Livret de présentation 2014 d'Emploi-Bordeaux
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Livret de présentation 2014 d'Emploi-Bordeaux

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L'association Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais : en leur permettant d'obtenir un emploi ou en les aidant à créer leur entreprise. En apportant également des......

L'association Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais : en leur permettant d'obtenir un emploi ou en les aidant à créer leur entreprise. En apportant également des conseils et services aux acteurs locaux (publics et privés), elle contribue ainsi activement au développement économique du territoire bordelais.

Découvrez à travers ce livret, comment nos actions bénéficient concrètement à tout un chacun.

Plus d'infos sur emploi-bordeaux.fr

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  • Consultez également les affiches 'Actions et fonctionnement 2012 de Emploi-Bordeaux' :
    http://fr.slideshare.net/jeremyabdilla/posters-actions-2012-emploi-bordeaux
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  • La place nous manquait pour ajouter le portage salarial (mais le cœur y était ;-)).
    Plus d'infos sur les réunions et journées d'informations organisées par ITG présentant le portage salarial dans l'Agenda d'Emploi-Bordeaux : http://www.emploi-bordeaux.fr/agenda.html
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  • Parmi les solutions pour créer son propre emploi ou son activité, autre que ou avant la création, il existe le portage salarial. Peut-être pourrait-on l'ajouter à l'abécédaire ? En plus des groupements d'employeurs, du travail à temps partagé, des couveuses d'entreprise, des couveuses d'entrepreneurs (Coopératives d'Activité et d'Emploi), certaines entreprises de portage salarial peuvent être pour les cadres en reconversion des couveuses de professionnels autonomes.

    Mal connu des PME, le portage salarial est surtout un moyen de bénéficier de l'expertise d'un cadre sans avoir à lui faire un contrat de travail. Mal connu des cadres en transition professionnelle et des porteurs de projet de création, sans parler des organismes qui les accompagnent (Pôle Emploi, CCI, etc.), le portage salarial est une solution simple, souple et sécurisée pour travailler par missions. Et apprécier ou pas cette nouvelle façon de travailler.
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  • 1. QUE PEUT-ON FAIRE POUR VOUS EMPLOI CRÉATION D’ENTREPRISE INSERTION PROFESSIONNELLE Emploi-Bordeaux La Maison de l’Emploi et le PLIE de Bordeaux
  • 2. SOMMAIR 03 Présentation Emploi-Bordeaux 06 Rapprocher 08 Accompagner 10 Informer 12 Animer & Coordonner 14 Abécédaire d’Emploi-Bordeaux Emploi-Bordeaux accompagne les bordelais vers l’emploi ou la création d’activités professionnelles et assiste les entreprises dans leurs problématiques d’emploi. La structure contribue au développement économique de l’agglomération en coordonnant les acteurs du service public de l’emploi et en favorisant les initiatives et les expérimentations locales. 2
  • 3. Emploi-Bordeaux regroupe la Maison de l’Emploi et le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Bordeaux (PLIE). L  a Maison de l’Emploi de Bordeaux intervient dans l’étude et l’observation du marché local de l’emploi, dans l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques, mais aussi dans l’animation du territoire grâce à l’organisation de nombreux évènements (salons, forums, etc.) visant à rapprocher demandeurs d’emplois et recruteurs. Le PLIE de Bordeaux accompagne des publics en difficultés d’insertion professionnelle, met en œuvre et conduit des actions de formation et de retour à l’emploi durable. L’association anime à ce titre plusieurs dispositifs : L  es Missions Emploi Bordeaux Nord et Saint-Michel accueillent, informent et orientent les demandeurs d’emplois bordelais et les entreprises en phase de recrutement ou de développement. L  a Plateforme de l’initiative accueille, oriente et accompagne les porteurs de projets de création d’activité et d’entreprise principalement issus des quartiers prioritaires. L  a Pépinière éco-créative des Chartrons héberge, durant 23 mois maximum, de jeunes entreprises innovantes et assure leur pérennité par un suivi personnalisé et un accompagnement renforcé. Créé à l’initiative de la Mairie de Bordeaux, Emploi-Bordeaux est financée par l’Union Européenne, l’Etat, la Région Aquitaine, le Département de la Gironde, la Communauté Urbaine de Bordeaux et la Caisse des dépôts et consignations. 3
  • 4. Provoquer la rencontre entre l’offre et la demande en matières d’emploi et de création d’entreprise, par l’organisation d’ateliers, de forums et de conférences. Favoriser le retour à l’emploi durable des personnes qui en sont le plus éloignées. Contribuer à l’émergence, au développement et à la pérennité des entreprises. Accu Perm R CHE O PR A CO OR DO NN Coordonner et animer l’ensemble des acteurs économiques et sociaux pour proposer une offre de services complète et adaptée aux besoins du territoire. 4 ER A NIMER & PAGNER OM CC RA P Acco ER R INFO M Fournir l’information et l’orientation nécessaire en matière d’emploi, de ressources humaines et de création d’entreprise.
