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Iv proyecto de_contrato_colectivo_2011[1]

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Iv proyecto de_contrato_colectivo_2011[1]

  1. 1. FEDERACION VENEZOLANA DE MAESTROSCentral Sindical de los Trabajadores de la Educación Comité directivo Nacional Caracas VI Convención Colectiva IX CONTRATOCOLECTIVO DE LOSTRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN Siempre Presente
  2. 2. Federación Venezolana de MaestrosCentral Sindical de los Trabajadores de la Educación 2 La FVM Siempre Presente
  3. 3. Federación Venezolana de MaestrosCentral Sindical de los Trabajadores de la Educación 3 La FVM Siempre Presente
  4. 4. Federación Venezolana de MaestrosCentral Sindical de los Trabajadores de la Educación 4 La FVM Siempre Presente
  5. 5. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación INDICECLÁUSULA DENOMINACIÓN Pag. ACTA DE CONSIGNACION 6 No. 1 DEFINICIONES 7 No. 2 SISTEMA DE REMUNERACIÓN 11 No. 3 PRIMA DE ANTIGÜEDAD 13 No. 4 PRIMA DE TRANSPORTE 13 PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO No. 5 13 DOCENTE No. 6 PRIMA DE JERARQUÍA 14 No. 7 COMPENSACIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL 14 No. 8 BONO DE ASISTENCIA AL JUBILADO 15 No. 9 BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO 15 No. 10 BONO VACACIONAL 16 No. 11 BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO 16 No. 12 AJUSTE SALARIAL 16 No. 13 RETROACTIVIDAD 16 No. 14 PENSIÓN POR INCAPACIDAD 17 No. 15 PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE 17 No. 16 COBERTURA DEL SERVICIO DE SALUD INTEGRAL 18 SERVICIO ADMINISTRADO DE VIDA y ACCIDENTES No. 17 19 PERSONALES No. 18 SERVICIOS EXEQUIALES 19 COMPENSACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE TÍTULO DE No. 19 19 POSTGRADO No. 20 BONO DE ALIMENTACIÓN 20 No. 21 BONO DE ALIMENTACIÓN PARA JUBILADOS 20 No. 22 BONO BOLIVARIANO 20 No. 23 PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES DE MORA 20 BONO PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES Y UTILES No. 24 21 ESCOLARES No. 25 BONO POR JUGUETES 21 DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS Y LA PERMANENCIA DE No. 26 22 BENEFICIOS No. 27 VIGENCIA Y DURACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA 22 No. 28 IMPRESIÓN DE LA PRESENTE CONVENCIÓN 23 5 La FVM Siempre Presente
  6. 6. Federación Venezolana de MaestrosCentral Sindical de los Trabajadores de la Educación 6 La FVM Siempre Presente
  7. 7. Federación Venezolana de MaestrosCentral Sindical de los Trabajadores de la Educación 7 La FVM Siempre Presente
  8. 8. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No.1 DEFINICIONES1.1 PATRONO: Denominación que califica al Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE), quien en su condición de empleador celebra la presente Convención Colectiva de Trabajo, con las organizaciones sindicales signatarias de conformidad con la normativa legal.1.2 FEDERACIÓN: Denominación que califica a la Federación Venezolana de Maestros (F.V.M) organización signataria contratante, que administra la presente Convención Colectiva de Trabajo, en representación de todos los sindicatos afiliados y de los Trabajadores de la Educación adscritos en éstos.1.3 SINDICATO: Denominación que califica a todos y cada uno de los sindicatos afiliados a las federaciones, representados por éstas en la firma y administración de la presente Convención Colectiva de Trabajo.1.4 DELEGACIÓN SINDICAL: Denominación que califica a todas y cada una de las Organizaciones Sindicales a nivel Municipal constituidas y adscritas legalmente a los Sindicatos afiliados a las Federaciones Signatarias.1.5 PARTES: Denominación que califica al Ministerio del Poder Popular para la Educación y a la Federación Venezolana de Maestros, administradores de la presente Convención Colectiva de Trabajo.1.6 DELEGADO SINDICAL DE CENTRO DE TRABAJO: Es el Trabajador de la Educación electo democráticamente en asamblea de su centro de trabajo, para ejercer la representación legítima de los Trabajadores de la Educación afiliados a los Sinvemas filiales de la Federación Venezolana de Maestros.1.7 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominación que define la presente Convención Colectiva de Trabajo, firmada entre las partes contratantes.1.8 CENTRO DE TRABAJO: Son los establecimientos oficiales donde los Trabajadores de la Educación prestan el servicio educativo. 8 La FVM Siempre Presente
