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Actions et fonctionnement 2012 de Emploi-Bordeaux
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Actions et fonctionnement 2012 de Emploi-Bordeaux

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Consultez ici le détail des initiatives et du fonctionnement (budget, organigramme, etc.) de l'association Emploi-Bordeaux (la Maison de l'Emploi + le PLIE de Bordeaux), située au 127 avenue Emile ...

Consultez ici le détail des initiatives et du fonctionnement (budget, organigramme, etc.) de l'association Emploi-Bordeaux (la Maison de l'Emploi + le PLIE de Bordeaux), située au 127 avenue Emile Counord à Bordeaux (Immeuble Arc en Ciel).

En savoir plus et télécharger le Rapport Moral 2012 d'Emploi-Bordeaux : http://bit.ly/10PIbW3

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  • Consultez également le Livret de présentation 2014 d'Emploi-Bordeaux :
    http://fr.slideshare.net/jeremyabdilla/emploi-bordeaux
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Actions et fonctionnement 2012 de Emploi-Bordeaux Document Transcript

  • 1. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXEVENEMENTMaison de l’emploi de BordeauxOrganisé chaque année depuis 2007, ce forum de recrutement a favorisé l’an dernier larencontre entre :• 1200 candidats reconnus Travailleurs handicapés.• 50 employeurs publics et privés.• Tous les acteurs du handicap.• Entre 300 et 450 offres d’emploi à pourvoir.• En 2009 : 18 800 salariés• Prévision 2014 : 25 500 salariés dont 11 000 sur les métiers de la construction neuve.• Des besoins en formation identifiés dans les filières techniques de l’isolation parl’extérieur, le solaire thermique, la mise en œuvre de matériaux gros œuvre et secondœuvre, la pose d’huisserie et de ventilation.• Rencontre entre les jeunes diplômés et les professionnels du recrutement.• Un rendez-vous bimestriel depuis 2009.• 50 professionnels du recrutement mobilisés bénévolement.• 260 jeunes diplômés bordelais reçus sur l’évènement.Rencontres emploi handicapNovembre 2012Développement durable et métiersd’avenir pour le Grenelle del’environnementKFé Pro
  • 2. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXECOLE DE LA DEUXIÈME CHANCEOBJECTIFS :Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes bordelais les plus éloignés del’emploi par une démarche pédagogique individualisée et un accompagnement renforcé.PUBLIC CIBLE :• Jeunes de 18 à 30 ans sans diplôme, ni qualification• A la recherche d’une solution d’un emploi depuis au moins un an• Résidant sur La Cub• motivés.MISE EN ŒUVRE :Cette seconde phase expérimentale est mise en œuvre conjointement par l’AFEPT(Association pour la formation Permanente à Tivoli) et la Société philomathiquequi accueille cette expérimentation dans des locaux situés au 66, rue Abbé del’épée et qui sont par ailleurs propriété de la Ville de Bordeaux.Financement : • Etat (DGEFP) • Ville de Bordeaux • ACSé • FSE Rémunération des stagiaires : • Pôle EmploiCHIFFRES CLES :• expérimentation en deuxième phase sur 4 années• 68 jeunes positionnés en entrées régulières et sorties permanentes• 36 semaines de formation dont 20 semaines de stage• Une moyenne de 4 stages effectués par stagiaire• 23 abandons• 20 sorties positives (emploi ou qualification)• 25 stagiaires restant en parcours.