  • 5. Bordeaux maritime ueil, orientation, information OÙ NOUS TROUVER ? ompagnement des personnes (PLIE) manences, création d’entreprise B Accueil, orientation, information Mission Emploi Bordeaux Nord Accompagnement des personnes (PLIE) Permanences, création d’entreprise Maison de l’Emploi de Bordeaux Missi Borde Pépinière Eco-Créative des Chartrons Grand Parc Paul Doumer Mission Emploi Bordeaux Sud Caudéran Maison de l’Emploi de Bordeaux La Bastide RAPPEL Centre Victor Hugo Saint-Augustin Bordeaux Sud Saint-Michel Nansouty Saint-Genès Grand Parc Paul Doumer CONTACTEZ-NOUS Caudéran OU RENDEZ-VOUS SUR EMPLOI-BORDEAUX.FR POUR EN SAVOIR PLUS. Missio Borde Centre Victor Hugo Saint-Augustin > A qui s’adresse Emploi-Bordeaux ? Saint-Miche Nansouty Saint-Genè A tous ! Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais (par l’obtention d’un emploi ou par la création d’entreprise) et permet le développement économique du territoire (en apportant conseils et services aux acteurs locaux, publics et privés). Bien qu’orientées principalement vers les publics les plus en difficultés (bas niveau de qualification, jeunes diplômés, seniors, travailleurs handicapés, habitants des zones sensibles ou personnes issues de l’immigration), les actions menées par Emploi-Bordeaux permettent à tout un chacun de bénéficier à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle des services ou dispositifs d’Emploi-Bordeaux. 5
  • 6. RAPPROCHER La Maison de l’Emploi de Bordeaux organise chaque année des Événements dans le but d’animer le territoire et de rapprocher l’offre et la demande d’emploi et de création d’entreprise. RENCONTRES TERRITORIALES DE L’EMPLOI - RTE Les RTE sont des forums itinérants basés sur le recrutement de proximité. Généralement organisés en octobre, elles ont pour particularité de réunir des demandeurs d’emploi bordelais et des entreprises qui recrutent dans les quartiers proches. SALON DU RECRUTEMENT EN ALTERNANCE Chaque année au mois d’avril, plus de 4 000 personnes en recherche d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et près de 40 entreprises et organismes se donnent rendez-vous au Hangar 14 de Bordeaux. Ce sont ainsi plus de 900 contrats en alternance qui sont proposés durant cette journée. 6 RENCONTRES EMPLOI HANDICAP Plus grand salon régional dédié aux travailleurs handicapés, les Rencontres Emploi Handicap, organisées dans le cadre de la Semaine National pour l’Emploi des Personnes Handicapées, réunissent chaque année plus de 50 employeurs privés et publics. FORUM DES MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE Piloté par le PLIE de Bordeaux et organisé en partenariat avec les institutions et collectivités locales, ce forum d’information et d’orientation permet des échanges et des rencontres autour des métiers d’assistants maternels, de garde d’enfants à domicile, d’auxiliaire de puériculture, d’ATSEM, d’auxiliaire de vie, etc.
