Sociale media bij de
provincie Zeeland

Arne Hulstein           - www.relationists.com
Jeroen Rispens          - www.mett....
Programma
    • 13.00 Inloop
    • 13.30 Welkom (Annelien bij de Vaate)
    • 13.40 Maatschapelijke ontwikkelingen (Arne H...
Maatschappelijke
                    ontwikkelingen
                        Arne Hulstein




3   25 juni 2010
Praktijk cases

                      Jeroen Rispens




4   25 juni 2010
Groepsopdracht
    •              Welke kansen of voordelen zie jij in jouw werk voor het gebruik
                   van s...
Plenaire discussie en
                      terugkoppeling
                   • 5 acties/stappen die je moet zetten als je...
5 spelregels
    1. Aandacht vragen voor integriteit en beveiliging
       Medewerkers dienen twee keer na de denken voor ...
Lagerhuis debat

                      Willemijn Oosterwijk




8   25 juni 2010
Mijn doelgroep bereik je
                       niet met Twitter en
                            LinkedIn



9   25 juni 20...
Het bijhouden van al die extra
        communicatiemiddelen kost
       meer tijd dan het oplevert aan
          winst voo...
Gebruik van sociale media
        verhoogt de intensiteit van de
        communicatie en dat is nuttig
              voor ...
Sociale media is voor privé
         gebruik, maar niet voor werk.




12   25 juni 2010
Ik ga me naast zenden in mijn
      communicatie meer richten op
                 volgen



13   25 juni 2010
De provincie gaat nooit aan de
       Twitter: onze werktelefoons
          kunnen dat niet eens!



14   25 juni 2010
Vragen?




15   25 juni 2010
Sociale media bij de
provincie Zeeland!?

Arne Hulstein           - www.relationists.com
Jeroen Rispens          - www.met...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Provincie zeeland programma minicongres social media

650 views

Published on

Published in: Education, Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
650
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Provincie zeeland programma minicongres social media

  1. 1. Sociale media bij de provincie Zeeland Arne Hulstein - www.relationists.com Jeroen Rispens - www.mett.nl Willemijn Oosterwijk - centrumvoorprocesversnelling.nl Annelien Bij de Vaate - Provincie Zeeland
  2. 2. Programma • 13.00 Inloop • 13.30 Welkom (Annelien bij de Vaate) • 13.40 Maatschapelijke ontwikkelingen (Arne Hulstein) • 14.10 Praktijkcases (Jeroen Rispens) • 14.40 Pauze • 15.00 Discussie in groepen (Uitleg door Willemijn Oosterwijk) • 15.45 Plenaire terugkoppeling • 16.00 Interactieve sessie en conclusie (Willemijn Oosterwijk) • 16.45 Borrel en mogelijkheid tot praktische hulp bij aanmelden bij sociale netwerksites: „Helpdesk‟ 2 25 juni 2010
  3. 3. Maatschappelijke ontwikkelingen Arne Hulstein 3 25 juni 2010
  4. 4. Praktijk cases Jeroen Rispens 4 25 juni 2010
  5. 5. Groepsopdracht • Welke kansen of voordelen zie jij in jouw werk voor het gebruik van sociale media? • Welke belemmeringen zie je in je werk? • Wat heb je nodig om de belemmeringen weg te nemen en van wie heb je dat nodig? • Voor alle vragen: • Wijs een notulist aan die een lijst met alle genoemde kansen, belemmeringen en benodigheden bijhoudt • Verzin 1 tekening / icoon / beeldmerk bij elke vraag (dit icoon wordt gebruikt bij de terugkoppeling) 5 25 juni 2010
  6. 6. Plenaire discussie en terugkoppeling • 5 acties/stappen die je moet zetten als je sociale media wil gaan inzetten in een project • 5 spelregels waar je rekening mee moet houden 6 25 juni 2010
  7. 7. 5 spelregels 1. Aandacht vragen voor integriteit en beveiliging Medewerkers dienen twee keer na de denken voor zij een tweet versturen. Het moet duidelijk zijn dat integriteit en veiligheid niet in het geding zijn. 2. Wees voorzichtig met URL’s in tweets Medewerkers dienen zich af te vragen hoe noodzakelijk het is om de url in een tweet te gebruiken en een bezoek aan een (mogelijk besmette) website te brengen. 3. Onenigheid niet via Twitter oplossen Twitter is een fantastisch kanaal om informatie te verspreiden. Het leent zich echter niet goed voor het oplossen van conflicten of onenigheid. 4. Voorlichting Licht medewerkers regelmatig voor over de risico’s die verbonden zijn aan twitteren en hoe deze risico’s zo goed mogelijk vermeden kunnen worden. 5. Zorg ervoor dat medewerkers zich aan de regels committeren Laat medewerkers het document met regels en richtlijnen ondertekenen. Bron: bericht op ManagersOnline.nl, 26 maart 2010 7 25 juni 2010
  8. 8. Lagerhuis debat Willemijn Oosterwijk 8 25 juni 2010
  9. 9. Mijn doelgroep bereik je niet met Twitter en LinkedIn 9 25 juni 2010
  10. 10. Het bijhouden van al die extra communicatiemiddelen kost meer tijd dan het oplevert aan winst voor mijn project. 10 25 juni 2010
  11. 11. Gebruik van sociale media verhoogt de intensiteit van de communicatie en dat is nuttig voor mijn project 11 25 juni 2010
  12. 12. Sociale media is voor privé gebruik, maar niet voor werk. 12 25 juni 2010
  13. 13. Ik ga me naast zenden in mijn communicatie meer richten op volgen 13 25 juni 2010
  14. 14. De provincie gaat nooit aan de Twitter: onze werktelefoons kunnen dat niet eens! 14 25 juni 2010
  15. 15. Vragen? 15 25 juni 2010
  16. 16. Sociale media bij de provincie Zeeland!? Arne Hulstein - www.relationists.com Jeroen Rispens - www.mett.nl Willemijn Oosterwijk - centrumvoorprocesversnelling.nl Annelien Bij de Vaate - Provincie Zeeland

×