  • 3. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXCREATIONSur 513 entreprises créées en 5 ans d’existence :455 sont encore existantes en août 2012. 296 sont implantées sur leterritoire bordelais dont 161 dans un quartier CUCS de la Ville de Bordeaux.La Plateforme de l’Initiative est un dispositif gratuit mis en place par la Maison de l’Emploi deBordeaux pour aider les Bordelais à créer leur entreprise. L’objectif est de faciliter l’accès desfuturs entrepreneurs à l’information, à l’accompagnement et au financement de leur projet.LaPlateforme apourvolontédecréerunedynamiquelocaleautourdelacréationd’entreprise.Elle regroupe les services d’une cinquantaine d’acteurs publics, associatifs et privés de lacréation d’entreprise à Bordeaux : établissements publics, associations d’aide à la création,réseaux d’entrepreneurs, sociétés de capital-risque, banques, etc.Le service création d’entreprise de laMaison de l’emploi de BordeauxLe Prix de l’entrepreneur de Bordeaux est un concours de création d’entreprise organisé avecles partenaires de la Plateforme. Chaque année 3 lauréats sont récompensés selon 3 catégories.Les gagnants remportent 3 000 €, une campagne de relations presse et des lots offerts par despartenaires de la Plateforme.CeprixestremislorsduVillagedelacréation:unévènementd’Emploi-Bordeaux,réunissantlesacteurs de la création à destination des entrepreneurs des quartiers durant lequel est égalementremis tous les ans le Prix régional Talents des Cités. Ce salon tournant, aura lieu, en 2013 à laBastide (après Saint Michel et Grand Parc).
  • 4. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIEMaison de l’emploi de BordeauxLe Baromètre Emploi-Bordeaux est un outil qui a pour objectif de donner une vision, entemps réel, du marché de l’intérim sur Bordeaux et son agglomération.Chaque mois, 5 partenaires du travail temporaire transmettent des informations surles durées moyennes, le renouvellement et les motifs des contrats de travail dans lessecteurs de l’industrie, la distribution et le commerce, les services, le tertiaire, le BTP,le transport et la manutention : Addeco, Manpower, Kelly, Synergie, Crit intérim.• OBJECTIF :recueillir la perception des directeurs d’agence sur l’évolution du travail temporaire surBordeaux et la communauté urbaine.• SECTEURS OBSERVES :industrie / commerce et distribution / services / tertiaire / bâtiment et travauxpublics / transport / manutention et logistique.• INDICATEURS :Les motifs de recours au travail temporaire (surcroit d’activité ou remplacement d’unsalarié absent) la durée moyenne des contrats et leur taux de renouvellement.L’enquête permet de disposer au 15 de chaque mois d’informations sur la perceptiondel’activitédumoisécouléetd’unpointsurl’activitéetl’emploidanslazoned’emploi.Elle permet également de recueillir des informations qualitatives sur la tension danscertains secteurs d’activités ou sur certaines compétences.Ces éléments sont régulièrement remontés en SPEL pour une meilleure lecture dumarché du travail local et sont accessibles au plus grand nombre sur emploi-bordeaux.frBaromètre du travail temporaire
  • 5. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXrecrutementlternanceduensalon6eMECANIQUEMETIERS DE L’AUTOMETIERS DE L’INDUSTRIETECHNICIENSHOTELLERIERESTAURATIONTRANSPORTMANUTENTIONLOGISTIQUEAGRICULTUREESPACES VERTSARTISANATCOMMERCEDISTRIBUTIONRELATION CLIENTHYGIENEPROPRETESECURITE56150825417349postesproposéspostesproposés 188postesproposéspostesproposéspostesproposéspostesproposéspostesproposésADMINISTATIFCOMMUNICATIONCADRE TERTIAIRE102postesproposés• Vendeur(se) automobile• Peintre en carrosserie• Mécanicien(ne) avion• Barman / Barmaid• Cuisinier(ère)• Réceptionniste