  • 7. KFÉ PRO Organisés tous les trimestres, les Kfé Pro offrent l’opportunité à de jeunes diplômés bordelais d’effectuer des simulations d’entretiens, sous forme de « speed meeting », face à des professionnels du recrutement et des ressources humaines. En complément, des intervenants proposent un atelier méthodologique consacré à la préparation et au déroulement de l’entretien d’embauche. VILLAGE DE LA CRÉATION D’ENTREPRISE Cette manifestation en faveur de la création d’entreprise permet à la fois de sensibiliser et d’informer sur les principes de l’entrepreneuriat et de mettre en relation des porteurs de projets et des acteurs de la création d’entreprise. A cette occasion sont remis, tous les ans, les Prix de l’entrepreneur de Bordeaux et les Prix régionaux du Concours National Talents des Cités. TROPHÉES DE L’ENTREPRISE CITOYENNE ZOOM L’Alternance, la clé d’une intégration professionnelle réussie ! 70 % de taux d’emploi pour les jeunes à l’issue des formations en alternance. 9 772 nouveaux contrats en alternance signés en Gironde en 2012 (source : DARES – DIRECCTE Aquitaine) Les Trophées Emploi-Bordeaux de l’Entreprise Citoyenne (TEBEC) récompensent des entreprises du territoire Bordelais menant des actions sociétales en faveur de l’insertion professionnelle de publics en difficultés. Plus d’infos sur : emploi-bordeaux.fr Cet évènement valorise, chaque année, des initiatives liées à l’emploi comme facteur d’intégration pour bon nombre de bordelais et réunit l’ensemble des acteurs engagés dans l’emploi et l’insertion à Bordeaux. > Partenarial et local Les actions d’Emploi-Bordeaux sont toutes organisées en étroites collaborations avec les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de la formation et de la création d’entreprise. Elles découlent systématiquement de besoins et demandes concrètes décelés sur notre territoire, et s’appuyent sur l’offre de service des partenaires et la coopération avec Pôle emploi et l’État. 7
  • 8. Créé en 1998 par la Ville de Bordeaux et financé par l’Union Européenne, le PLIE de Bordeaux a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi durable des personnes qui en sont le plus éloignées. POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ 9 Accompagnateurs Emploi du PLIE de Bordeaux assurent le suivi de plus de 1 000 demandeurs d’emploi bordelais, principalement orientés par Pôle emploi et les services sociaux. Plus de la moitié de ces accompagnements débouchent sur une formation qualifiante ou sur un emploi stable. LES CLAUSES D’INSERTION DANS LES MARCHÉS PUBLICS En 2013, les clauses d’insertion à Bordeaux (voir page 14) ont générées 180 000  heures de travail (au sein de plus de 60 opérations d’aménagement, de construction ou de réhabilitation de logements) en faveur de 492  personnes jusqu’alors éloignées du marché de l’emploi. Ces heures ont été gérées par le PLIE de Bordeaux, en lien avec les maîtres d’ouvrages et l’ensemble des partenaires de l’insertion et de l’emploi du territoire. Plus de 250 000 heures d’insertion sont programmées en 2014, notamment grâce aux grands projets : Nouveau Stade, Cité Municipale, Centre des Civilisation du Vin, etc. L’INGÉNIERIE DE PROJETS L’équipe ingénierie du PLIE de Bordeaux initie des actions innovantes permettant aux bénéficiaires du PLIE d’être accompagnés individuellement pour retrouver le chemin de l’emploi. > Des ateliers pragmatiques et efficaces ! Initiés en 2013, les ateliers « Image de soi » et « Gestion du stress » ont permis à 12 personnes d’être suivies durant plusieurs mois par des professionnels de l’image et du coaching dans le but d’effectuer un travail d’estime de soi-même afin de les rendre acteurs de leurs projets professionnels. 8 LES ATELIERS CHANTIERS D’INSERTION En s’appuyant sur un chantier ou un ouvrage concret, les Ateliers Chantiers d’Insertion proposent un accompagnement socioprofessionnel à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés d’insertion particulières. Emploi-Bordeaux, avec l’appui de partenaires institutionnels et de bailleurs sociaux, a récemment monté 3 Ateliers Chantiers d’Insertion dans le domaine du bâtiment et de la réparation. Ceux-ci ont permis d’initier des parcours de qualifications, en particulier dans le second œuvre, dans la métallerie et la petite mécanique.