  9. 9. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación1.9 TABULADOR: Denominación que califica las escalas salariales a ser aplicadas en cada una de las categorías y jerarquías de los cargos docentes.1.10 SALARIO: Es la remuneración total, que con carácter periódico percibe el Trabajador de la Educación por la labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por la carga horaria semano-mensual, primas, bonos, percepciones, bonificaciones, bonificaciones por trabajo nocturno, bonificación de fin de año, bonificaciones por programas educativos de carácter experimental, por el uso de vehículos, viviendas y otros que sean necesarios para la ejecución docente, investigativa o extensión educativa y cualquier bonificación que pueda calificarse como pago o asignación retributiva por el ejercicio de la función docente de conformidad con la ley. (Articulo 133 LOT).1.11 FUERO SINDICAL: Es el derecho a la protección en la estabilidad e inamovilidad otorgada por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Legislación laboral vigente, a los Trabajadores de la Educación que ejercen cargos de dirección o representación sindical, así como el delegado sindical en los centros de trabajo1.12 PRIMA: Beneficio económico que percibe el Trabajador de la Educación periódicamente y que forma parte integral del salario.1.13 BONO: Compensación económica legítimamente causada percibida por los Trabajadores de la Educación y forma parte integral del salario.1.14 BONO ALIMENTARIO: Beneficio de alimentación otorgado al Trabajador de la Educación.1.15 PENSIÓN: Asignación mensual que percibe el Trabajador de la Educación egresado del servicio activo: por jubilación, incapacidad laboral y/o beneficiarios de pensión de sobrevivencia del educador fallecido; que se otorga a los familiares de acuerdo al marco legal y contractual vigente.1.16 SERVICIO DE SALUD INTEGRAL: Es la modalidad convenida por las partes contratantes de la presente Convención Colectiva de Trabajo, para garantizar la prestación del servicio de Salud Integral y de calidad al personal docente activo, jubilado e incapacitado y, a los beneficiarios de 9 La FVM Siempre Presente
  10. 10. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación pensión de sobreviviente dependientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE).1.17 ANTIGÜEDAD: Se refiere al tiempo de servicio prestado y acumulado por el Trabajador de la Educación en la Administración Pública Nacional, Estadal y/o Municipal, Institutos Autónomos, Empresas del Estado y del Sector Educativo Privado de acuerdo a las normas que rigen la materia.1.18 LICENCIA: Derecho que tiene el Trabajador de la Educación, conforme a lo previsto en las normas legales y contractuales para no concurrir por causa justificada a su sitio de trabajo por un determinado lapso de tiempo.1.19 DIA DE SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneración salarial de cada Trabajador de la Educación.1.20 TRABAJADORES DE LA EDUCACION: Son todos los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación en función docente que en calidad de Activos, Jubilados y Pensionados se encuentran bajo la dependencia del Ministerio del Poder Popular para la Educación.1.21 FIDEICOMISO: Son los intereses generados por las prestaciones sociales del trabajador.1.22 INTERESES DE MORA: Son los intereses generados por el retardo en el pago de las prestaciones sociales.1.23 PRESTACIONES SOCIALES: Derecho que tienen los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación de percibir una cantidad de dinero que le recompensa la antigüedad en el servicio al terminar la relación laboral.1.24 IPASME: Instituto de Previsión y Asistencia Social para el personal del Ministerio del Poder Popular para la Educación.1.25 BECAS: Beneficio económico recibido por el Trabajador de la Educación para el mejoramiento profesional, sindical, investigativo, y cultural en el campo de la educación y también como ayuda para garantizar los derechos a la educación. 10 La FVM Siempre Presente