en hôtellerieBÂTIMENTCONSTRUCTION37postesproposés• Ingénieur(e) d’études• Plombier(ère)• Technicien(ne) études de prix• Jardinier(ère) paysagiste• Agent(e) technique forestier• Coiffeur(se)• Cordonnier(ère)• Chef de secteur des ventes• Négociateur(trice) immobilier• Vendeur(se)• Électrotechnicien(ne) demaintenance• Agent(e) de réseau• Ingénieur(e) de production• Animateur(trice) HSE• Chef d’équipe propreté• Technicien(ne) en traitement desdéchets• Chauffeur(se) livreur(se)• Logisticien(ne)• Responsable d’entrepôt• Assistant(e) RH• Comptable• Secrétaire bureautiqueMaison de l’emploi de BordeauxLesalondurecrutementenalternanceapourvocationdefavoriserlamiseenrelationdirecteentre les jeunes (et les adultes) et les recruteurs.La 6ème édition, qui s’est tenue le 3 avril 2013 a rassemblé 4400 visiteurs (40 % de bordelais,30 % de la Cub). A l’issue du salon 9 % déclarent « repartir avec un contrat ou presque ».• 38 recruteurs présents :Bouygues, Lyonnaise des eaux, Huis Clos, BNP Paribas, CNB Groupe Beneteau, Mairie deBordeaux, Danone, Groupe Casino,...• Les métiers représentés :bâtiment/construction, métiers de l’auto/mécanique, agriculture/espaces verts/artisanat,métiers de l’industrie/techniciens, commerce/distribution/relation client, hôtellerie/restauration, hygiène/propreté/sécurité, transport/manutention/logistique, administratif/communication/cadre tertiaire.• 891 postes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir.• Des espaces conseils et points info animés par nos partenaires (Pôle Emploi, Mission localede Bordeaux, CIJA, Cap Emploi, Agefos-PME, Opcalia, Fongecif, CCI, CMA).Avec au moins 139 personnes accueillies sur l’espace « Conseil entretiens ».Salon du Recrutement en AlternanceEVENEMENT
  • 6. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXEVENEMENTMaison de l’emploi de BordeauxLes Trophées Emploi-Bordeaux de l’Entreprise Citoyenne valorisent, chaque année,les entreprises qui s’impliquent dans une démarche citoyenne d’accès à l’emploi, plusspécifiquement dans l’insertion professionnelle de publics en difficulté ou qui mènentdes actions qui favorisent l’insertion professionnelle.• OBJECTIFS :Récompenser une entreprise qui s’implique dans une démarche citoyenne d’accèsà l’emploi, impulser une dynamique de l’entreprise citoyenne, stimuler les projets etactions permettant de concilier les impératifs économiques et les enjeux citoyens ;rapprocher les acteurs du champ social et ceux du champ économique.• 4 catégories et 1 prix spécial Ville de Bordeaux :le Jury d’Emploi-Bordeaux est présidé par Josy Reiffers (Président d’Emploi-Bordeaux).les membres : Ville de Bordeaux, La Cub, Nos quartiers ont du talent, CCI de Bordeaux,La Poste, SPIE, Club d’entreprises de Bordeaux.Soirée de remise des TEBEC 2013, devant plus de 100 personnes. Les lauréats :• Alternance : Aquarel Rénovation• Insertion sociale et professionnelle : BMVO-Station AVI• Handicap : Handiperformance• Diversité – égalité des chances : Orange Sud-Ouest• Prix spécial ville de Bordeaux : Food upTrophées Emploi-Bordeaux de l’Entreprise Citoyenne
  • 7. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIEMaison de l’emploi de BordeauxLa Maison de l’Emploi a souhaité mettre en place un lieu / une démarche spécifiquequi favorise une dynamique d’échanges autour des mutations économiques et leursconséquences en terme d’emploi.Il s’agit d’un dispositif d’observation collective annuel qui travaille sur l’impact dunumérique sur les questions d’emploi à l’échelle du Grand Bordeaux .