  • 9. ACCOMPAGNER POUR LES ENTREPRENEURS / ENTREPRISES PERMANENCES CITÉSLAB 2 conseillers en création d’entreprises reçoivent et conseillent les porteurs de projets, chaque semaine dans 11 lieux sur l’ensemble des quartiers bordelais. Ces permanences s’ajoutent aux nombreux ateliers et rencontres organisés par la Plateforme de l’initiative (voir page 11). ZOOM POLE PARRAINAGE AGEFIPH Le Pôle Parrainage propose aux créateurs d’entreprises une mise en relation avec des parrains expérimentés (chefs d’entreprise, dirigeants, consultants, etc.). L’objectif est de contribuer au développement et à la pérennité de leur structure. Les parrainés bénéficient de sessions de formations sur des thèmes propres à l’entrepreneuriat. PÉPINIÈRE ÉCOCRÉATIVE Les 20 entrepreneurs hébergés à la Pépinière écocréative bénéficient d’une écoute et d’un appui pendant toute la durée de leur hébergement. Il comprend un accompagnement adapté au stade de développement de l’entreprise sous forme de conseils d’experts ou de parrainage, des réponses mutualisées à travers des formations et une mise en relation avec des réseaux d’acteurs économiques et institutionnels lors de petits-déjeuners mensuels, de salons et d’évènements. SERVICE RELATIONS ENTREPRISE Depuis 1987, l’Agefiph poursuit sa mission en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. En 2012 (Aquitaine) : 3 805 nouveaux postes créés 274 créations d’activités Plus d’infos sur : agefiph.fr Quel que soit la taille, l’ancienneté, le secteur d’activé ou la problématique de l’entreprise, le Service relations entreprises d’Emploi-Bordeaux propose de nombreuses solutions en termes de recrutement et d’intégration, de développement, de formation, de GPEC, etc. Les équipes des 2 Missions Emploi sont à disposition pour offrir une mise en contact directe entre demandeurs d’emploi et employeurs (organisation de sessions de recrutement, présentielle ou en visioconférence). Les Missions Emploi sont aussi un lieu d’expertise et d’ingénierie partenariale pour la mise en œuvre et la gestion de projets de cohésion sociale, de chantiers d’insertion, etc. 9
  • 10. INFORMER POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI MISSIONS EMPLOI ZOOM Diagnostic et suivi professionnels par les Accompagnateurs Emploi du PLIE de Bordeaux, espace de documentation, diffusion d’offres d’emploi, Cyber Espace, ateliers thématiques,…  : les Missions Emploi Bordeaux Nord et Saint Michel offrent aux bordelais un ensemble de services pour favoriser la mise en relation entre l’offre de main d’œuvre et les besoins des employeurs. à plus de 60 jeunes de la Communauté urbaine sans diplôme ni qualification, d’accéder à un métier choisi grâce à un parcours de formation individualisé. L’E2C repose sur le principe de l’alternance et sur l’individualisation des apprentissages dans le cadre d’une remise à niveau des savoirs de base. La découverte de multiples métiers, d’activité, sociales, physiques et culturelles contribue à la construction de leur projet professionnel et personnel. Cette initiative a été construite grâce à un partenariat avec les missions locales, Pôle emploi et l’Europe. Ces deux espaces en libre-accès sont impliqués dans une relation de proximité avec les entreprises et les partenaires du secteur, afin de faciliter les démarches d’embauche et de recrutement. Ils offrent une large gamme de services contigus à l’emploi, tels que des permanences (infodroits, aide sociale), aide aux documents et aux formalités administratives, accès aux financements de la formation professionnelle, ateliers de technique et de comportement de recherche d’emploi. L’Ecole de la 2ème Chance Bordeaux Métropole a permis Plus d’infos sur : emploi-bordeaux.fr 10 LE SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI LOCAL Coordonnateur du service public de l’emploi local, Emploi-Bordeaux apporte une information ciblée sur les dispositifs nationaux et locaux en faveur de l’emploi. En lien avec Pôle emploi, l’Etat et la Mission locale, Emploi-Bordeaux organise des informations collectives et des actions de communications, en particulier sur Internet et les réseaux sociaux.