  11. 11. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULAS REFERIDAS A LA REMUNERACIÓN CLÁUSULA No.2 SISTEMA DE REMUNERACIÓNEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo enestablecer el incremento salarial, sobre la base del salario mínimo nacional ycon fundamento en el artículo 91 de la Constitución de la RepúblicaBolivariana de Venezuela a los Trabajadores de la Educación que se haráefectiva a partir del mes siguiente de su depósito en el Ministerio delTrabajo. Profesores Licenciados 36 horas salario mínimo Salario actual propuesto I 1721,65 2,5 II 1772,92 2,6 III 1846,06 2,7 IV 1918,74 2,8 V 2210,02 3 VI 2551,65 3,5 Profesores Licenciados 33,33 horas salario mínimo Salario actual propuesto CATEGORIAS I 1593,96 2,5 II 1641,43 2,6 III 1709,14 2,7 IV 1776,43 2,8 V 2046,11 3 VI 2362,40 3,5 Técnico Superior 33,33 horas salario mínimo Salario actual propuesto 1508,4 2 Maestro Normalista, Bachilleres docentes 33,33 horas salario mínimo Salario actual propuesto 1186,53 2 Profesional Univ. No docente Lic., o equivalente 36 Hrs (PND) salario mínimo Salario actual propuesto 1721,65 2 11 La FVM Siempre Presente
  12. 12. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación Técnico Superior Univ. No docente (PND) 36 Hrs. salario mínimo Salario actual propuesto 1628,16 2 Docente no graduado (NG) 36 Hrs salario mínimo Salario actual propuesto 1141,65 2 Docente no graduado (NG) 33,33 Hrs salario mínimo Salario actual propuesto 1056,98 2PARAGRAFO PRIMERO El sistema de remuneraciones para el personaldocente no graduado (NG) que actualmente labora en las Escuelas Técnicasejerciendo los cargos fijos de jefe de la especialidad, se expresa en elsiguiente tabulador: Jefe de Especialidad salario mínimo Salario actual propuesto Cargo fijo 2408,01 3,5 Jefe de Laboratorio salario mínimo Salario actual propuesto Cargo fijo 2103,53 3,4 Profesor ambiente Profesional salario mínimo Salario actual propuesto Cargo fijo 1696,91 2 Coordinador L.T Jefe de taller salario mínimo Salario actual propuesto Cargo fijo 1696,91 2PARAGRAFO SEGUNDO: Este tabulador se ajustará de conformidad con elsalario mínimo vigente decretado por el Ejecutivo Nacional de cada año.PARAGRAFO TERCERO: A los docentes jubilados y pensionados porincapacidad se le aplicará un incremento porcentual igual al establecido en laúltima categoría de los profesores o licenciados con 36 horas docentes y enla misma oportunidad. 12 La FVM Siempre Presente
  13. 13. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 3 PRIMA DE ANTIGÜEDADEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgara todos los Trabajadores de la Educación una prima de antigüedad en elservicio docente equivalente a veinticinco (25) bolívares mensuales porcada año de servicio cumplido. Este beneficio se pagará en la segundaquincena de cada mes. CLÁUSULA No. 4 PRIMA DE TRANSPORTEEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgara los Trabajadores de la Educación en condición de activo y jubilados unaprima de transporte , equivalente a doscientos cincuenta bolívares (Bs.250) mensuales. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cadames. CLÁUSULA No. 5 PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTEEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgara los Trabajadores de la Educación una prima equivalente a doscientoscincuenta bolívares (Bs. 250,00) mensuales para compensar el costoocasionado por el ejercicio de la profesión docente. Este beneficio se pagaráen la segunda quincena de cada mes. 13 La FVM Siempre Presente
  14. 14. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 6 PRIMA DE JERARQUÍAEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagaruna Prima de Jerarquía a los docentes titulares, para compensar elesfuerzo en el cumplimiento de las funciones de dirección, coordinación ysupervisión administrativa escolar. Esta prima será pagada en la formaindica en el cuadro siguiente: Denominación del Cargo Unidades Tributarias Docente Coordinador Diurno 7 Docente Coordinador Residente Nocturno 7 Docente Coordinador L.T. 7 Profesor de Ambiente Profesional 7 Docente Jefe de Laboratorio 7 Docente Jefe de Especialidad 7 Docente Subdirector 10 Docente Director 13 Docente Supervisor 15PARÁGRAFO ÚNICO: Los cargos de jerarquía se ejercen con dedicación atiempo completo de 36 horas semanales. Queda entendido que esta prima sepagará a los profesionales de la docencia que previa evaluación deldesempeño sean ascendidos a la condición propia de estos cargos dejerarquía en condición de titular, interino y encargado. CLÁUSULA No. 7 COMPENSACIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIALEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgaruna compensación por la cantidad de trescientos cincuenta bolívares (Bs.350,00) mensuales a los profesionales de la docencia que laboren en lamodalidad o subsistema de Educación Especial, esta asignación seráautomática atendiendo a la codificación de identificación del plantel oservicio, conforme a los criterios que establece el Ministerio del PoderPopular para la Educación. Asimismo se reconocerán tres meses porcada año de servicios para efectos de jubilación 14 La FVM Siempre Presente
