Podniková kultura

Podniková kultura.

Podniková kultura.Jaké zdroje informací vypovídají o podnikové kultuře v konkrétnífirmě?Kdo je v podniku odpovědný za vytváření podnikové kultury?O které podnikové dokumenty byste se zajímal/a při hodnocenípodnikové kultury?

Podniková kultura.„Systémem hodnot, způsobu chování a jednání spolupracovníkůorganizace. Není to jednoznačně produkovaný výsledek, aleobvykle dlouhodobě se vyvíjející se fenomén.“

VÍRA. VIZE.

VÍRA. VIZE.Vyšší cíle. Vytváření hodnot.„Proč to děláme?“

SÍLA VŮDCE.

SÍLA VŮDCE.Tvůrce hodnot. Musí zapálit ostatní. „Kdo nehoří, nezapaluje.“

NÁSLEDOVÁNÍ VŮDCE.

NÁSLEDOVÁNÍ VŮDCE. Ztotožnit se s vizemi. Přijmout je za své.

SDÍLENÍ HODNOT.

SDÍLENÍ HODNOT.Společně vytváříme něco nového. Rozhodujeme o své práci.

SEM PATŘÍM.

SEM PATŘÍM. Co nás spojuje? Co nás odlišuje od konkurence?

VYTRVALOST.DLOUHODOBOST.

VYTRVALOST.DLOUHODOBOST. Kultura se tvoří postupně.

Podniková kultura.Jaké zdroje informací vypovídají o podnikové kultuře v konkrétnífirmě?Kdo je v podniku odpovědný za vytváření podnikové kultury?O které podnikové dokumenty byste se zajímal/a při hodnocenípodnikové kultury?

Podniková kultura.Jaké zdroje informací vypovídají o podnikové kultuře v konkrétnífirmě?Chování, mluvení, přemýšlení zaměstnanců.Odlišnost od ostatních podniků.Celková atmosféra.Kdo je v podniku odpovědný za vytváření podnikové kultury?O které podnikové dokumenty byste se zajímal/a při hodnocenípodnikové kultury?

Podniková kultura.Jaké zdroje informací vypovídají o podnikové kultuře v konkrétnífirmě?Chování, mluvení, přemýšlení zaměstnanců.Odlišnost od ostatních podniků.Celková atmosféra.Kdo je v podniku odpovědný za vytváření podnikové kultury?Nositelé jsou všichni.Kulturu vytváří vedoucí zaměstnanci (po dialogu s podřízenými).Jednotlivé malé cíle musí vždy respektovat nejvyšší společné vize.O které podnikové dokumenty byste se zajímal/a při hodnocenípodnikové kultury?

Podniková kultura.Jaké zdroje informací vypovídají o podnikové kultuře v konkrétnífirmě?Chování, mluvení, přemýšlení zaměstnanců.Odlišnost od ostatních podniků.Celková atmosféra.Kdo je v podniku odpovědný za vytváření podnikové kultury?Nositelé jsou všichni.Kulturu vytváří vedoucí zaměstnanci (po dialogu s podřízenými).Jednotlivé malé cíle musí vždy respektovat nejvyšší společné vize.O které podnikové dokumenty byste se zajímal/a při hodnocenípodnikové kultury?Vize, společná pravidla, hodnoty.Ale také,obyčejné dokumenty, zápisy z porad, interní komunikace.

Otázky?

Děkuji za pozornost.Jakub Jan Kučera.

Podniková kultura

by jjkucera on Oct 17, 2012

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 3

Statistics