  • 11. POUR LES ENTREPRENEURS / ENTREPRISES PLATEFORME DE L’INITIATIVE La Plateforme de l’initiative est un dispositif mis en place par la Maison de l’Emploi de Bordeaux pour offrir aux futurs entrepreneurs l’accès à l’information, à l’accompagnement et au financement de projets par les acteurs locaux de la création d’entreprise. >  telier Balise® & Photolanguage « Et si je créais mon entreprise ? » A 2 heures destinées aux personnes qui aimeraient créer leur entreprise mais n’ont pas encore défini dans quel secteur et sous quelle forme. > Atelier « Boîte à outils du créateur d’entreprise » 1 journée pour aborder toutes les étapes de la création d’entreprise : étude de marché, stratégie commerciale, tableaux financiers, recherche de financements, choix des statuts, etc. > Matinées de la création Ces « speed meetings » permettent de rencontrer, en un même endroit et dans une même matinée, les principaux acteurs de la création d’entreprise à Bordeaux et d’être ensuite accompagné dans son lancement. > Café des Entrepreneurs Permettre aux jeunes entreprises de profiter des opportunités d’affaires et du développement économique nés des grands projets urbains : Euratlantique, Bassins à flots, Ginko, etc. POUR TOUS JT BORDEAUX ECO Emploi-Bordeaux, en partenariat avec la Ville de Bordeaux, a souhaité mettre en avant la dynamique des entreprises bordelaises et les acteurs qui développent l’emploi à Bordeaux au moyen d’un Journal Télévisé mensuel. Cette émission web informe les bordelais des initiatives, manifestations et actions menées sur le territoire tout en valorisant les prestataires locaux de l’emploi, de la création d’entreprise et de l’insertion. EMPLOI-BORDEAUX.FR Emploi-Bordeaux.fr ambitionne d’être l’une des références en matière d’informations consacrées aux 3E (Emploi, Économie locale et création d’Entreprise) dans l’agglomération bordelaise. En plus de 2 Lettre-infos, il se compose d’un espace « Agenda » référençant chaque mois plus de 60 évènements locaux, d’une page « Offre d’Emploi », d’un vaste ensemble de liens et ressources utiles pour demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprises. Il fournit aussi de nombreuses vidéos et supports de présentation des actions, des liens vers les réseaux sociaux qui diffusent des informations locales, des woffres d’emploi, etc. 11
  • 12. POUR LES ENTREPRENEURS / ENTREPRISES AX’NUMÉRIQUE BAROMÈTRE DU TRAVAIL TEMPORAIRE Ax’Numérique est un dispositif d’observation collective pluriannuelle dont le but est d’accompagner l’impact des usages numériques dans le monde de l’entreprise et de l’emploi et de répondre aux préoccupations et besoins des acteurs économiques locaux. Conçu en partenariat avec 5  agences intérim partenaires (Addeco, Manpower, Synergie, Kelly, Crit intérim), le Baromètre du travail temporaire permet de découvrir, chaque mois, une nouvelle vision en temps réel du marché de l’intérim sur Bordeaux et son agglomération (durées moyennes des contrats de travail, motifs de renouvellement, etc.) ... Les différents ateliers de travail ont récemment permis la réalisation d’une étude « Recrutement & identité numérique : quelles pratiques ?  », la conception d’un guide de l’e-réputation pour sa recherche d’emploi et la mise en place d’espaces-conseils en e-réputation. > emploi-bordeaux.fr/barometre-travail-temporaire/index.php GRENELLE DE L’ENVIRONNEMENT Pour répondre aux besoins engendrés par le Grenelle de l’Environnement, la Maison de l’Emploi de Bordeaux ainsi que 32 autres Maisons de l’Emploi de France travaillent, depuis fin 2010, sur la construction durable. Un diagnostic mettant en exergue les besoins en formation et en emploi de cette filière a permis de mettre en place un plan d’actions pour répondre à ces besoins. > metiersdavenir33.fr L’OBSERVATOIRE DE L’ACTIVITÉ ECONOMIQUE ET DE L’EMPLOI L’A’URBA (Agence d’Urbanisme Bordeaux Métropole Aquitaine) et ses partenaires, dont la Maison de l’Emploi de Bordeaux, ont créé un Observatoire de l’Activité Economique et de l’Emploi sur le Grand Bordeaux. Cet outil a pour objectif de favoriser la connaissance du tissu économique de notre agglomération, de permettre un suivi de la conjoncture et d’avoir une approche transversale du développement local. > emploi-bordeaux.fr/barometre-du-travail-temporaire.html 12