• 35 membres actifs du réseau Ax’numérique :Addeo,Adecco,AEC,AFIBAginiusAquitaine,AgefosPME,Altedia,Aract,BanquePopulaireAquitaineCentreAtlantique, CESER Aquitaine, CGPME Gironde, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Club des entreprisesBordeaux, Club des entreprises de Pessac, Conseil Régional d’Aquitaine, Direccte, FFB Gironde, GPV HautsdeGaronne,GTLogistics,Inextenso,LaPoste,LyonnaisedesEauxAquitainenord/Lamaisonpourrebondir,MEDEF Aquitaine, Mission Locale Bordeaux Avenir JeunesNGRH, Observatoire International des Métiersde l’Internet, Ordilibre, Pacifica (Crédit Agricole), Pôle Emploi, Rectorat DAFPIC, Sud Ouest/Agence GrandSud, Suez Environnement, Talents&Carrières, Université Bordeaux III, Ville de Bordeaux.Ax’Numérique
  • 8. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIEMaison de l’emploi de BordeauxA’URBA (Agence d’Urbanisme Bordeaux Métropole Aquitaine) et ses partenaires, dontla Maison de l’Emploi de Bordeaux, ont souhaité créer un Observatoire de l’ActivitéEconomique et de l’Emploi sur le Grand Bordeaux.• OBJECTIFS :> Constituer un socle de connaissance – « données/indicateurs/analyse »- Production et mise en ligne d’un tableau de bord qui présente les données decadrage : rayonnement économique, ouverture du territoire, tourisme, emploi etchômage.- Recensement des études produites par les producteurs d’analyse économique pourrendre plus lisible la production d’information économique sur la métropole.> Valoriser l’observatoire et les travaux de ses membres / « donner à voir »- Journée de présentation de l’observatoire et de ses outils le 25 juin + momentd’échange et de débat autour de la question des indicateurs de l’attractivité territoriale- Production d’un 8 pages « bilan quantitatif et qualitatif des zones d’activités »- Production d’un 8 pages « l’innovation : approche par les dépôts de brevets »- …Observatoire de l’Emploi et de l’Activité EconomiqueDonnées globalesBordeaux NantesSuperficie _ Km² 49 65Nombre dhabitant 236 725  282 047 Nb hab/km² 4 795,89 4 326,54Revenu médian desménages22 904 0 23 846 #DIV/0!Profil populationBordeaux Nantes-15ans 31836,0501 43900,7749[15-30[ 73845,1583 83077,0158[30;45[ 49182,3539 56432,0581[45;60[ 38659,8523 48049,6256[60;75[ 23925,7232 28414,3759+75ans 19275,8623 22173,14980%20%40%60%80%100%Bordeaux Nantes+75ans[60;75[[45;60[[30;45[[15-30[-15ans
  • 9. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIEPLIE de Bordeaux• PARCOURS EN SCENE1 session réalisée sur 2012 par PARCOURS Formation.Utilisation de techniques théâtrales (mise en scène, jeux d’improvisation, préparation àl’entretien de recrutement).12 participants du PLIE concernés. Une remobilisation active et dynamique• ATELIER D’ELABORATION DE PROJET1 session réalisée sur 2012 par PARCOURS Formation.Une méthode pédagogique active basée sur le développement personnel et vocationnel.12 participants du PLIE concernés. Emergence de nouvelles pistes professionnelles.Mise en place de formations professionnelles adaptées aux besoins des entreprises.• ATELIER MIEUX GERER SON STRESS EN RECHERCHE D’EMPLOI2 sessions réalisées en 2012.10 participants du PLIE concernés. Utilisation des outils de la sophrologie (Respiration,relaxation, visualisation). 4 ont retrouvé un emploi. 3 sont en formation qualifiante.• PLACEMENT A L’EMPLOI3 actions réalisées en 2012 par ACRIP et INSUP Formation. 67 personnes concernés.40 ont retrouvé une activité professionnelle. 16 sont en emploi durable ou en formation.• BOOSTER TRE (Techniques de Recherche d’Emploi)2 sessions réalisées en 2012 par INSUP Formation. 15 participants du PLIE8 ont retrouvé une activité professionnelle. 3 sont en formation.Des actions innovantes en faveur de l’emploi des bordelais
