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Las competencias laborales<br />las competencias laborales son proyectos impulsados y gestionados por un ente de nivel nac...
las competencias laborales desarrollan a los jóvenes a una vida de emprendimiento y de esfuerzo y trabajo dotándolos de ca...
un concepto firme de la competencia laboral es el desarrollo y la efectividad exitosa que llevan a cabo los jóvenes en la ...
una buena categorización de la competencia laboral es que se divide en tres enfoques que son los mas importantes de tener ...
el primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas y desarrollar  planteamientos presentados en la...
segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y las aptitudes reunidas por el estudiante  si es ca...
la tercera y ultima es la unión de las dos anteriores haciéndose llamar así como “holístico” que cubre los datos anteriore...
la competencias laborales se dividen en dos importantes funciones la primera es competencias básicas y competencias transv...
competencias básicas son aquellas respectivas que se difunden en el colegio y las capacidades de desarrollo: se dividen en...
Las competencias transversales son las que se dan en el entorno laboral profesional desarrollándote como profesional en tu...
Presentación de:<br />Competencias Laborales <br />Presentado por:<br />Julián  Andrés Sánchez Morales<br />John Freddy Ñu...
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Competencias Laborales

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  1. 1. Las competencias laborales<br />las competencias laborales son proyectos impulsados y gestionados por un ente de nivel nacional que facilita a los jóvenes a desarrollarse en el campo empresarial o cualquier arte u oficio.<br />
  2. 2. las competencias laborales desarrollan a los jóvenes a una vida de emprendimiento y de esfuerzo y trabajo dotándolos de capacidades intelectuales para desempeñarse en su entorno<br />
  3. 3. un concepto firme de la competencia laboral es el desarrollo y la efectividad exitosa que llevan a cabo los jóvenes en la actividad laboral plena<br />
  4. 4. una buena categorización de la competencia laboral es que se divide en tres enfoques que son los mas importantes de tener en cuenta al aproximarse en la materia<br />
  5. 5. el primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas y desarrollar planteamientos presentados en la cotidianidad<br />
  6. 6. segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y las aptitudes reunidas por el estudiante si es capaz de enfrentar un mundo laboral tan estricto<br />
  7. 7. la tercera y ultima es la unión de las dos anteriores haciéndose llamar así como “holístico” que cubre los datos anteriores<br />
  8. 8. la competencias laborales se dividen en dos importantes funciones la primera es competencias básicas y competencias transversales<br />
  9. 9. competencias básicas son aquellas respectivas que se difunden en el colegio y las capacidades de desarrollo: se dividen en habilidades básicas, aptitudes analíticas y cualidades personales<br />
  10. 10. Las competencias transversales son las que se dan en el entorno laboral profesional desarrollándote como profesional en tu trabajo estas se dividen en: Gestión de recursos ,Relaciones interpersonales, Gestión de información, Comprensión sistémica, Dominio tecnológico<br />
  11. 11. Presentación de:<br />Competencias Laborales <br />Presentado por:<br />Julián Andrés Sánchez Morales<br />John Freddy Ñustes Bastidas<br />Sebastián castaño castaño<br />Diseño: Power Point<br />Año: 2010<br />
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