Principales causas y soluciones de la desmotivación laboral en las empresas españolas. Caso de éxito de la Consultora Innovation Wars para APD, con motivo del último Congreso Nacional de RRHH.

1. Congreso Nacional de RRHH – Valencia, 2014
CAUSAS PRINCIPALES DE DESMOTIVACIÓN LABORAL
Mayo2014
IWARSInnovation Wars SL
CASO DE ÉXITO IWARSM’APS

2. IWARSObjectivity Consulting
Deseadas
Reales
Fuente: Forrester
El dato – Ratio de compromiso
Solo el 16% de las
personas dan lo
mejor de sí mismas
en el trabajo…

3. Objectivity Consulting
“Nos gustaría preguntar y analizar las
principales causas y soluciones de la
desmotivación laboral en las empresas
españolas, en estos momentos?”
APD propone a IWARS
IWARS
Y abrir con este Estudio el Congreso Nacional de RRHH…

4. Objectivity Consulting
Nuestra propuesta a
Con la ayuda de iWarsM’aps…
IWARS

5. 1_ Pregunta a plantear
Objectivity Consulting IWARS
¿Cuáles son las principales causas y soluciones de la
desmotivación laboral, en las empresas españolas?

6. 2_ Tres segmentos clave para preguntar
Objectivity Consulting IWARS
Perspectiva
CEOS
Perspectiva
Dtor. RRHH
Perspectiva
Empleados

7. 3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos
“Tú decides, pero con la inteligencia de todos”
iWarsM´aps
IWARS

8. Esta herramienta funciona muy bien porque…
iWarsM´aps
Las Respuestas son 100% anónimas…
Nadie conoce la respuesta de nadie.
No hay líderes de opinión que arrastren al grupo.
Esto hace que los resultados sean fiables…
IWARS

9. Esta herramienta es muy eficiente porque…
iWarsM´aps
Ahorra tiempo, sin discusiones estériles…
ANTES AHORA
se construyen consensos, sin generar tensión…
Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas
IWARS

10. Objectivity Consulting
Identificar y
priorizar las
razones reales
por las que las
personas se
desmotivan.
Segmentar el
análisis (tres
segmentos) para
conocer las
perspectivas
clave.
Determinar
las mejores
soluciones ,
estableciendo
acciones
prioritarias.
IWARS
4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…

11. Objectivity Consulting
con el que agregar valor, aportar
conocimiento y disponer de un
Plan de acción a corto plazo.
Presentación
Ejecutiva
Informe
Completo
Infografía del
proceso
3 FORMATOS:
IWARS
5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe

12. LOS RESULTADOS
PRESENTACIÓN EJECUTIVA

13. 13
Causas y soluciones para la
desmotivación laboral
28 de Mayo 2014
www.innovationwars.es

14. 14
Causas y soluciones para la
desmotivación laboral
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
FICHA TÉCNICA
Promotor: APD
Participantes: 79 personas con 3 perfiles
- 25 CEOS
- 30 Directores de RRHH
- 24 Empleados
Metodología: Herramienta participativa iWarsM'aps
Fecha de inicio: 22 de abril 2014
Fecha final: 18 de mayo 2014

15. Pregunta
¿Cuáles consideras
que son los
principales
factores de
desmotivación
laboral ,
actualmente?
15© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

16. 16
Diagnóstico
Ranking de Factores
www.innovationwars.es
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

17. 17
Agresividad Ambiente ArbitrariedadAutoritarismo Cambio Caos Capacitación ClienteCoherencia Compromiso
ComunicaciónConciliaciónCondiciones Crisis Criticar Desagradecimiento DesarrolloDescapitalizarse
Desconsideración DesequilibrioDesigualdad Desinterés Dialogo Discriminación Encaje Energía EntornoEquipo Estabilidad
Ética Evolución Falta compromiso FeedbackFinalidad FlexibilidadFoco Frustración FuturoHorizonte Igualdad
Implicación Impotencia IncertidumbreIncoherencia Incomunicación Inconsistencia Individualismo
Inestabilidad Ingresos InseguridadJefeJuzgar LiderazgoManagement Mediocres
Mercado Monotonía Papeleo Participación Pasión Promoción Proyección ProyectoProyectos Reconocimiento
ResponsabilidadResultados Reto Retos Rigidez Salario Salarios Sentido Subjetividad TalentoTransparencia Vacio Valor Visión
Nube de Tags
Palabras claves aportadas
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

