ENPRESA
ZIENTZIEN
FAKULTATEA
FACULTAD DE
CIENCIAS
EMPRESARIALES




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¿Qué es la RSE?
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Relación con el liderazgo
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INICIATIVAS
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RSE

  1. 1. ENPRESA ZIENTZIEN FAKULTATEA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES RS E GURIDI, JOKIN LEJARDI, IKER ZAMALLOA, MIKEL
  2. 2. Empresa como parte de la sociedad  Parte del entorno  Influencia mutua − Trabajadores − Consumidores − Proveedores − Accionistas/Socios − Ciudadanos − Organizaciones sociales − Medios de Comunicación − Directivos
  3. 3. ¿Qué es la RSE? La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas” Libro Verde Comisión Europea, 2001
  4. 4. Relación con el liderazgo  Objetivo de la empresa: Obtener beneficios  Integrar la RSE en la estrategia global  Dar valor en el mercado al RSE  Adaptarse al grado de exigencia de los interlocutores  Objetivo que se consigue: Mejorar la imagen de la empresa en el mercado
  5. 5. RSE INTERNA: ÉTICA • El cliente interno importa • ¿Como se relaciona la empresa con el trabajador? • Ética del trabajo – Webber Vs. Himanen (o recursos vs. hackers) • Aporta valor lo interno? Cómo lo perciben los clientes?
  6. 6. RSE y PYMEs  Imprescindible para obtener resultados  Parte de su “naturaleza”  Aprovechar su flexibilidad para adaptarse  Incidencia: − Directa − Indirecta  Informar de las actuaciones
  7. 7. INICIATIVAS INTERNACIONALES Entre las numerosas iniciativas surgidas en el seno de los organismos internacionales tendentes a unificar los diferentes criterios y prácticas existentes en torno a la RSE destacamos las siguientes: Pacto Mundial (UN Global Compact).  Global Reporting Initiative.  Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales.  Libro Verde de la Comisión Europea.
  8. 8. Pacto Mundial (UN Global Compact)  ¿Qué es? - Iniciativa de compromiso ético  ¿ Quien ? - Naciones Unidas  ¿Objetivo ? – Que las empresas acojan como parte integral de su estrategia diez principios de conducta.  Derechos Humanos  Trabajo  Medio Ambiente  Lucha contra la Corrupción. Esta idea fue lanzada por el Secretario General de la ONU, Kofi Annan ante el World Economic Forum en Davos, el 31 de Enero de 1999.
  9. 9. Global Reporting Initiative iniciativa lanzada por la ONG CERES (Coalition for Environmentally Responsable Economies) junto con PNUMA (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente) y apoyado por numerosas empresas e instituciones públicas y privadas, cuyo objetivo es impulsar la elaboración de “Memorias de Sostenibilidad”, con calidad y Rigor.
  10. 10. Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales Se trata de una serie de recomendaciones dirigidas por los gobiernos a empresas multinacionales, donde se enuncian una serie de principios y normas voluntarias para una conducta empresarial responsable, compatible con las legislaciones aplicables. Se encuadran dentro de la “Declaración sobre Inversión Internacional y empresas Multinacionales” que la OCDE dio a conocer durante el año 2000 (aunque su publicación inicial tuvo lugar en 1976).
  11. 11. Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales Estas Directrices abordan terrenos como: - Publicación de informaciones - Empleo y relaciones laborales - Medio ambiente - Lucha contra la corrupción - Intereses de los consumidores - Ciencia y tecnología - Competencia - Fiscalidad - Contribución al desarrollo sostenible - Respeto a los derechos humanos - Respeto a las normas de empleo - Corrupción
  12. 12. Libro Verde de la Comisión Europea. “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”.  Dimensión Interna - Gestión de los Recursos humanos - Salud y Seguridad en el Trabajo - Adaptación al cambio - Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales
  13. 13. Libro Verde de la Comisión Europea.  Dimensión externa -Derechos humanos - Corrupción - Problemas ecológicos mundiales
  14. 14. CONCLUSIONES Las empresas han entendido no es posible lograr un crecimiento sostenible de los resultados, si en su estrategia no se contemplan prácticas socialmente responsables. El desarrollo empresarial, a largo plazo, va íntimamente ligado al desarrollo social del entorno en el que operan y en este sentido la RSE puede ser una baza importante para la pyme a la hora de asegurar su liderazgo en su ámbito de actuación. Sin embargo, la profusión de normas de actuación existentes en este momento referidas a la RSE, la mayoría de voluntario cumplimiento, así como el gran número de estándares de medición, ha hecho patente la necesidad de buscar una unificación a nivel internacional, que ayude a las empresas a definir sus estrategias de futuro en este sentido.
  15. 15. ¿RSE ?

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