Uff Style 24 De Julio
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Uff Style 24 De Julio Uff Style 24 De Julio Presentation Transcript

  • Diana Baquero
    Luis González
    José González
    John Caicedo
    Jessica Laverde
    Inale
    X
    D
    Administraciónde Empresas
    Centro de ServiciosFinancieros
    Grupo 900447
  • Uff Style
    X
    D
  • Misión
    Ofrecer y dar a conocer diseños innovadores y exclusivos en cuanto a camisetas se refiere, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, ya que ofrecemos la variedad y calidad de nuestro producto.
  • Visión
    UFf StYlE será una empresa colombiana con ideas, renovadoras con las cuelas se impondrá en el mercado y llegara a ser competitiva no solo con precios y calidad, si no también con la manera de ofrecer nuestros productos para así afianzar a nuestros clientes y poder pensar en un mercado internacional.
  • Gerente General
    John Alexander Caicedo
    Contabilidad y Finanzas
    Diana Baquero Casallas
  • Producción
    José Luis González
    Publicidad y Mercadeo
    Jessica Marcela Laverde
    Recursos Humanos
    Luis González
  • Políticas de Uff Style
    • Desempeñarse adecuadamente en su puesto de trabajo o área asignada.
    • todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento de respeto y ética dentro de la empresa.
    • Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para que este capacitado.
    • Realizar evaluaciones periódicas y permanentes en todos los procesos de la organización
    • Realizar una sesión mensual documentada de trabajo de cada unidad a fin de coordinar planes y programas, y así definir prioridades y plantear soluciones.
  • Políticas de Uff Style
    • Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus solicitudes y reclamos a al hora de dar a conocer nuestro producto.
    • Dar información Completa y Adecuada a nuestros clientes, para así afianzarlos en nuestra empresa.
  • Procesos de Uff Style
    Proceso de Negocio
    Un proceso de negocio es un conjunto de tareas relacionadas lógicamente llevadas a cabo para lograr un resultado de negocio definido. Cada proceso de negocio tiene sus entradas, funciones y salidas. Las entradas son requisitos que deben tenerse antes de que una función pueda ser aplicada. Cuando una función es aplicada a las entradas de un método, tendremos ciertas salidas resultantes
  • Gerencia General
    Organizar adecuadamente las funciones dentro de la empresa, de acuerdo con la necesidad de Uff Style.
    Realizar Evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento, de los diferentes departamentos de nuestra empresa.
    Crear y Mantener buenas relaciones con los clientes y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa y así crecer económicamente.
    Contabilidad y Finanzas
    • Realizar el presupuesto para la compra de materias primas y todos los gastos no operacionales de Uff Style.
    • Pagar a Distribuidores y cobrar todas aquellas deudas que tengan los clientes de Uff Style.
    • Crear los estados financieros, para si poder presentar una situación real de la empresa.
    • Administra el dinero ya sea en efectivo o en cuentas bancarias.
  • Publicidad y Mercadeo
    • Analizar y tener una adecuada segmentación, de acuerdo con el tipo de población de nuestros clientes.
    • Tener siempre una estrategia de mercado para que nuestro producto se mantenga estable en el mercado.
    • Manejar diferentes modos o procesos de publicidad.
    Producción
    • Maneja y procesa todas las materias primas, para una adecuada Producción.
    • Dirige y Supervisa, el área de confección, la maquinaria este en el estado adecuado y sus operarios la utilicen adecuadamente las maquinas.
    • Además es el que evalúa el producto si ya esta listo para sacarlo al mercado y su comercialización correspondiente
  • Recursos Humanos
    • Contratar Empleados.
    • Supervisión general de los empleados, para que el desempeño en cada una de las aéreas sea el correcto.
    • Mantener con tácticas o actividades las relaciones humanas entré empleados.
    • Capacitar a nuestros empleados, en cuanto a conocimientos y destrezas que se pueden desarrollar para el mejor funcionamiento de la empresa
  • Proceso Productivo
    Procesos de Uff Style
    Un Proceso productivo consiste en transformar entradas (insumos) en salidas, (bienes y/o servicios) por medio del uso de recursos físicos, tecnológicos, humanos, etc.
    Un proceso productivo incluye acciones que ocurren en forma planificada, y producen un cambio o transformación de materiales, objetos y/o sistemas, al final de los cuales obtenemos un producto.