  • 10. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXGESTIONPôle Gestion• CHIFFRES CLES 2012 :Budget global des Plans d’Actions : 3 177 524 € Dont Plan d’Actions MDE : 1 577 437 € Dont Plan d’Actions PLIE : 1 600 087 €Dont 850 759 € en gestion déléguée à l’Unité de Gestion FSE – Bordeaux Périgueux Agen.Comptabilité :3 établissements sur 4 sites30 comptes analytiquesTrésorerieSuivi budgétaire :Elaboration du budgetEtats intermédiaires de pilotageConsolidation annuelleFinancements :17 modalités de financement24 dossiers de demande28 bilans (dont 10 bilans FSE)Administration générale :Préparation des instancesAchats, fonctionnement etressources techniques des 4 sitesMise en concurrence :Consultation systématique (dès 1 €)18 Appels d’Offres (dès 4 000 €)Financement du Plan d’Action MDEFinancement du Plan d’Action PLIERépartition des financements
  • 11. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXGESTION - FSEUnité de Gestion FSE- BordeauxPérigueux Agen• CHIFFRES CLES :Gestion d’une subvention globale de 7 446 K€, dont 3 798 K€ de FSE.Programmation annuelle et contrôle de 45 opérations.• MISSIONS :Gestion de la Subvention Globale du FSE :Mise en œuvre du Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle validé par la CICC.Suivi de la programmation FSE.Participation au Comité Régional de Programmation.Programmation des opérations des PLIE :Publication des Appels à Projets des PLIE.Instruction des dossiers de candidature et Programmation des opérations.Visites sur Place et contrôle des opérations. Remboursement du FSE.• ORGANISATION :Une présidence tournante.1 siège à Bordeaux et 2 antennes territoriales à Périgueux et Agen.2 Equivalents Temps Plein mis à disposition, essentiellement par la Maison de l’Emploide Bordeaux.Organisme Intermédiaire en charge de la gestion du Fonds SocialEuropéen sur les territoires d’intervention des PLIE de Bordeaux, del’Agglomération Périgourdine et de l’Agenais.Maison de l’Emploide l’AgglomérationPérigourdineAssociationCommunautéd’Agglomération d’AgenEtablissement PublicUGPBA AssociationMaison de l’Emploi de BordeauxAssociation
  • 12. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXRESSOURCES HUMAINESEmploi-BordeauxHommes 10Femmes 21cadres 13employés 182 catégories socio-professionnelles : 41% de cadresCDI 26CDD 3CUI 284 % de CDI, 2 contrats aidés dont 1 EMPLOI d’AVENIRPôle ObservationAnimation et IngénierieCoordinationGilles de WavrechinAnimation & DéveloppementMarion SecrestatClauses socialesSabine MorelMaya MercierMuriel EtienneEvénement & IngénierieAnne-Laure CuqIsabelle MassusJacques-Henri MaranEntreprises et territoiresElsa EloiPôle AccompagnementCoordinationPhilippe Sigalo-Santosassisté de Virginie SieniMission Emploi Bordeaux-nordPhilippe Sigalo-SantosOmar MBalloLaetitia BardinMission Emploi BordeauxSaint MichelThierry LabbéAccompagnateursEmploiAnne-Claire PouzetEmmanuelle Lemercier / Valérie ProstOlivia DelavaultStructures co-traitantesPôle EmploiStéphanie ChabrierPôle CréationPlateforme de lInitiativeAbdessamad BaaziziHassane WandiangaNadège RapyPépinière Eco-CréativeHélène BerlandTu Thuy CaoLaurence ThomasPôle Gestion, Institutions et EuropeCoordination : Richard EymardProgrammes Européens,Financement et MarchésAudrey Delage / Alexis LangerBudget, Comptabilité, Trésorerie,et Affaires Institutionnelles - OIRichard EymardFlorence .Dumaine.CommunicationJérémy AbdillaRessources HumainesLaurence ThomasAccueil siègeAmélie LucUGPBAChristine DesblésGouvernance et ManagementPrésident : Josy ReiffersDirecteur : Gilles de WavrechinDirecteur Délégué Organisme Intermédiaire : Richard Eymard4 antennes réparties sur la ville Une organisation en pôlesNos Ressources Humaines : 29 salariés21 Femmes10 Hommes18 Employés13 Cadres26 CDI3 CDD2 CUI45 % des salariés occupent un emploi en accueil, conseil et orientation; 23 % en chef de projet; 32 % en fonction « support ».
