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B analisi de puestos carla luz marixe  3 oct
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  • 1. Universidad Autónoma de Chiriquí Facultad de Administración Pública Postgrado en Gestión de Recursos Humanos Administración de Salarios y Compensaciones ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS Presentado por Montenegro Luz Santamaría Carla Santos Marixenia 2 de octubre de 2013
  • 2. definiciones • Tareas Obligaciones Responsabilidad del trabajo
  • 3. Partes del análisis de puesto
  • 4. Conclusiones El análisis de puestos es una poderosa herramienta administrativa en las organizaciones, porque nos brinda: •Un Conocimiento profundo sobre el contenido del cargo que se va a analizar. •* Una comparación directa de cada trabajo con los demás para determinar su valor relativo.
  • 5. En la evaluación global de los puestos de trabajo se consideran tres factores y elementos como: 1. Competencia 2. Solución de problemas 3. Responsabilidad Y nos permite obtener una asignación de sueldos y salarios, ya que la base es el análisis de puestos.

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