culturels et sociaux
      • Freins liés au management
      • Freins en termes d’équipement
    1. Zoom sur la situation de la France http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • En France, trajets domicile-travail =
      • 17,7 millions de personnes concernées
      • 52 km par jour (soit un total de 917 millions de km)
    • Alternative aux difficultés environnementales :
      • Réduction de l’effet de serre (moins de CO², de pollution …)
      • Economies d’énergie (infrastructures, éclairage, chauffage …)
    •  1 journée de télétravail par semaine réduirait de 5% les émissions de carbone
    2. Impacts environnementaux des nouvelles formes de travail http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Enquête de la CEA :
      • Économie de 9 à 14 milliards de kilowatts-heure (kWh) d'électricité par an, soit 1 millions de foyers américains.
      • 1 jour par semaine en télétravail = 3,2 milliards de litres d'essence en moins par an, soit 14 millions de tonnes de CO².
    •  Télétravail = source d ’économies d’énergie
    2. Impacts environnementaux des nouvelles formes de travail http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Réticence syndicale et managériale, doublée d’un cadre juridique flou
      • Culture conservatrice et hiérarchie traditionnelle
      • Méthodes de travail bureaucratisées
    • Méconnaissance et dévalorisation du télétravail :
      • Travailler d’avantage sans contrepartie réelle
      • Remise en cause de la relation sociale
      • Manque d’information et de formation des acteurs
      • Risques de dérives
    3. Vers un bouleversement des aspects culturel et social http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Amélioration des conditions de travail
      • Flexibilité du temps de travail (vie privée / professionnelle)
      • Economies (transport, frais de vie …)
      • Augmentation de la productivité grâce aux TIC
      • Augmentation du taux d’emploi (décongestion urbaine)
      • Meilleur cadre de vie
    •  Télétravail = reconstruction des sociabilités autour de nouvelles valeurs
    3. Vers un bouleversement des aspects culturel et social http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Avènement de la société de l’information VS fracture géo économique
    • Télétravail :
      • Freiner l’exode rural des départements moins attractifs
      • Réduire les déséquilibres démographiques
      • Désengorger les centres villes
      • Elargir les bassins de l’emploi
    •  Télétravail = reterritorialisation
    4. Le télétravail : une reterritorialisation possible ? http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • 4 leviers d’amélioration :
      • Evolution de la culture managériale
      • Meilleure connaissance des gains envisageables grâce au télétravail, et plus généralement aux NTIC
      • Mise à disposition d’infrastructures numériques de qualité
      • Diffusion d’outils techniques performants, accessibles, fiables et de moins en moins onéreux
    5. Mesures à prendre et principaux leviers d’amélioration http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
    • Actions à mener :
      • Faire bénéficier les télétravailleurs de divers avantages fiscaux dont ils sont actuellement exclus
      • Inscrire dans les programmes de formation initiale une ouverture sur les TIC et l’économie Internet
      •   Assurer la coordination des projets, leur suivi et leur évaluation au sein d’une structure déconcentrée 
      • Offrir une garantie au télétravailleur
      •   Impliquer les Directions des Ressources Humaines
    5. Mesures à prendre et principaux leviers d’amélioration http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011
  • Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion
    • Vous pouvez consulter les interviews diffusées lors de la présentation sur la chaine Youtube :
    • http://www.youtube.com/user/MITICUPEMLV
    01/04/11 http://semitic.jimdo.com/ Interview
  • Programme Introduction générale 31/03/2011 http://semitic.jimdo.com/ 1. Le télétravail dans le secteur public 2. Enjeux du télétravail dans le secteur privé Interview : le télétravail en images Conclusion
    • Le télétravail peut concilier les intérêts de tous
    • Imaginer la société d’aujourd’hui et de demain vers un meilleur équilibre des territoires
    • Les effets du télétravail sur l’immobilier
    http://semitic.jimdo.com/ 31/03/2011 Conclusion
  • Télétravail, aménagements territorial et immobilier Vos réactions ? Célia MARTIN Cédric TCHAMEN Tatiana VAZ Laurent PELLADE