  • 13. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIEPLIE de Bordeaux : la clause sociale• UNE PROGRESSION CONSTANTE CHAQUE ANNEE SUR LE TERRITOIRE DE BORDEAUXLa clause sociale : les chiffres clés en 2012- Plus de 10 Donneurs d’Ordre mobilisés : Etat, CUB, Conseil Régional, Mairie de Bordeaux, CCAS deBordeaux, bailleurs sociaux, etc.- 40 marchés de travaux et de services intègrent une clause sociale.- 2 marchés d’insertion portés par laVille de Bordeaux.• 120 Entreprises mobilisées et accompagnées par le PLIE de Bordeaux dans la réalisation de leuraction d’insertion.•383personnesbénéficiairesdudispositif,83%sontbordelaisetrésidentdansdesquartiersprioritaires.• Les publics bénéficiaires : 28% de jeunes de moins de 26 ans sans qualification, 33% bénéficiaires desminimas sociaux, 37% demandeurs d’emploi de longue durée.• 55,9% des personnes bénéficiaires ont accédé à un emploi ou une qualification au sortir dudispositif clause.Nombre d’heures d’insertion cumulées206 736112 698206 736Nombre d’heures d’insertion cumuléNombre d’heures d’insertion par an55 96420 557206 7366 05711 50035 407Le principal donneur d’ordre : la Ville de Bordeaux et ses établissements publicsPlus de 54 000 heures d’insertion réalisées avec l’aide du PLIE.Le PLIE de Bordeaux développe une offre de services qui s’appuie sur la commande publique pour favoriser l’accès à l’emploi d’unpublic en parcours d’insertion professionnelle. Le PLIE accompagne les donneurs d’ordre, les entreprises et les professionnels del’insertion et de l’emploi pour favoriser le recrutement pérenne des publics.En 2012, 94 098 heures de travail réservées à un public rencontrant des difficultésd’insertion socioprofessionnelle ont été réalisées dans le cadre des marchés incluantune clause sociale (52 ETP/annuel).Les principaux partenairesdu PLIE de Bordeaux :Pôle EmploiMission Locale de BordeauxMissions Emploi Bordeaux Nordet Saint MichelConseil Général GirondeStructures d’Insertion :BIC, ARE 33Aquitaine Intérim Insertion,Garage Moderne,Compagnons Bâtisseurs,GEIQ FP, EIPFINSERNET
  • 14. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIELes clauses sociales dansles Grands Projets Urbains• PNRQAD : Bordeaux [Re]CentresUn engagement de 33 840 heures d’insertion prévu dans la Charte Locale :- 10 840 heures sur la création d’équipements et espaces publics de proximité.- 23 000 heures dans le cadre des travaux de production de logements sociaux.Une action phare : la création d’un chantier d’insertion en partenariat avec Domofrance et lesCompagnonsBâtisseurs.CeChantierd’InsertionestdestinéprioritairementauxhabitantsduPNRQAD.10 personnes en emploi depuis le mois de mars 2013 (CAE de 6 mois).Les réhabilitations d’immeuble de Domofrance seront suivies par d’autres opérations comme laréhabilitation du Village Saint Michel.Le cap des 150 000 heures d’insertion en 2013 !• LA CITE MUNICIPALE 14 000 heures d’insertion prévues dans la convention de partenariat avec le groupement constructeur DV Construction. Actions d’insertion en cours : - 4 coffreurs bancheurs recrutés en contrats de professionnalisation CDD sur la phase gros-œuvre. - 2 agents de sécurité recrutés en CDI pour gérer les entrées/sorties sécurité aux abords du chantier. - 2 agents d’entretien recrutés pour le nettoyage de la base vie.• LE NOUVEAU STADE DE BORDEAUX 63 000 heures d’insertion prévues dans la convention de partenariat avec le groupement constructeur Vinci-Fayat. Actions d’insertion en cours : - 12 coffreurs bancheurs recrutés en contrats de professionnalisation CDD sur la phase gros-œuvre. - 1 homme-trafic recruté en CDI pour gérer les entrées/sorties et assurer la sécurité aux abords du chantier. - 1 assistante administrative et 2 ouvriers VRD délégués via une ETTI du territoire. - Pour le nettoyage de la base vie, plusieurs mises à disposition via un groupement composé d’une Entreprise d’Insertion et de 2 Associations Intermédiaires du territoire.