  15. 15. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 8 BONO DE ASISTENCIA AL JUBILADOEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgara los Trabajadores de la Educación pensionados por: Jubilación, incapacidady sobrevivencia una bonificación asistencial equivalente a quinientosbolívares (Bs.500, 00) mensuales. Este beneficio se pagará en la segundaquincena de cada mes a partir de la firma y depósito de la presenteConvención Colectiva de Trabajo. Así mismo el Ministerio del Poder Popularpara la Educación, conviene en establecer un acuerdo con el Ministeriodel Poder Popular para la Salud y Protección Social, a fin de garantizaral personal docente anteriormente señalado, el suministro demedicamentos, prótesis y cualquier tipo de materiales bajo prescripciónmédica a través del IPASME para todo tipo de enfermedades, incluyendolas terminales.PARÀGRAFO ÙNICO: A los efectos de dar continuidad a este conveniose creará una vocería integrada por un docente jubilado, acreditadopor cada una de la organizaciones sindicales signatarias de la presenteConvención Colectiva de Trabajo. CLAUSULA No. 9 BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑOEl Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir dela firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagarcomo bonificación de fin de año a los Trabajadores de la Educación, activosen condición de ordinario e interinos, contratados y a los pensionados porjubilación, incapacidad y sobrevivientes, el equivalente a ciento ochenta (180)días de salario integral o asignación mensual, según el caso. Este beneficiose pagará en la primera quincena del mes de noviembre de cada año devigencia de la presente Convención Colectiva de Trabajo, y deberá sercalculado tomando como base el salario integral de conformidad con lo queestablece el artículo 25 de la Ley del Estatuto de la Función Pública enconcordancia con el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo. 15 La FVM Siempre Presente
  16. 16. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 10 BONO VACACIONALEl Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir dela firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, enotorgar a cada uno de los Trabajadores de la Educación, activos en condiciónde ordinarios, interinos y contratados un bono vacacional equivalente a cientoveinte (120) días de salario calculado de acuerdo al artículo 133 de la LeyOrgánica del Trabajo y será pagado en la segunda quincena del mes de juliode cada año, independientemente de su antigüedad en el servicio educativo. CLÁUSULA No. 11 BONO RECREACIONAL DEL JUBILADOEl Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir dela firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagara los Trabajadores de la Educación, pensionado por: jubilación, incapacidady sobrevivencia, un bono único anual equivalente a ciento veinte (120) díasde su pensión o asignación mensual. Este pago se realizará en la primeraquincena del mes de julio de cada año. CLÁUSULA No. 12 AJUSTE SALARIALEl Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir dela firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo en pagara los Trabajadores de la Educación activos, en condición de ordinario einterino, contratados y a los pensionados por jubilación, incapacidad ysobrevivencia, las cuatro (4) semanas de ajuste salarial (semanas 49, 50, 51y 52). Este pago se efectuará en la quincena catorce o segunda quincena dejulio de cada año. CLÁUSULA No. 13 RETROACTIVIDADEl Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a cancelar apartir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de losTrabajadores de la Educación, todos los aumentos establecidos en estecontrato, retroactivamente a partir del 13 de mayo de dos mil once. 16 La FVM Siempre Presente
