Els crèdits de la formació
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
399
On Slideshare
360
From Embeds
39
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 39

http://everyoneweb.com 39

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Els crèdits de la formació per a empreses
  • 2. Què son?Amb laprovació i publicació del Reial decret 1046/2003 d1 dagost , pel qual esregula el Subsistema de Formació professional Contínua i posteriorment lOrdreMinisterial TAS/500/2004, de 23 de febrer per la qual es regula el finançamentde les accions de formació contínua, les empreses es bonifiquen les accionsrealitzades durant l’any. Quantia anual Aplicació de la Abonament resultant bonificaciócotització a la SS (% segons (descompte per FP (0.7 %) tamany) quotes posteriors)
  • 3. Passos per a la gestió Càlcul del crèdit Obrir Practicar l’expedient la a l’ bonificació aplicatiu Comunicar Informar a la la RLT finalització Comunicar l’ inici del curs
  • 4. Com és calcula el crèdit? S’elabora partint de la quantia que apareix a la casella 501 de l’imprès de cotització TC1: Mínim garantit a una empresa, 420 € Mitjana % Quantitat anual bonificacióingressada de 6 a 9 treballadors,100 % plantilla a aplicar de 10 a 49 treballadors,75 % de 50 a 249 treballadors,60 %
  • 5. Gestió de l’aplicació telemàtica Obtenció del certificat digital de persona jurídicaEnregistrament i validació dades a l’aplicació: Administració única o múltipleIntroducció de dades de la/les empreses (organitzador o empresa bonificada) Realització de les gestions a comunicar de les accions formatives
  • 6. Normativa generalEstar al corrent de les obligacions tributàries i de SS. Identificar en compteseparat o epígraf “formació professional per a locupació”en la seva comptabilitat, totes les despeses de la formació i la bonificació.Garantir la gratuïtat de la formació als participants. Qualsevol co pagament aniràa càrrec de l’empresa. Tindran prioritat d’accés treballadors PIME, dones, >45anys, de baixa qualificació i discapacitats.Custodiar la documentació de control de la acció i delsparticipants i sotmetre’s a les actuacions de comprovació, seguiment i control deles administracions competents i mantenir la documentació un mínim de 4 anys.L’empresa podrà fer us del seu crèdit per al nombre de treballadors que considerioportú, respectant els mòduls econòmics màxims. La durada mínima de cadaacció serà de 6 hores, no podent - se rebre més de 8 hores diàries de formació,cada participant.
  • 7. Gestió documental L’empresa o entitat organitzadora haurà de acomplir amb els següents documents: Fitxa d’alumneFitxa de curs Cartell de i documentació /acció l’acció requerida Control de Lliurament de Avaluació dels signatures material participants AltresInforme del Factures i (Diploma, formador justificants rebuts, RLT ).
  • 8. Despeses imputables Despeses Despeses Despeses directes associades de personal•Formadors. • No superant el 25 % • Costos salarials dels del cost de l’acció: participants.• Amortització, lloguer d’equips i plataformes •L’Organització • No seran objecte de tecnològiques. bonificació • El personal• Mitjans i materials •Només s’imputaran a • Les instal·lacions didàctics. efectes de co • Els subministraments financiació privada• Lloguer d’aules. exigible.• Assegurança accidents.• Transport, manutenció formador i assistents.
  • 9. Gestió de la bonificació Un cop finalitzada i comunicada la finalització de l’acció Bonificació InformacióJustificació (descompte deleconòmica de la quantia tancament de l’acció en el més de l’acció següent