  • 15. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXINGÉNIERIEPépinière éco-créativeBordeaux Chartrons• POURQUOI UNE PEPINIERE ?Créée par la Ville de Bordeaux en 2010 et gérée par Emploi-Bordeaux,la Pépinière éco-créative Bordeaux Chartrons :- soutient la création d’entreprises avec le pôle création d’Emploi-Bordeaux.- contribue à l’initiative économique notamment issue des quartiers et publics prioritaires.- accompagne les entrepreneurs vers une réussite durable, créatrice d’emplois.- anime un pôle de ressources dans des domaines innovants.• QUELS AVANTAGES ?Ce lieu dédié aux entreprises de moins de 3 ans regroupe aux Chartrons :- un pôle de ressources pour sécuriser le démarrage de son activité et trouver sa place sur le marché.- un espace réservé à chaque entreprise pour héberger son activité à des tarifs avantageux (durant23 mois).- des services mutualisés entre entrepreneurs et une logistique dédiée.Entreprendre dans des secteurs innovants à Bordeaux :économie créative, numérique, éco-activités.
  • 16. Maisonde l’emploiDE BORDEAUXACCOMPAGNEMENTPLIE de BordeauxL’an dernier, les 9 accompagnateurs du PLIE ont accompagné individuellement 961 personnes :• 61 % sont des femmes (contre 54% en moyenne nationale.• 70 % ont un niveau de formation inférieur ou égal au niveau C.A.P./B.E.P.• 92 % sont demandeurs d’emploi.• 73 % sont bénéficiaires du RSA.• 62 % participants ont intégré le PLIE pour motif « bénéficiaires du RSA » 327 CER PRO en suivi.• 105 CER PRO sont sortis entre 2010 et 2011.Le PLIE a enregistré 445 personnes sorties du dispositif dont 146 sorties positives en 2012 :• 94 contrats de travail de plus de 6 mois.• 51 formations qualifiantes.Les accompagnateurs emploi ont mobilisé 1795 étapes de parcours et ont positionnés les participants sur 1011 contrats detravail dont 268 de plus de 6 mois.Certaines de ces étapes sont assurées par les structures de l’insertion par l’activité économique : ateliers-chantiers d’insertion,entreprises de travail temporaire d’insertion, entreprises d’insertion, associations intermédiaires, groupements d’employeurs,régie de quartier (...).D’autres sont des prestations ou des mesures de droit commun : Pôle Emploi, Programme Régional de Formation, etc.D’autres enfin sont des actions spécifiques développées par l’équipe d’ingénierie du PLIE qui initie également des actionsinnovantes et expérimentales en complément dans le cadre de sa mission de « laboratoire d’expérimentation locale ».L’accompagnement du public en 2012Origine des participants par niveau de qualificationRépartition des étapes