  17. 17. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 14 PENSIÓN POR INCAPACIDADEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene y se obliga apartir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo,a pensionar de manera vitalicia a los Trabajadores de la Educación titulares einterinos a su servicio, que queden incapacitados permanentemente, paracontinuar prestando sus labores. El monto de la pensión será calculado deacuerdo al salario establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánico delTrabajo, conforme a la siguiente escala:Años de servicio % de Pensión por incapacidad1a 10 años 80%10 a 20 años 90%20 a 23 95%23 o más 100%Así mismo conviene en calcular y pagar al momento de otorgar la Resoluciónde Pensión, las prestaciones sociales del Trabajador de la Educación conbase a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela y la legislación laboral vigente. CLÁUSULA No. 15 PENSIÓN DE SOBREVIVIENTEEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en caso defallecimiento del Trabajador de la Educación, activo en condición de ordinarioe interino o pensionado por jubilación e incapacidad, en otorgar de por vidauna pensión de sobreviviente: Al cónyuge, concubina o concubino a los hijosmenores de 18 años de edad, a los hijos mayores de 18 años de edad hastalos 25 años que estén realizando estudios de Educación Superiordebidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 años de edad conincapacidad física o mental debidamente comprobada y a los ascendientes,en caso de no existir los anteriores, atendiendo a la siguiente tabla:Años de servicio % de Pensión de sobreviviente1a 10 años 80%10 a 20 años 90%20 a 23 95%23 o más 100%PARAGRAFO UNO: Queda expresamente entendido que la solicitud depensión de sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso legal cuandolos beneficiarios de la misma efectúen la petición ante la oficina de personalrespectiva, aún cuando la solicitud no esté acompañada de todos los 17 La FVM Siempre Presente
  18. 18. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educacióndocumentos requeridos. El Ministerio del Poder Popular para la Educaciónestará en la obligación de señalar los documentos faltantes.PARAGRAFO SEGUNDO: La pensión de sobreviviente será objeto deajustes periódicos en la misma proporción porcentual en que seaincrementado el salario base del trabajador de la educación activo. Elincremento de la pensión será distribuido proporcionalmente entre losbeneficiarios.PARAGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educaciónconviene y se obliga a homologar a todos los beneficiarios ascendientes ydescendientes del Trabajador de la Educación fallecido en años anteriores,en las categorías correspondientes en razón de la justicia social y deigualdad con el resto de los demás pensionados sobrevivientes quedependen de este Ministerio.PARAGRAFO CUARTO: En el caso que un beneficiario de pensión desobreviviente pierda esa condición por cumplimiento de edad por defunciónel monto correspondiente a este se prorrateará entre los beneficiariosrestantes. CLÁUSULA No. 16 COBERTURA DEL SERVICIO DE SALUD INTEGRALEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir deldepósito y firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, enincrementar la cobertura del Servicio de Salud Integral, que incluye:Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HC.M) a los Trabajadores yTrabajadoras de la Educación titulares, activos, interinos, contratadospensionados por: jubilación, incapacidad y sobrevivencia, siendo losbeneficiarios de esta Cláusula los siguientes familiares: Padre, madre, sinlímite de edad, cónyuge o concubino (a) e hijos (as) hasta dieciocho (18)años, o mayores de esa edad con discapacidad física o mental o hasta laedad de veinticinco (25) años para aquellos que estén cursando estudiossuperiores, con los siguientes montos:Hospitalización y Cirugía: ______________________ 80.000,00 bolívares. Maternidad: _______________________ 50.000,00 bolívares.Queda expresamente entendido que en caso de que ambos cónyuges seanTrabajadores de la Educación amparados por esta Convención Colectiva, elbeneficiario de la póliza de Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidadserá acumulado.PARAGRAFO UNICO: Estarán protegidos por el Servicio Integral de Saludlas siguientes enfermedades: cirugía, odontología, oftalmología, gerontología,urgencias, control de embarazo, exámenes de laboratorio, pre operatorio,operatorio, post operatorio y provisión de medicamento prescritos. Así comotambién los tratamientos para todo tipo de enfermedades, incluyendo lasterminales. La modalidad para garantizar este servicio será acordada por laspartes contratantes. 18 La FVM Siempre Presente
