Rekrysome tral tradenomi työnhaussa

3,157 views

Published on

Tradenomi työnhaussa sosiaalisessa mediassa - esitys Tradenomiliiton jäsenille 22.3.2014 Jyväskylässä

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
3,157
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,974
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Rekrysome tral tradenomi työnhaussa

  1. 1. Tradenomi + some @ työnhaku Johanna Janhonen @jjanhone Piilotettu aarre @piilotettuaarre 22.3.2014 #rekrysome Tradenomiliitto @tradenomiliitto Jyväskylä
  2. 2. 12.15-13.15 Some tradenomin työnhaussa 13.15-15.00 Keskustelu, demot ja työpajat: työhaussa somessa
  3. 3. Some tradenomin työnhaussa ● Suosituimmat some- palvelut Suomessa ● Tarinoita elävästä elämästä ● Some-sääntöjä{
  4. 4. JOHANNA JANHONEN, some-asiantuntija Wikimedia Suomi ry hallitus 2014-
  5. 5. Piilotetun aarteen asiakkaat
  6. 6. Piilotetun aarteen tuotteet ● Some-luennot ● Työkalukohtaiset koulutukset ● Some-työpajat ● Sisällöntuotanto someen (esim. blogit, Wikipedia) ● Muu some-konsultointi Tapahtumien järjestäminen: CMADFI & Somen avaimet
  7. 7. Piilotettu aarre piilotettuaarre.fi ASIANTUNTIJA-APUA SOME-PALVELUIDEN KÄYTTÖÖN
  8. 8. 247-600-850-3000 http://answers.google.com/answers/threadview?id=56750 14 78http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8&feature=fvst
  9. 9. Miksi minun pitäisi mennä someen ammattilaisenakin? Pysyviä työpaikkoja ei enää ole, parempi siis luoda verkostot ja näkyvyys ennenkuin YT:t alkavat.
  10. 10. Kaverilleni tarjottiin unelmatyötä, vaikkei hän edes ollut työnhaussa! Oliko hänen CV:nsä pöytälaatikossa vai netissä muiden löydettävissä?
  11. 11. Some sopii rekrytointiin ja työnhakuun, mutta myös... Henkilöbrändin rakentamiseen Verkostoitumiseen ja yhteydenpitoon Opetukseen ja oppimiseen Uutisten, markkinoiden ja kilpailijoiden seurantaan Työnantajakuvan kehittämiseen Löydettävyyden parantamiseen (hakukoneoptimointi) Palautteen keräämiseen ja asiakaspalveluun Markkinointiin ja tiedotukseen Tuotekehitykseen ja innovointiin Ryhmätyöskentelyyn (suunnitelmat, ohjeet, pöytäkirjat, hiljainen tieto...) ...ja huvitteluun ;)
  12. 12. Käydään läpi muutama suosittu some-palvelu.
  13. 13. Suomen suosituimmat some-palvelut viime vuoden aikana 1 20 Lähde: Alexa.com
  14. 14. Suomen 7 suosituinta some-palvelua (02/14 via Alexa.com) Blogialustoista suosituin ovat Blogger (Blogspot) Ainoa suomalainen palvelu Wikipediaa lukee moni, harva tuottaa sinne itse sisältöä. Suomen 3. suosituin nettisivu Google.fi:n ja Google.com:n jälkeenWikipediaa lukee moni, harva tuottaa sinne itse sisältöä. LinkedIn on suositumpi kuin Suomi24 tai Twitter.
  15. 15. Google.fi ja Google.com ovat Suomen suosituimmat nettisivut. Some-profiilit nousevat usein 1. hakusivulle.
  16. 16. Johanna Janhonen
  17. 17. Pauliina Mäkelä
  18. 18. Jaana Nyström
  19. 19. Kun haet työtä, pidä huoli, että tärkeimmät linkkisi löytyvät hakemuksestasi ja cv:stäsi. Anna myös lupa googlaukseen.
  20. 20. Facebook on Suomen suosituin some-palvelu. (03/2014)
  21. 21. Kuulun useaan Facebook-ryhmään, joissa on oman alani osaajia. Ryhmien avulla pysyn kärryillä alani kehityksestä, mutta kuulen myös uusista työpaikoista.
  22. 22. Kun täytät Facebookiin perustietosi ja mielenkiinnonkohteesi, mainostajat voivat kohdentaa sinulle asuinalueesi työpaikkailmoituksia.
  23. 23. Vain noin 3% suomalaisista bloggaa, se on siis hyvä keino erottua. Lokakuu 2010
  24. 24. ”Blogini kertoo minusta enemmän kuin mikään CV tässä maailmassa.” Olli Haataja
  25. 25. Blogityyppejä Mikroblogi Podcast Ryhmäblogi Päiväkirja Valokuvablogi Mielipideblogi Linkkiblogi Löydösblogi Videoblogi Sarjakuvablogi
  26. 26. Www.piilotettuaarre.blogspot.fi
  27. 27. http://jjanhone.tumblr.com/
  28. 28. Taneli Pasanen perusti toukokuussa töiden etsintää ja työelämää käsittelevän blogin, jonka linkkiä hän levitti Twitterissä ja Linkedinissä. Blogilinkkiä jaettiin kuukaudessa satoja kertoja. Muutaman viikon kuluttua Ukko-yritys otti yhteyttä. Se etsi itselleen some-henkistä viestintävastaavaa ja kartoitti mahdollisia hakijoita somessa. Taneli aloitti työt heinäkuun lopussa. HS 2.8.2013
  29. 29. Tee blogistasi persoonallinen portfolio.
  30. 30. LinkedIn:ssä on 638 000 suomalaista. (03/2014)
