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Responsabilidad Social Empresarial Responsabilidad Social Empresarial Presentation Transcript

  • ENPRESA ZIENTZIEN FAKULTATEA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES RS E GURIDI, JOKIN LEJARDI, IKER ZAMALLOA, MIKEL
  • EMPRESA COMO PARTE DE LA SOCIEDAD  Parte del entorno  Influencia mutua − Trabajadores − Consumidores − Proveedores − Accionistas/Socios − Ciudadanos − Organizaciones sociales − Medios de Comunicación − Directivos
  • ¿QUÉ ES LA RSE? La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas” Libro Verde Comisión Europea, 2001
  • RELACIÓN CON EL LIDERAZGO  Objetivo de la empresa: Obtener beneficios  Integrar la RSE en la estrategia global  Dar valor en el mercado al RSE  Adaptarse al grado de exigencia de los interlocutores  Objetivo que se consigue: Mejorar la imagen de la empresa en el mercado
  • RSE INTERNA: ÉTICA  El cliente interno importa  ¿Como se relaciona la empresa con el trabajador?  Ética del trabajo  Weber Vs. Himanen (o protestantes vs. hackers)  Aporta valor lo interno? Cómo lo perciben los clientes?
  • RSE y PYMEs  Imprescindible para obtener resultados  Parte de su “naturaleza”  Aprovechar su flexibilidad para adaptarse  Incidencia: − Directa − Indirecta  Informar de las actuaciones
  • INICIATIVAS INTERNACIONALES Entre las numerosas iniciativas surgidas en el seno de los organismos internacionales tendentes a unificar los diferentes criterios y prácticas existentes en torno a la RSE destacamos las siguientes: Pacto Mundial (UN Global Compact).  Global Reporting Initiative.  Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales.  Libro Verde de la Comisión Europea.
  • Pacto Mundial (UN Global Compact)  ¿Qué es? - Iniciativa de compromiso ético  ¿ Quien ? - Naciones Unidas  ¿Objetivo ? – Que las empresas acojan como parte integral de su estrategia diez principios de conducta.  Derechos Humanos  Trabajo  Medio Ambiente  Lucha contra la Corrupción. Esta idea fue lanzada por el Secretario General de la ONU, Kofi Annan ante el World Economic Forum en Davos, el 31 de Enero de 1999.
  • Global Reporting Initiative iniciativa lanzada por la ONG CERES (Coalition for Environmentally Responsable Economies) junto con PNUMA (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente) y apoyado por numerosas empresas e instituciones públicas y privadas, cuyo objetivo es impulsar la elaboración de “Memorias de Sostenibilidad”, con calidad y Rigor.
  • Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales Se trata de una serie de recomendaciones dirigidas por los gobiernos a empresas multinacionales, donde se enuncian una serie de principios y normas voluntarias para una conducta empresarial responsable, compatible con las legislaciones aplicables. Se encuadran dentro de la “Declaración sobre Inversión Internacional y empresas Multinacionales” que la OCDE dio a conocer durante el año 2000 (aunque su publicación inicial tuvo lugar en 1976).
  • Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales Estas Directrices abordan terrenos como: - Publicación de informaciones - Empleo y relaciones laborales - Medio ambiente - Lucha contra la corrupción - Intereses de los consumidores - Ciencia y tecnología - Competencia - Fiscalidad - Contribución al desarrollo sostenible - Respeto a los derechos humanos - Respeto a las normas de empleo - Corrupción
  • Libro Verde de la Comisión Europea. “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”.  Dimensión Interna - Gestión de los Recursos humanos - Salud y Seguridad en el Trabajo - Adaptación al cambio - Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales
  • Libro Verde de la Comisión Europea  Dimensión externa -Derechos humanos - Corrupción - Problemas ecológicos mundiales
  • CONCLUSIONES Las empresas han entendido no es posible lograr un crecimiento sostenible de los resultados, si en su estrategia no se contemplan prácticas socialmente responsables. El desarrollo empresarial, a largo plazo, va íntimamente ligado al desarrollo social del entorno en el que operan y en este sentido la RSE puede ser una baza importante para la pyme a la hora de asegurar su liderazgo en su ámbito de actuación. Sin embargo, la profusión de normas de actuación existentes en este momento referidas a la RSE, la mayoría de voluntario cumplimiento, así como el gran número de estándares de medición, ha hecho patente la necesidad de buscar una unificación a nivel internacional, que ayude a las empresas a definir sus estrategias de futuro en este sentido.
  • ¿RSE?