  19. 19. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 17 SERVICIO ADMINISTRADO DE VIDA y ACCIDENTES PERSONALESEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en protegera los Trabajadores de la Educación a través de un servicio administrado devida y accidentes personales, con una cobertura que ampare a los docentes:activos, interinos, contratados, pensionados por: jubilación, incapacidad ysobrevivencia, de cuarenta mil bolívares (Bs. 40.000,00) en cualquiera de loscasos. CLÁUSULA No. 18 SERVICIOS EXEQUIALESEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, enaumentar la cobertura del Plan de Servicios Exequiales a bolívares treintamil (Bs. 30,000,00) para proteger al Trabajador de la Educación: activos,interinos, contratados, pensionados por: jubilación, incapacidad ysobrevivencia, cónyuge, concubino, descendientes y ascendientes en casode siniestro. CLAUSULA No. 19COMPENSACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE TÍTULO DE POSTGRADOEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a pagar alos Trabajadores de la Educación que hayan obtenido un título de post-gradoen Educación (Especialización, Maestría o Doctorado) en una Universidadcon planes y programas de Formación Docente, aprobados por el ConsejoNacional de Universidades (C.N.U.) y cuya finalidad sea el perfeccionamientodocente, una compensación económica mensual equivalente al treinta (30%)por ciento del salario mensual, para los titulados de Especialización, 40% porMaestría y una compensación económica equivalente al cincuenta (50%) porciento del sueldo mensual para los títulos de Doctorado.PARAGRAFO UNICO: Se adquiere el derecho a este beneficio, desde elmomento cuando son consignados los documentos por parte del Trabajadorde la Educación ante la Dirección de Personal, y esta realizará el pagorespectivo con carácter retroactivo desde la fecha de presentación de dichosrecaudos en un lapso no mayor de 30 días después de haber recibido losmismos. 19 La FVM Siempre Presente
  20. 20. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 20 BONO DE ALIMENTACIÓNEl Ministerio del Poder para la Educación, se obliga a partir de la firma ydepósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a pagar a todos losTrabajadores de la Educación: activos, interinos y contratados, la cantidadequivalente al cien por ciento (100%) del valor de la unidad tributaria vigentepara el momento de realizar el respectivo presupuesto por concepto de Bonode Alimentación, a razón de veintidós días (22) durante cada mes, los doce(12) meses del año. Dicho bono, también le será cancelado a los Docentesque se encuentren de permiso o licencia debidamente justificados. CLAUSULA No. 21 BONO DE ALIMENTACIÓN PARA JUBILADOSEl Ministerio del Poder para la Educación, se obliga a partir de la firma ydepósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a pagar a todos losTrabajadores de la Educación pensionados por jubilación, incapacidad osobrevivencia, la cantidad equivalente al cien por ciento (100%) del valor dela unidad tributaria vigente para el momento de realizar el respectivopresupuesto por concepto de Bono de Alimentación, a razón de veintidósdías (22) durante cada mes, los doce (12) meses del año. CLÁUSULA No. 22 BONO BOLIVARIANOEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene y se obliga apartir de la firma y depósito de la Presente Convención Colectiva de Trabajo,en incrementar el Bono Bolivariano de los docentes en un 100% del salario. CLAUSULA No. 23 PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES DE MORAEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene y se obliga apartir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo,en cumplir con la disposición constitucional contenida en el artículo 92 de laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela, referida al pago deprestaciones sociales e intereses de mora, haciendo la debida previsiónpresupuestaria anual. 20 La FVM Siempre Presente
