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Jhoan Mena 11-1640
SISTEMA DE EVALUACIÓN DOCENTE
Introducción
 El sistema de evaluación docente busca ayudar a los profesores a mejorar su
práctica en el aula, tomando co...
Calificación
 Desempeño destacado : Indica un desempeño profesional que clara y
consistentemente sobresale con respecto a...
LOGIN USUARIO
Vista de acceso, es la primera pantalla que nos aparece al abrir el programa donde
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CREAR PERIODO DE EVALUACION
En esta parte es donde vamos a crear editar o borrar los diferentes periodos de evaluación que...
CREAR EVALUACION
Ya en esta parte luego de terminar con el periodo de evaluación podemos crear nuestra evaluación.
En esta...
CREAR PREGUNTAS
Desde esta pantalla podemos seleccionar una evaluación de la lista y asignarle las
preguntas que va a cont...
CREAR ADMINISTRADOR
Desde aquí podemos registrar en el sistema los usuarios administradores.
CREAR PARTICIPANTE
aquí podemos registrar los participantes que para que puedan acceder al sistema y evaluar
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LISTA DE EVALUACIONES
Aquí es donde nos van a aparecer las materias que cursamos en el periodo actual para que seleccionem...
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Luego de seleccionar la evaluación y hacer clic en evaluar se genera la evaluación creada para esa mat...
GENERAR REPORTES
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  1. 1. Jhoan Mena 11-1640 SISTEMA DE EVALUACIÓN DOCENTE
  2. 2. Introducción  El sistema de evaluación docente busca ayudar a los profesores a mejorar su práctica en el aula, tomando como base la opinión de los estudiantes y el punto de vista del propio docente.  Es importante que las opiniones se expresen con respeto y de manera constructiva que nos ayuden a lograr mejores profesores y por lo tanto, una mayor calidad educativa.  Este sistema busca contribuir a la mejora de la calidad de la educación fortaleciendo la profesión docente.  Luego de esta evaluación el docente o facilitador será calificado con uno de los siguientes niveles de desempeño:
  3. 3. Calificación  Desempeño destacado : Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente sobresale con respecto a lo que se espera en el indicador evaluado.  Desempeño competente : Indica un desempeño profesional adecuado en el indicador evaluado. Cumple con lo requerido para ejercer profesionalmente el rol docente.  Desempeño básico : Indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado, pero con cierta irregularidad (ocasionalmente).  Desempeño insatisfactorio : Indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador evaluado y éstas afectan significativamente el quehacer docente. Se incluyen quienes se negaron (por diversas causas) a rendir esta evaluación.
  4. 4. LOGIN USUARIO Vista de acceso, es la primera pantalla que nos aparece al abrir el programa donde podemos acceder con nuestra cuenta ya sea de facilitador, administrador o participante.
  5. 5. CREAR PERIODO DE EVALUACION En esta parte es donde vamos a crear editar o borrar los diferentes periodos de evaluación que corresponden a bimestres o ciclos para tener un control al generar los reportes además se podrían generar datos estadísticos del progreso del evaluado a partir de esta información.
  6. 6. CREAR EVALUACION Ya en esta parte luego de terminar con el periodo de evaluación podemos crear nuestra evaluación. En esta pantalla también podemos seleccionar y editar, o borrar una evaluación ya creada.
  7. 7. CREAR PREGUNTAS Desde esta pantalla podemos seleccionar una evaluación de la lista y asignarle las preguntas que va a contener la misma.
  8. 8. CREAR ADMINISTRADOR Desde aquí podemos registrar en el sistema los usuarios administradores.
  9. 9. CREAR PARTICIPANTE aquí podemos registrar los participantes que para que puedan acceder al sistema y evaluar sus facilitadores.
  10. 10. LISTA DE EVALUACIONES Aquí es donde nos van a aparecer las materias que cursamos en el periodo actual para que seleccionemos la materia y luego el facilitador que queremos evaluar
  11. 11. EVALUAR FACILITADOR Luego de seleccionar la evaluación y hacer clic en evaluar se genera la evaluación creada para esa materia y podemos empezar a evaluar nuestro facilitador dependiendo el formato de evaluación que se haya creado para el mismo, por ejemplo aquí algunas imágenes
  12. 12. GENERAR REPORTES En esta parte al finalizar con el periodo de evaluación docente podemos generar reportes de los record de facilitadores específicos o bien de todos los facilitadores e imprimirlos aunque también lo podríamos guardar en un formato digital.
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