    "http://es.wikipedia.org/wiki/Proceso_productivo"
  • Proceso Administrativo
    para un gerente y para un grupo de empleados es importante decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar. El siguiente paso es alcanzarlos. Esto origina las preguntas de que trabajo necesita hacerse? ¿Cuándo y como se hará? Cuales serán los necesarios componentes del trabajo, las contribuciones y como lograrlos. En esencia, se formula un plan o un patrón integrando predeterminando de las futuras actividades, esto requiere la facultad de prever, de visualizar, del propósito de ver hacia delante
    Planeación
    Objetivo de Uff Style
    • Posesionarnos en el mercado local, darnos a conocer y lograr una madurez de nuestro producto, con la cual podamos ser una marca conocida nacionalmente, y llegar a exportar nuestras camisetas.
  • Objetivos de Uff Style
    • Satisfacer en todo sentido a nuestros clientes, con un producto innovador, tanto en su presentación como en su comercialización.
    • Innovar no solo con nuestro producto, si no con las estrategias y forma de operar empresarialmente para mejorar y tener un desempeño adecuado y eficaz.
    • Tener una calidad Excelente en nuestro producto, elaborando de forma rápida y segura, para poder cumplir a nuestros clientes.
    • Con Uff Style, poder generar empleos con los cuales se pueda aumentar el tamaño de nuestra empresa, y poder ser buenos competidores en el mercado.
    • Invertir y establecer sociedades con las que podamos mantener y aumentar nuestra capital y nivel de ganancias.
  • Organizar
    Después de que la dirección y formato de las acciones futuras ya hallan sido determinadas, el paso siguiente para cumplir con el trabajo, será distribuir o señalar las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo e indicar la participación de cada miembro del grupo. Esta distribución del trabajo esta guiado por la consideración de cosas tales como la naturaleza de las actividades componentes, las personas del grupo y las instalaciones físicas disponibles.
    En Uff Style la organización se ve representada, en la forma como se dividen en las diferentes aéreas funcionales.
    • Primero se Realizar un plan productivo, que de acuerdo con los objetivos, que procesos podemos aplicar para lograrlos. GERENTE
    • Crear un Presupuesto adecuado, para todas aquellas operaciones, gastos ,inversiones etc.
    • Establecer metas y cantidad de Unidades a producir en la empresa, y formas adecuadas de manejar a los operarios.
    • En cuanto al Mercadeo y ventas , Establecer tácticas eficaces y concretas para que el publico se sienta atraído.
    • Implementar actividades con las cuales se fortalezca el talento humano de la empresa.
  • La Ejecución
    Para llevar a cabo físicamente las actividades que resulten de los pasos de planeación y organización, es necesario que el gerente tome medidas que inicien y continúen las acciones requeridas para que los miembros del grupo ejecuten la tarea. Entre las medidas comunes utilizadas por el gerente para poner el grupo en acción están dirigir, desarrollar a los gerentes, instruir, ayudar a los miembros a mejorarse lo mismo que su trabajo mediante su propia creatividad y la compensación a esto se le llama ejecución.
    En la Ejecución en Uff Style, para poder alcanzar nuestros objetivos se hará con Responsabilidad, compromiso, manteniendo una ética y buscando la forma de hacerlo adecuada con la cual innovemos en estos procesos.
  • Los gerentes siempre han encontrado conveniente comprobar o vigilar lo que sé esta haciendo para asegurar que el trabajo de otros esta progresando en forma satisfactoria hacia el objetivo predeterminado. Establecer un buen plan, distribuir las actividades componentes requeridas para ese plan y la ejecución exitosa de cada miembro no asegura que la empresa será un éxito. Pueden presentarse discrepancias, malas interpretaciones y obstáculos inesperados y habrán de ser comunicados con rapidez al gerente para que se emprenda una acción correctiva.
    Control
    Esta parte final del Proceso es el mas importante para Uff Style, pues en donde nos damos cuenta de que se esta haciendo mal o bien y así poder tomar medias.
    Este control no solo lo aremos con los diferentes departamentos, si no también con cada uno de nuestros empleados pues es importante como están en su lugar de trabajo.
  • Fuentes de Información
    • www.wikipedia.com.co
    • www.monografias.com.co
    • www.gerencie.com