  21. 21. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLAÚSULA No. 24BONO PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES Y UTILES ESCOLARESEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene y se obliga apartir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo,en pagar un bono anual a todos los Trabajadores de la Educación: activos,interinos y contratados, jubilados, pensionados por incapacidad ysobrevivencia, por cada hijo que esté cursando estudios en el sistemaeducativo los siguientes montos por concepto de útiles y uniformesescolares: - Bolívares mil quinientos (1.500,00) para Educación inicial, Primaria, Media y en la Modalidad de Educación Especial. - Bolívares dos mil (2.000,00) para el subsistema de Educación Superior. -Los montos arriba convenidos serán pagados en la segunda quincena delmes de Octubre de cada año. CLÁUSULA No. 25 BONO POR JUGUETESEl Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene y se obliga apartir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajoa pagar a cada Trabajador: activo, interino, contratado, pensionado por:jubilación, incapacidad y sobrevivencia un bono por la cantidad de bolívaresmil (Bs. 1.000,00) por cada hijo hasta los doce (12) años para la obtención dejuguetes, el cual se pagará en la primera quincena del mes de noviembre decada año. Cuando los cónyuges sean Trabajadores de la Educaciónbeneficiarios de la presente Convención Colectiva, el beneficio se lecancelará cada uno de ellos. 21 La FVM Siempre Presente
  22. 22. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 26 DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS Y LA PERMANENCIA DE BENEFICIOSEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, enreconocer los derechos adquiridos y la permanencia de beneficios de lasTrabajadoras y Trabajadores de la Educación, contenidos en los tratados,pactos y convenciones internacionales relativos a los derechos humanos yespecíficamente los derechos a la educación y al trabajo, suscritos yratificados por la República Bolivariana de Venezuela. También aquellosacuerdos sindicales, gremiales, académicos, educativos, económicos,profesionales, sociales y culturales suscritos a favor del MagisterioVenezolano en su larga historia y lucha por más y mejores reivindicaciones;por lo tanto se tendrán como vigentes y así se conviene entre las partescontratantes, darle cumplimiento a las Actas Convenios, Convenimientos ylos anteriores Contratos Colectivos sobre Condiciones de Trabajo: Primera,Segunda, Tercera, Cuarta y Quinta Convención Colectiva, en concordanciacon los: Primero, Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto, Séptimo y octavoContrato Colectivo. Igual tratamiento de protección y patrimonio legal paraesta Convención, tendrán los Convenios de la Organización Internacional delTrabajo suscritos o ratificados por la República Bolivariana de Venezuela. CLÁUSULA No. 27 VIGENCIA Y DURACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVAEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, que éstatendrá una duración de dos (2) años, contados a partir de la firma y depósitode la misma por ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y laSeguridad Social, queda entendido que durante ese lapso las partes seobligan a cumplir fielmente lo aquí pactado. De igual manera, lasOrganizaciones Sindicales Signatarias adquieren el derecho a presentar unproyecto de Convención Colectiva de Trabajo en el transcurso de los sesenta(60) días de anticipación al vencimiento de la presente Convención Colectiva.En caso de no discutirse y aprobarse una nueva Convención, la presentecontinuará en vigencia. 22 La FVM Siempre Presente
  23. 23. Federación Venezolana de Maestros Central Sindical de los Trabajadores de la Educación CLÁUSULA No. 28 IMPRESIÓN DE LA PRESENTE CONVENCIÓNEl Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de lafirma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en imprimiro sufragar los costos de impresión, del contenido de la presente ConvenciónColectiva a razón de un ejemplar por cada (10) educadores activosdependientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación; esto sedistribuirá, a través de los sindicatos en cada municipio y en cada plantel; amás tardar noventa (90) días siguientes a la firma y depósito de la presenteConvención Colectiva de Trabajo. 23 La FVM Siempre Presente

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