Presentatie Emerce eHRM: Wat is de ROI van je kanaalstrategie

1,438 views
1,378 views

Published on

Werkgevers kijken zelden naar de effectiviteit van de kanaalstrategie bij de werving van talent. Wat is de effectiviteit van jobboards en hoe zit dat met google en socialmedia.

Published in: Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,438
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
81
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • Presentatie Emerce eHRM: Wat is de ROI van je kanaalstrategie

    1. 1. Wat is de ROI vanje kanaalstrategie?
    2. 2. Bron: Barack Obama, Berlijn 24 juli 2008
    3. 3. Bron: Barack Obama, Berlijn 24 juli 2008
    4. 4. Verandering nieuwsbronnen
    5. 5. Kosten vs. Baten Bron: Recruiting Trends Survey 2009
    6. 6. Mijn doelgroep Doelgroep | Hot or Not Bron: Bijbanen.nl Monitor 2009
    7. 7. Mijn doelgroep Internet 100 minuten TV 78 minuten Games 38 minuten Mobiel 33 minuten Tijdschriften 11 minuten Dagbladen 8 minuten Doelgroep | Dagelijks mediagedrag Bron: Bijbanen.nl Monitor 2009
    8. 8. Socialmedia Recruitment Bron: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=kDBJNRsaNqY
    9. 9. Arbeidsmarktonderzoek Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2010
    10. 10. Arbeidsmarktonderzoek Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2010
    11. 11. Ondertussen in de echte wereld Bron: Google Zeitgeist 2010
    12. 12. Daar waar het vertrouwen is Bron: Nielsen Global Online Consumer Survey
    13. 13. Socialmedia gaat over gesprekken tussen Mensen | Vrienden Gesprekken tussen | Mensen - Vrienden Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia
    14. 14. Socialmedia gaat over gesprekken tussen Mensen | Vrienden Gesprekken tussen | Mensen - Klanten Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia
    15. 15. Socialmedia gaat over gesprekken tussen Mensen | Vrienden Gesprekken tussen | Mensen - Collega’s Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia
    16. 16. Socialmedia Randvoor waarden Mensen | PoliticiGesprekken in Socialemedia | niet georganiseerd Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia
    17. 17. Socialmedia Randvoor waarden Mensen | PoliticiGesprekken in Socialemedia | niet gecontroleerd Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia
    18. 18. Socialmedia Randvoor waarden Mensen | PoliticiGesprekken in Socialemedia | zijn niet zenden Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia
    19. 19. SocialmediaRandvoor waarden Mensen | Politici Mensen die (online) met elkaar communiceren om dingen voor elkaar te krijgen waarbij ze traditionele instituten (bedrijven dus) zoveel mogelijk passeren Bron: Charlene Li en Josh Bernoff: definitie van sociale media
    20. 20. Socialmedia Randvoor waarden Mensen | Politici Mensen die (online) met elkaar communiceren om dingen voor elkaar te krijgen waarbij ze traditionele instituten (bedrijven dus) zoveel mogelijk passerenLuisteren...
    21. 21. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    22. 22. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    23. 23. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    24. 24. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    25. 25. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    26. 26. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    27. 27. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    28. 28. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    29. 29. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    30. 30. Werkgeversmerk gefileerd Mensen | PoliticiLuisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven Bron: Blog Viva
    31. 31. Distributie... Mensen | Politici
    32. 32. Adverteren op HyvesLeeftijd 15 - 20 jaarPostcodeScholengemeenschapSportclubsKroegjes Distributie | Targeted distributie van je brand / vacatures
    33. 33. VacaturebuttonsDistributie | Targeted distributie van je brand / vacatures
    34. 34. VacaturebuttonsDistributie | Targeted distributie van je brand / vacatures
    35. 35. Samenwerking...
    36. 36. Corporate Hyve Werving LogistiekVraag het je vriendjesRegio SassenheimEigen initiatief medewerkersBinnen een maand +1500 leden+ 80 mensen aangenomen Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    37. 37. Corporate Hyve Werving LogistiekSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    38. 38. Corporate Hyve Werving LogistiekSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    39. 39. Corporate Hyve Werving LogistiekSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    40. 40. Corporate Hyve Werving LogistiekSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    41. 41. Corporate Hyve Werving LogistiekSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    42. 42. Corporate Hyve Werving LogistiekSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    43. 43. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    44. 44. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    45. 45. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    46. 46. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    47. 47. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    48. 48. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    49. 49. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    50. 50. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    51. 51. Gesprek tussen (toekomstig) collega’sSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: superjob.hyves.n
    52. 52. 824 Brand AmbassadeursSamenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig Bron: Google Analytics
    53. 53. Daar waar de doelgroep is Hyves | Hoe lang gaat dat feestje nog duren? Bron: Google.nl
    54. 54. Daar waar de doelgroep is Hyves | Hoe lang gaat dat feestje nog duren? Bron: Google Trends
    55. 55. Integratie...
    56. 56. Waar nog meer te vinden? Integratie | In al je online (en offline) communicatie Bron: superjob.hyves.nl
    57. 57. Offline ook online :)
    58. 58. Adverteren +
    59. 59. =
    60. 60. Activeren
    61. 61. Werken jobboard nog? Bron: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=fbZYmq7ETKQ
    62. 62. JobboardsWerken jobboards nog? | Ja, maar met fixed prices & rich media
    63. 63. JobboardsWerken jobboards nog? | Ja, maar met fixed prices & rich media
    64. 64. JobboardsWerken jobboards nog? | Ja, maar met fixed prices & rich media
    65. 65. VerticalsVergeet verticals niet | Gratis en voor niets, zonder richt media
    66. 66. VerticalsVergeet verticals niet | Gratis en voor niets, zonder richt media
    67. 67. VerticalsVergeet verticals niet | Gratis en voor niets, zonder richt media
    68. 68. Bron: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=nnsSUqgkDwU
    69. 69. 98% zoek op het internet 95% van de Nederlanders zoekt met Google 85% denkt toppositie = topbedrijfWaarom Google?
    70. 70. >26.000.000 vacature gerichte zoekopdrachten per maandWat heeft dat met recruitment te maken?
    71. 71. Google! Zoekmachine Optimalisatie (gratis)! Zoekmachine Advertising (betaald) Cost per click wordt bepaald door: Hoge relevantie Wanneer je meer betaald dan je concurrent ! ! !Zoekmachine Optimalisatie | Verschil SEO / SEA
    72. 72. GoogleLongtail | Verplaats je in het zoekgedrag van je doelgroep Bron: Elliance, Inc, www.elliance.com
    73. 73. Google Longtail | Locatie, locatie, locatie Bron: Google Analytics
    74. 74. Tip, vergeet Google Maps / Youtube niet
    75. 75. Youtube & Google Maps
    76. 76. Conversie kanaalstrategieConversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics
    77. 77. Conversie kanaalstrategie3025201510 5 0Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11 Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics
    78. 78. Conversie kanaalstrategie3025201510 5 0Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11 Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics
    79. 79. Conversie kanaalstrategie3025201510 5 0Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11 Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics
    80. 80. Conversie kanaalstrategie3025201510 5 0Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11 Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics
    81. 81. Conversie kanaalstrategie3025201510 5 0Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11 Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics
    82. 82. Conversie kanaalstrategie3025201510 5 0Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11 Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron Bron: Google Analytics

    ×