Your SlideShare is downloading. ×
0
SEMINARIO            DE        REINTEGRACIÓN
“So the journey is over and I am back again, richer by much experience and poorer by many exploded convictions, many peris...
QUE ES REVERSE CULTURE SHOCK? Es el nombre que se le da a la sensación de no encajar en su país de origen, al             ...
ETAPAS
Bienvenida y                        conocimiento de los          Fiesta de                          AIESECos locales      ...
1-RETIRADAComienza antes del regreso al país           de origen…Implica despedirse de las nuevasamistades, y del lugar qu...
2- EUFORIA INICIAL     Aparece justo antes de volver a casa. Surge el deseo de ver a la familia y los amigos. Entusiasma v...
3- ETAPA DE CRISISEs el período en el que te sientesirritado, frustrado, incomprendido y críticocon tu propia sociedad y e...
4- REAJUSTE Y ADAPTACION La adaptación se realizará de forma gradual, todo empieza a verse de una forma más normal. Segura...
ESTRATEGIAS
• Darse tiempo para acostumbrarse a los cambios• Escuchar a la familia y amigos, Seguro ellos tambiéntienen cosas nuevas q...
• Plantearse nuevas metas para conformar un rutina diferente a la quesolías tener• Buscar el modo de seguir en contacto co...
Compartí tu experiencia y animáte a encontrar siempre nuevos desafíos!!
DESPUÉS DE TU INTERCAMBIO…   ¿SABÉS POR QUÉ PUEDEAYUDARTE EN TU DESEMPEÑO PROFESIONAL Y PERSONAL?
• Mejor desempeño en una lengua extranjera• Mayor competitividad laboral• Mayor conocimiento de cómo funcionan las organiz...
¿SABÉS QUÉOPORTUNIDADES TIENÉSAHORA EN TU COMITÉ?
• Team Member Proggram, involucrándote en la  misma área en la que estabas antes de irte o en otra  diferente• Team Leader...
¿ Y CÓMO PODÉS COLABORAR       CON TU LC?
• Innovación en los procesos de las diferentes áreas – traer GCP’s• Promover más efectivamente el desarrollo del agente de...
Reintegracion AIESEC Oruro
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Reintegracion AIESEC Oruro

168

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
168
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Reintegracion AIESEC Oruro"

  1. 1. SEMINARIO DE REINTEGRACIÓN
  2. 2. “So the journey is over and I am back again, richer by much experience and poorer by many exploded convictions, many perished certainties. For convictions and certainties are too often the concomitants of ignorance. I set out on my travels knowing, or thinking I knew, how men should live, how be governed, how educated, what they should believe. I had my views on every activity of life. Now, on my return, I find myself without any of these pleasing certainties. The better you understand the significance of any question, the more difficult it becomes to answer it. Those who attach a high importance to their own opinion should stay at home. When one is travelling, convictions are mislaid as easily as spectacles, but unlike spectacles, they are not easily replaced.” -Aldous Huxley
  3. 3. QUE ES REVERSE CULTURE SHOCK? Es el nombre que se le da a la sensación de no encajar en su país de origen, al regresar de largos períodos de estadía en el exterior.SÍNTOMAS: • Sentirse como un extranjero en el propio país • Cambios en el estado de ánimo • Ser más crítico con la propia cultura y sociedad • Nostalgia y frustración
  4. 4. ETAPAS
  5. 5. Bienvenida y conocimiento de los Fiesta de AIESECos locales partida, con más de 50 nuevos amigos!Alegría tras haberconseguido Comenzando a la práctica hacer amigos! De nuevo en casa, vuelta a la Nervios y rutina… tristeza por dejar a familiares y amigos Sentimiento de soledad, tras no haber conformado un círculo de amigos ANTES DURANTE DESPUÉS
  6. 6. 1-RETIRADAComienza antes del regreso al país de origen…Implica despedirse de las nuevasamistades, y del lugar que se volvióhogar mientras duró la estadía.Suele experimentarse tristeza y frustración por el rápido pasodel tiempo, que no permite hacer todo lo que se quisiera antesde volver a casa…
  7. 7. 2- EUFORIA INICIAL Aparece justo antes de volver a casa. Surge el deseo de ver a la familia y los amigos. Entusiasma volver al “hogar dulce hogar”, para compartir las experiencias vividas.La etapa suele terminar cuando parece evidente que los demás no están tan interesados en las historias “internacionales”.
  8. 8. 3- ETAPA DE CRISISEs el período en el que te sientesirritado, frustrado, incomprendido y críticocon tu propia sociedad y entorno. Tesienten extranjero en su propio país.
  9. 9. 4- REAJUSTE Y ADAPTACION La adaptación se realizará de forma gradual, todo empieza a verse de una forma más normal. Seguramente vuelva a tomar ciertas antiguas rutinas pero las cosas no serán exactamente igual. La experiencia en el extranjero nos ha hecho cambiar.
  10. 10. ESTRATEGIAS
  11. 11. • Darse tiempo para acostumbrarse a los cambios• Escuchar a la familia y amigos, Seguro ellos tambiéntienen cosas nuevas que contar •Tener cuidado con las constantes comparaciones entre lo positivo y negativo de cada país, Puede cansar y ofender a tu entorno, y hacerte sentir aún más incomprendido…
  12. 12. • Plantearse nuevas metas para conformar un rutina diferente a la quesolías tener• Buscar el modo de seguir en contacto con prácticas culturales del país en elque estuviste • Conservar las nuevas amistades internacionales, protagonistas de una importante etapa de tu historia, que no debería permanecer tan sólo como un recuerdo!
  13. 13. Compartí tu experiencia y animáte a encontrar siempre nuevos desafíos!!
  14. 14. DESPUÉS DE TU INTERCAMBIO… ¿SABÉS POR QUÉ PUEDEAYUDARTE EN TU DESEMPEÑO PROFESIONAL Y PERSONAL?
  15. 15. • Mejor desempeño en una lengua extranjera• Mayor competitividad laboral• Mayor conocimiento de cómo funcionan las organizaciones en otro país• Network internacional• Mayor tolerancia hacia las diferencias culturales y sociales
  16. 16. ¿SABÉS QUÉOPORTUNIDADES TIENÉSAHORA EN TU COMITÉ?
  17. 17. • Team Member Proggram, involucrándote en la misma área en la que estabas antes de irte o en otra diferente• Team Leader Proggram en un puesto de tu interés para tener la experiencia dual (X+TLP) y así completar tu @XP• Un segundo X (probar otro país, una duración diferente, otro tipo de trabajo, de organización…)• Alumni
  18. 18. ¿ Y CÓMO PODÉS COLABORAR CON TU LC?
  19. 19. • Innovación en los procesos de las diferentes áreas – traer GCP’s• Promover más efectivamente el desarrollo del agente decambio a través del intercambio• Dar soporte a los nuevos EPs y al equipo de OGX en el proceso de intercambio• Ayuda en los procesos de selección: charlas informativas, entrevistas como returnee• Soporte para los trainees• XP sharing – Culture shocks
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×