  • 13. ANIMER & COORDONNER POUR TOUS UNE MUTUALISATION AU SERVICE DU TERRITOIRE Emploi-Bordeaux assure l’animation de l’équipe locale du Service Public de l’Emploi. Tout au long de l’année, Emploi-Bordeaux réunit les acteurs publics et institutionnels de l’emploi et de l’insertion afin d’échanger des informations et de mutualiser les plans d’actions. Des projets sont développés à partir de diagnostics partagés et d’études spécifiques : développement des clauses d’insertion, réponses aux besoins en compétences de secteurs d’activités, accompagnement des structures de l’insertion par l’activité économique, montée en compétences numériques des demandeurs d’emploi, ... ZOOM 2 600 entreprises vivent principalement du numérique à Bordeaux et en Gironde ! Selon l’agence Aquitaine Europe Communication, la Gironde abritait en 2012 quelque 2600 entreprises vivant principalement du numérique et près de 18 000 salariés s’y consacraient ! Une trajectoire positive pour un secteur porteur, qui montre l’ampleur du chemin parcouru depuis le début des années 2000 ! Plus d’infos sur : • aecom.org • aquinum.fr • bxeco.fr UNE INGÉNIERIE DE COHÉSION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE Emploi-Bordeaux participe à la prise en compte des aspects « Emploi et Insertion » dans les grands projets urbains tels que la rénovation du centre historique, le réaménagement des bassins à flots et du quartier Bastide-Niel, l’opération Euratlantique. Emploi-Bordeaux réunit les acteurs de ces territoires et développe avec eux une véritable offre de service à destination des aménageurs et des promoteurs d’une part, des entreprises et des habitants d’autre part. Emploi-Bordeaux se positionne comme le guichet territorial de l’emploi, de la création d’entreprise et de l’insertion sur ces territoires. 13
  • 14. COUVEUSE ABÉCÉDAIRE EMPLOI-BORDEAUX Une couveuse est une association ou une société qui permet à des créateurs d’entreprise de tester en grandeur réelle leur projet. Lors de son entrée en couveuse, le porteur de projet devient un entrepreneur à l’essai. Il teste ainsi en grandeur réelle ses activités, bénéficie de conseils et de formations. DIRECCTE CITÉSLAB Le dispositif CitésLab de détection et d’amorçage informe et oriente en amont du processus de la création d’entreprise. Financé par la Caisse des dépôts, il intervient en complémentarité avec d’autres services d’accompagnement à la création d’entreprise. CLAUSES D’INSERTION Les clauses d’insertion consistent à réserver lors de l’attribution d’un marché public un nombre d’heures de travail (souvent 5% du nombre d’heures nécessaires à la réalisation du marché) à des personnes en difficultés d’insertion socio-professionnelles. Elles concernent principalement les secteurs du bâtiment, des travaux publics, du nettoyage, de l’environnement et des espaces verts. 14 La Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi est un service déconcentré sous tutelle commune du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social et du ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie. Elles visent à mettre en place au niveau régional les différentes politiques publiques de l’Etat, en particulier dans l’Emploi. ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE L’ESS regroupe un ensemble d’entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations ou fondations, fonctionnant sur des principes d’égalité (1 personne = 1 voix), d’utilité sociale et d’indépendance économique. Le profit individuel y est proscrit et les résultats sont réinvestis. E-RÉPUTATION L’e-réputation est une représentation que les internautes se font d’une organisation, d’un sujet, d’une personne… à partir d’infos disponibles sur internet (documents, photos, commentaires, etc.). La vérification de l’identité numérique d’un candidat devient une pratique fréquente dans le cadre d’un recrutement. EMPLOI D’AVENIR FONDS SOCIAL EUROPÉEN Contrat d’aide à l’insertion destiné aux 16-25 ans (30 ans pour les travailleurs handicapés) particulièrement éloignés de l’emploi, sans qualification ou peu qualifiés, provenant d’une zone urbaine sensible ou rurale. Il permet aux employeurs de bénéficier d’une aide de l’Etat en cas d’embauche et de formation continue du jeune. Le Fonds social européen (FSE) est l’un des instruments financiers de l’Union européenne. Il vise à soutenir l’emploi dans les États membres mais aussi à promouvoir la cohésion économique et sociale en cofinançant des projets locaux, régionaux et nationaux qui améliorent les niveaux d’emplois, leur qualité et l’inclusion sur le marché du travail.
