Your SlideShare is downloading. ×
0
Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012
Parcours de femmes 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Parcours de femmes 2012

364

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
364
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Parcours de Femmes chaque vendredi en rubrique « Carrières » VOTRE CONTACT Arnaud JAOUEN Directeur commercial 01 40 13 18 65 ajaouen@latribune.fr Octobre 2011
  • 2. « PARCOURS DE FEMMES » témoin de l’engagement de La Tribune pour le monde de demainLa Tribune, l’économie de demain s’écrit aujourd’hui.La Tribune met en avant les modèles gagnants pour demain dans les domaines de la finance, del’économie, du social, …Acteur influent, elle diffuse chaque jour ces valeurs de changement auprès d’un public de décideursd’aujourd’hui et de demain et s’engage ainsi avec eux dans la mise en avant de ceux et celles qui fontdéjà demain.Un engagement fort et durable pour la parité etl’exposition de celles qui font demainLa Tribune est le seul média national à s’être engagé dans la mise en lumière des parcoursextraordinaires de femmes ordinaires, dans la médiatisation de ces femmes ordinaires au parcoursprofessionnel exceptionnel. Un engagement éditorial chaque semaine avec la création dès 2009 de « Parcours de Femmes » en rubrique Carrières, avec des suppléments à l’occasion du Women’s Forum, de la journée de la femme Une volonté de récompenser celles qui par leur parcours exceptionnel sont des moteurs de changement durable et peuvent être des rôles modèles pour les dirigeants d’aujourd’hui et de demain, avec en 2010 la création des premiers La Tribune Women’s Awards.
  • 3. « PARCOURS DE FEMMES » le rendez-vous hebdo sur le management au féminin Associer votre marque aux valeurs de parité, d’excellence et d’engagement. Bénéficiez de la puissance d’un rendez-vous hebdomadaireChaque vendredi dans la page « Carrières » du quotidien, La Tribune part à la rencontre dedirigeantes. Leur métier, leurs missions, leur engagement dans la vie professionnelle etcitoyenne, leur motivation mais aussi leurs émotions, elles diront tout de leurs parcours.
  • 4. « PARCOURS DE FEMMES »LA PUISSANCE DU deux modes puissants de présenceDISPOSITIF 8 millions de contacts PAVÉutiles dont 5.2 millions Présence ANNÉE 50 parutionsauprès des CSP + Tarifs net net H.T. 80 000 € BANDEAU(dispositif semestriel)Source EPIQ 2010. Base LNM. (valorisation brute H.T. 375 000 €) Présence ANNÉE 50 parutions 1.3 millions de Présence SEMESTRE 25 parutions Tarifs net net H.T. 150 000 € (valorisation brute H.T. 800 000 €)contacts utiles auprès de Tarifs net net H.T. 50 000 €Femmes Premium (valorisation brute H.T. 187 500 €) Présence SEMESTRE 25 parutions(dispositif semestriel)source Audipresse Premium 2010. Tarifs net net H.T. 80 000 € (valorisation brut H.T. 400 000 €)

×