18. 18
TOP
Factores de desmotivación
1
74%
Falta de proyecto, visión ilusionante
2
72%
Que los jefes digan una cosa y hagan otra
3
60%
No aprovechar las capacidades de las personas
4
53%
Falta de horizonte en la Carrera Profesional
5
51%
Que no me reconozcan los logros aportados
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

19. 19
VISIÓN 360º
Comparación de Perspectivas
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
49%
7º de 10
88%
1º de 10
71%
2º de 10
Este es el factor más distante según quien lo valore:
“Que los Jefes digan una cosa y hagan otra”

20. 20
CEO vs Directores RRHH
VISIÓN 360º
Comparación de Perspectivas
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

21. 21
Problema ganador en la votación
Enunciado Explicación
Falta de proyecto, visión
ilusionante
Palabra clave: Visión.
Con el entorno económico de los últimos años
la mayoría de las organizaciones han orientado
su estrategia al corto plazo y al control de
gastos, olvidándose de lo que quieren ser en el
futuro y de olvidándose de comunicar un
proyecto ilusionante que es realmente lo que
retiene a las personas en una organización y lo
que les hace dar ese plus de entrega en su
trabajo
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

22. Necesito
creer en el
proyecto

23. 23
Solución
Mapa de Ideas
www.innovationwars.es
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

24. 24
Problema a resolver
¿Qué debieran hacer las empresas para que
su Proyecto vuelva a tener la capacidad de
ilusionar, de motivar y de enorgullecer a
todos sus empleados?
Imagen
ilustrativa:
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

25. Necesitamos un proyecto
ilusionante

26. ¿Cómo
podemos
conseguirlo?
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

27. 27
TOP Ideas
1
73%
Comunicar, comunicar, comunicar y
transparencia
2
69%
Gestión ética, ante todo predicar con el ejemplo
3
58%
Hacer partícipes a los empleados de las
decisiones.
4
56%
Marcar hitos o metas atractivas y alcanzables
5
50%
Retar a cada persona según sus intereses
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

28. 1. Comunicación auténtica

29. 2. Ejemplo, ante todo

30. 3. Dando participación

31. 4. Marcando hitos
alcanzables
Partido a
partido

32. 5. Retando al talento

33. 6. Premiando resultados

34. 34
Plan de acción
“De vuelta a la ilusión”
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

35. © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
www.innovationwars.es
Mas información de
iWarsM’aps, la herramienta
participativa para el consenso,
la mejora y la innovación
¡Muchas
gracias!

36. EL IMPACTO
COBERTURA EN GRANDES MEDIOS

37. Apertura del Congreso APD
28 de mayo de 2014

38. EL PAÍS Negocios
38

39. CINCO DÍAS
39

40. Nos presentamos
Innovation Wars SL IWARS

41. Consultora Estratégica y de Negocio
Base Tecnológica
Capital 100% Español
“Hemos nacido para ayudar a las empresas a ganar su
Batalla por la Innovación y por el Futuro”.
IWARS

42. Campeonato F1
Motivación de comerciales
Training
Innovation
2
3
Objectivity
Consultoría
1
Ofrecemos herramientas y soluciones, con foco en la innovación
Auto Servicio
iWarsM’aps MotivatiOn
IWARS

43. Ayudamos a nuestros clientes a…
IWARS
Vinculamos el coste a la satisfacción

44. Objectivity Consulting
Ya hemos trabajado con…
Y siempre con resultados excelentes
[IWARS]

45. Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680
www.innovationwars.com
Jose Mª González
CEO – Innovation Wars
620 268 077
jmgonzalez@innovationwars.es
IWARSInnovation Wars SL