  • 15. GESTION PRÉVISIONNELLE TERRITORIALE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES La GPEC territoriale apparaît comme un outil pertinent face aux mutations économiques. Elle s’appuie sur des démarches coordonnées d’entreprises et d’acteurs locaux (Conseil Régional, OPCA, Maison de l’Emploi, acteurs relais, etc.) au sein d’un territoire (bassin d’emploi, département, zone d’activités, pôle de compétitivité) dans l’objectif mutuellement profitable de valoriser des ressources existantes, de construire des parcours professionnels répondants aux besoins territoriaux et d’accompagner les compétences de la population active pour s’adapter aux évolutions futures. GROUPEMENT D’EMPLOYEURS Un Groupement d’Employeurs est une association réunissant plusieurs entreprises dans l’objectif de recruter un ou des salariés et de les mettre à disposition de ses membres. Il peut également apporter son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines. INCUBATEUR D’ENTREPRISE Structure d’accompagnement de projets de création d’entreprises. L’incubateur apporte un appui en termes d’hébergement, de conseil et de financement, lors des premières étapes de la vie de l’entreprise. À la différence d’une pépinière ou d’un hôtel d’entreprises, un incubateur s’adresse à des sociétés très jeunes ou encore en création, et leur propose un ensemble de services adaptés. INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ECONOMIQUE L’IAE permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi de bénéficier d’un accompagnement renforcé. Des structures spécialisées (entreprises d’insertion, associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion, ateliers et chantiers d’insertion) signent des conventions avec l’Etat afin d’intégrer ces travailleurs. MISSION LOCALE Les Missions Locales pour l’Insertion Professionnelle et Sociale des Jeunes sont des organismes s’adressant aux 16 - 25 ans. Ces structures d’accueil et d’accompagnement (4 antennes à Bordeaux) apportent des réponses aux questions que se posent les jeunes sur l’orientation professionnelle, la formation, le logement ou la santé. SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI LOCAL Composé des acteurs publics chargés de l’application des politiques de l’emploi et de la formation, le SPEL a pour mission l’orientation, l’insertion et l’indemnisation des demandeurs d’emploi et l’aide à la sécurisation des parcours professionnels de tous les salariés. Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux : /emploi.bordeaux @MDEBORDEAUX Maison de l’Emploi de Bordeaux Maison de l’Emploi de Bordeaux EN SAVOIR + EMPLOI-BORDEAUX.FR 15
  • 16. Crédit Photo : T. Sanson - Mairie de Bordeaux BORDEAUX EMPLOI-BORDEAUX 127, avenue Emile Counord 33330 Bordeaux Tram C - arrêt « Emile Conord » ou « Grand Parc » emploi-bordeaux.fr Tél : 05.57.78.37.37 Mail : contact@emploi-bordeaux.fr BORDEAUX emploi-bordeaux.fr Emploi-Bordeaux remercie ses membres-fondateurs et l’ensemble de ses partenaires. Ce document est financé par l’Union Européenne.