  31. 31. Jos työnhakijalla ei ole LinkedIn-profiilia, häntä ei ole olemassa.
  32. 32. Miksi LinkedIn:iä tarvitaan? ● Hyvä paikka tuoda esille omaa osaamista ja kerätä suosituksia ● Tuo esiin työnhakijan persoonallisen puolen, joka auttaa herättämään ihmisten luottamusta ● Verkostoituminen ● Tutun tuttuun on helpompi tutustua, varsinkin jos yhteinen tuttava on suositellut toista ● Pitää työnhakijan tuttujen mielissä ● Nopeasti hyödyllistä tietoa: uutisia, ex-kollegoiden ja -koulukavereiden kuulumisia, avoimia työpaikkoja, hyödyllisiä tapahtumia ● Suora keskusteluyhteys potentiaalisten työnantajien/työkavereiden kanssa ● Jatkuvaa oppimista ja ajanseurantaa
  33. 33. Pidän huolta siitä, että tuttavani tietävät erikoisosaamisestani.
  34. 34. Minua pyydettiin hommaan siksi, että meillä oli niin paljon yhteisiä tuttuja.
  35. 35. Vanha pomoni antoi minulle vähän liiankin hyvät suositukset.
  36. 36. Sain kutsun työhaastatteluun siksi, että rekrytoija tunsi minua LinkedIn:ssä suositelleen ihmisen.
  37. 37. Suositusten kerääminen ja jakaminen ei ole koskaan ollut näin helppoa.
  38. 38. Vanha työkaverini esitteli minut LinkedIn:ssä vanhalle pomolleen, sanoi, että sovimme toisillemme. Oikeassa oli :).
  39. 39. Nukkuva LinkedIn-tilikin sai headhunterit perääni!
  40. 40. Mieti oma LinkedIn- politiikkasi – keiden kutsut hyväksyt, keiden hylkäät.
  41. 41. Twitterissä on yli puoli miljoonaa suomalaista tiliä.
  42. 42. Kävin Twitter-tuttujen kanssa lounaalla – ja sain töitä.
  43. 43. Seuraa Twitterissä esimerkiksi #duunit-häsää.
  44. 44. Vielä lisää hyviä esimerkkejä somen käytöstä työn haussa.
  45. 45. ”Tietyillä aloilla edellytetään somelukutaitoa, niinpä sosiaaliset kanavat ovat luontevia paikkoja löytää soveltuvia henkilöitä, joita ei välttämättä tavoita perinteisellä rekrytointi-ilmoittelulla.” Anna Kärkkäinen, Dagmar 03/2014
  46. 46. Some-presenssini teki vaikutuksen työhaastattelussa: verkostossani oli juuri sellaisia ihmisiä, joita työssäni tarvittiin ja blogini oli heille jo ennestään tuttu.
  47. 47. Kun työnhakuni alkoi pitkittyä, lupasin some-kontakteilleni palkkion työpaikkaan johtavasta vinkistä.
  48. 48. Kerroin kaikille tutuilleni somessa työnhaustani. Sain paitsi tsemppausta, myös uusia ideoita ja vinkkejä.
  49. 49. Vuonna 2009 Johannalla oli ongelma: hän tunsi oikeastaan vain nokialaisia. Aktiivisen verkostoitumisen ansiosta Nokia-pilvet (seurausta 11 vuoden Nokia-urasta) eivät enää dominoi verkostoa.
  50. 50. Selatessani työpaikkailmoituksia löysin täydellisen – en itselleni vaan kaverilleni.
  51. 51. Seuraa – jaa – kommentoi -vastaa - pingaa - #tagaa
  52. 52. Some-työnhakuun liittyviä haasteita
  53. 53. Jos et ole somessa, työnantajaa alkaa epäilyttää – mitä salailet, osaatko kirjoittaa, keitä tunnet, mitä harrastat? Katleena Kortesuo: Sano se someksi 1
  54. 54. Vältän ihmisiä, joiden blogipostaukset ja Twitter-virrat ovat täynnä minäkehua ja oman työn korostusta. Ihmisten pitää osata puhua myös arjestaan hieman ja ottaa osaa muiden keskustelunavauksiin. Katleena Kortesuo: Sano se someksi 1
  55. 55. Ohjeita verkostoitumiseen -hakeudu erilaisiin tapahtumiin ja koulutuksiin -kun lähetät verkostoitumiskutsun vähän vieraammalle ihmisille, kerro mistä te tunnette toisenne tai miksi haluaisit tutustua
  56. 56. Kokonimikaimat samalla alalla? Minna Kristiina Janhonen ja Minna J Janhonen
  57. 57. Ole kohtelias ja ystävällinen, älä provosoi tai hauku muita. Älä lähetä samaa viestiä tarpeettoman moneen paikkaan. Varmista, että viestisi liittyy ryhmän aiheeseen. Kirjoita harkiten keskustelu- ryhmiin! http://www.internetopas.com/netiketti/
  58. 58. Seuraa keskustelua ennen kuin itse kirjoitat saadaksesi käsityksen ryhmän kulttuurista (esim. sallitaanko mainonta). Muista, että viestisi saattavat olla suuren ihmisjoukon luettavissa hyvin kauan. http://www.anta.net/irt/netiquette-guidelines.shtml
  59. 59. Saitko uusia eväitä työnhakuun?
  60. 60. Kysymysten ja demojen jälkeen teemme ryhmätöitä.
  61. 61. Kiitos! JOHANNA JANHONEN Some-asiantuntija 040 506 1960 johanna@piilotettuaarre.fi Www.piilotettuaarre.fi
  62. 62. Työpajat: työnhaussa somessa 1. Miten rakentaa verkostoja 2. Miten erottua muista hakijoista * 3. Miten tulla löydetyksi 4.Hyvä cv 5. Miten tuotan sisältöä nettiin tehokkaasti * {

×