Unge og Nye Medier

1,074 views
1,011 views

Published on

The Net Generation - 17 slides til et kort oplæg om 'de der unge', som vi som universitetskommunikatører så gerne vil have fat i.

Published in: Education, Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,074
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Hvis du ønsker at indsætte et alternativt billede, så ring til Falck!
  • ’ 89 64Kbit forbindelse KU  internettet: 64Kbit! ’ 93: 2Mbit KU  internettet ’ 07 førstInternet2 broadcast fra NY philharmonics i full HD ’ 08 samlet 21 Gbit forbindelse fra KU
  • 8 Værdier / normer GUD 34ff+96
  • Unge og Nye Medier

    1. 1. The young Ones Jesper Laugesen Kommunikation
    2. 2. Hvem er the Net Gen ? <ul><ul><li>Mellem 13 og 32 år </li></ul></ul><ul><ul><li>Den første generation ”bathed in bits” </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Bredbånd </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mobiltelefoner </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>For Net Gen er teknologien gennemsigtig. De undrer sig ikke mere over den end vi undrede os over fjernsynet eller køleskabet… </li></ul></ul>
    3. 3. 15 år siden <ul><li>World Wide Hvad?? </li></ul><ul><li>Mobiltelefoner kunne lige akkurat slæbes med i bilen </li></ul><ul><li>En Sony walkman var übercool </li></ul><ul><li>Det var CD’er også </li></ul><ul><li>’ Trådløst net’ var science fiction </li></ul><ul><li>MySpace var et fysisk sted… </li></ul><ul><li>Opkald via modem – beskeder via telefax og telex </li></ul>Kommunikationsafdelingen
    4. 4. 4 år siden <ul><li>Bredbånd mange steder </li></ul><ul><li>Mobiltelefoner i alle unges hænder </li></ul><ul><li>Internettet var stadig få-til-mange (et publiceringsredskab) </li></ul>Kommunikationsafdelingen
    5. 5. I dag <ul><li>Adgangen til nettet er ikke længere bundet til computeren (mobiltelefoner, smartphones, netbooks, køleskabe) </li></ul><ul><li>adgang til alt – alle steder, altid </li></ul>Kommunikationsafdelingen
    6. 6. 8 værdier/normer
    7. 7. 1. Frihed <ul><ul><li>Til at vælge </li></ul></ul><ul><ul><li>Til at udtrykke sig </li></ul></ul><ul><ul><li>Til at deltage </li></ul></ul><ul><ul><li>Til at lade være </li></ul></ul><ul><ul><li>Til at være hvem de vil være </li></ul></ul>
    8. 8. 2. Individualisering <ul><ul><li>De vil tilpasse alting – skole, job, liv </li></ul></ul><ul><ul><li>Fra standardiserede jobbeskrivelser og studieportaler </li></ul></ul><ul><ul><li>Til personaliserede nyheder, ’mit studiesite’ etc. </li></ul></ul>
    9. 9. 3. Undersøgende, borende <ul><ul><li>Forventer at kunne finde uddybende information fra og om firmaer på nettet </li></ul></ul><ul><ul><li>De er skeptiske – undersøger og verificerer hvad de læser i medierne og på nettet </li></ul></ul>
    10. 10. 4. Sætter integritet og åbenhed højt <ul><li>Net Geners care about integrity – being honest, considerate, transparent, and abiding by their commitments. </li></ul><ul><li>Net Geners value the act of ”doing good” </li></ul>
    11. 11. 5. Vil have det sjovt; underholdes og engageres <ul><ul><li>De bringer en forventning om at kunne ’lege sig til det’ med sig </li></ul></ul>” It is pretty useless to try to draw borders around different spheres of life for them. It’s better to let them shift among them as long as the work gets done” Charles Grantham, Future of Work
    12. 12. 6. Samarbejds- og relationsgenerationen <ul><ul><li>De samarbejder så godt som altid </li></ul></ul><ul><ul><li>Hierarkier er hverken givne eller statiske – de opstår ad-hoc </li></ul></ul><ul><ul><li>Når de spiller (WOW) </li></ul></ul><ul><ul><li>Når de lærer </li></ul></ul><ul><ul><li>Når de arbejder </li></ul></ul><ul><ul><li>Når de shopper </li></ul></ul>
    13. 13. 7. Hastighed <ul><ul><li>Det skal gå stærkt </li></ul></ul><ul><ul><li>Det, der skete i går er historie. Nyheder er fra i dag </li></ul></ul><ul><ul><li>NetGen’ere skifter hurtigt </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>I hverdagen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>I arbejdslivet </li></ul></ul></ul>
    14. 14. 8. Innoverende <ul><ul><li>De forventer udvikling </li></ul></ul><ul><ul><li>De vil involveres i den </li></ul></ul><ul><ul><li>De opfinder deres egne rutiner og metoder </li></ul></ul><ul><ul><li>Trives skidt med snævre rammer </li></ul></ul>
    15. 15. LIFE 2.0 <ul><li>Hvad betyder det for os? Skal vi: </li></ul><ul><ul><li>Give valgmuligheder? </li></ul></ul><ul><ul><li>Personalisere? </li></ul></ul><ul><ul><li>Være gennemsigtige? </li></ul></ul><ul><ul><li>Have integritet? </li></ul></ul><ul><ul><li>Samarbejde med dem? </li></ul></ul><ul><ul><li>Være underholdende? </li></ul></ul><ul><ul><li>Sætte tempoet op? </li></ul></ul><ul><ul><li>Involvere dem – i hvad? </li></ul></ul>
    16. 16. ? <ul><li>Tror vi på det? </li></ul><ul><li>Er det så meget anderledes? </li></ul><ul><li>Hvordan er de anderledes end os gamle? </li></ul><ul><li>--- </li></ul><ul><li>Hvordan kan/skal vi møde dem? </li></ul><ul><li>Hvad skal vi være opmærksomme på og/eller ændre? </li></ul>
    17. 17. Credits: <ul><li>Don Tapscott: Grown Up Digital , Flickr/rebecca anne , Flickr/Ivan Makarov , Flickr/fox.out22 , gapingvoid , Flickr/dark_ghetto28 </li></ul><ul><li>www.slideshare.net/jlaugesen/unge-og-nye-medier-2346876 </li></ul><ul><li>www.twitter.com/laugesen </li></ul><ul><li>www.facebook.com/jesper.laugesen </li></ul>

    ×