SCL_parte1

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Primera parte del SCL

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SCL_parte1

  1. 1. Seminario de Capacitación Local 2010
  2. 2. Agenda
  3. 3. Palabras de Bienvenida
  4. 4. Bienvenidos Aplicantes 2010
  5. 5. Ahora ustedes forman parte de: Comité Local Universidad del Pacífico
  6. 6. AIESEC Perú
  7. 7. AIESEC Internacional
  8. 8. Presentación de la junta directiva 2010
  9. 9. Presidente del Comité Local Universidad del Pacífico
  10. 10. Presidente del Comité Local Universidad del Pacífico Nombre: Jhonatan Medri Edad: 22 años Carrea: Economía Cargos: Vicepresidente de OGX&Q y Task Force de Compendio AIESEC Perú. Prácticas Preprofesionales: BIF
  11. 11. Junta directiva 2010
  12. 12. Vicepresidente de Outgoing Exchange & Quality Nombre: Saly Levano Edad: 21 años Carrera: Administración Cargos: Presidente comité organizador 2009, Comité organizador congreso nacional de verano 2009.
  13. 13. Vicepresidente de External Relations Nombre: Carlos Carrillo Edad: 23 años Carrea: Economía Entidad: Universidad del Pacífico AIESEC:
  14. 14. Coordinador Comunications Nombre: Luis Alarcón Edad: 19 años Carrea: Publicidad Entidad: Instituto Peruano de Publicidad AIESEC: Comité organizador ILC y NATCO
  15. 15. Vicepresidente de Talent Management Nombre: Diego Muroi Edad: 20 años Carrea: Administración Entidad: Universidad del Pacífico AIESEC: Comité organizador reclutamiento 2009 – II y Vicepresidente de Talent Management Prácticas Preprofesionales: Inversiones Perú Pacífico y Nestlé Perú
  16. 16. Vicepresidente de Finance Nombre: Mary Carmen Vergarray Edad: 21 años Carrea: Economía Entidad: Universidad del Pacífico AIESEC: ------ Prácticas Preprofesionales:
  17. 17. Estructura Junta Directiva 2010 LCP Jhonatan Medri VP Finn Mary Carmen Vergarray VP OGX&Q Saly Levano VP ER Carlos Carrillo VP TM Diego Muroi VP COMM Luis Alarcon
  18. 18. Dinámica
  19. 19. AIESEC Global
  20. 20. AIESEC Global El modo en que AIESEC se organiza ha evolucionado con el tiempo dependiendo de que es necesario lograr a nivel organizacional en un mundo donde el marco económico y social cambia rápidamente. Para incrementar el alcance del impacto de AIESEC en las comunidades y ofrecer mejores oportunidades a nuestros stakeholders. Los comités nacionales Están organizados en Growth Networks (redes de crecimiento), la organización de estos grupos está basado en mercados compartidos, realidades similares y oportunidades para crear impacto a través de la cooperación mutua.
  21. 21. G rowth Networks África Ibero-América Asia y el Pacífico Europa del Este y Central Oriente Medio y África del Norte Europa Occidental y América del Norte AIESEC Global
  22. 22. AIESEC 2010

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