Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

401 views
317 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
401
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
13
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Maloboljepredstaviti
  • Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

    1. 1. DOBRODOŠLI!<br />Mi smo studenti Studijske grupe Menadžment ljudskih resursa. <br />U ovoj prezentaciji predstavljamo Vam <br />našu promotivnu kampanju pod nazivom<br />“Samo HRabro!”u kategoriji “No budget”.<br />Realizacija kampanje započeta je u prethodnoj godini i još uvek je u toku.<br />Saznaćete šta smo to radili, zašto i kako...<br />
    2. 2. Nekoliko reči o našoj Studijskoj grupi...<br />Mi smo prva upisana generacija koja je, <br />želeći da se afirmiše i promoviše ova Studijska grupa, <br />uzela stvar u svoje ruke! <br />Zato smo, između ostalog, i odlučili da se prijavimo na ovo takmičenje da bi ste i VI, koji upravo čitate ovo, saznali za NAS!<br />
    3. 3. Upoznajte našu “Samo HRabro!” kampanju<br />CILJEVI<br />STRATEGIJE<br />AKCIJE<br />EVALUACIJA<br />BUDŽET<br />NAREDNI KORACI<br />
    4. 4. Zašto se toliko trudimo...<br />Našu strategiju usmeravamo na dve ciljne grupe<br />Znamo šta želimo i koji su nam ciljevi<br />Promovisanjeusmerenja<br />Poslodavci<br />Širenje svesti o našem postojanju<br />Šira javnost<br />Izgradnja brenda<br />
    5. 5. Naša strategija...<br />Ostvariti kontakt, afirmaciju i međusobnu saradnju<br />POSLODAVCI<br />Ostvariti kontakt sa poslodavcima - <br />afirmisati se kao stručan kadar iz ove oblasti. <br />ŠIRA JAVNOST<br />Stvoriti brend u okviru brenda – <br />HR menadžment na FTN-u.<br />efekat<br />Kanali komunikacije<br />Usmena reklama<br />Internet<br />troškovi<br />
    6. 6. Realizacija kampanje “Samo HRabro”...<br />Naša internet prezentacija<br />www.ftn.ns.ac.yu/HR<br />Alumni studenata i poslodavaca <br />I naravno mailing lista...<br />
    7. 7. “Samo HRabre”... aktivnosti<br />ORGANIZUJEMO CASE STUDY SEKCIJU ČIJA JE NAMENA<br />REŠAVANJE REALNIH PROBLEMA - NA TAJ NAČIN STIČEMO<br />KOMPETITIVNE PREDNOSTI...<br />TO SMO I DOKAZALI!<br />UČESTVOVALI SMO NA PR WEEK-U I TOM PRILIKOM OSVOJILI<br />TREĆE MESTO NA TAKMIČENJU STUDENATA IZ OBLASTI<br />INTERNIH KOMUNIKACIJA.<br />OSVOJENA NAGRADA OBEZBEDILA NAM JE GOSTOVANJE NA RTV1.<br />ŠIRA JAVNOST JE TOM PRILIKOM UPOZNALA NAŠU STUDIJSKU GRUPU I<br /> USPEH KOJI POSTIŽEMO... POLAKO ALI SIGURNO<br />Sve ovo oHRabrilo nas je za dalje aktivnosti...<br />
    8. 8. Nastavljamo... “Samo HRabre” aktivnosti<br />USPEŠNO SMO NAPRAVILI PROJEKAT <br />“Centar za razvoj karijere” <br />na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu.<br />KAKO BI OSTVARILI KONTAKTE SA POSLODAVCIMA<br />SPROVODIMO ISTRAŽIVANJA U PREDUZEĆIMA <br />-analiziramo njihove probleme i predlažemo rešenja-<br />NAŠA STUDIJSKA GRUPA NASTAVILA JE DA OSTVARUJE KONTAKTE <br />NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA <br />-sve prisutne upoznali smo sa nama i našim radom-<br />I tako je sve krenulo... naš sledeći projekat postaje uspešniji<br />
    9. 9. Projekat “Najbolji uče Najbolje”<br />Koristeći naše kanale komunikacije obavestili smo poslodavce o projektu<br />Naša Studijska grupa radom na projektima stiče nova praktična znanja i susreće se sa realnim uslovima poslovanja.<br />Poslodavci su sada u prilici da dobiju sveže ideje i kreativna i inovativna rešenja, da direktno utiču na unapređenje našeg znanja i da nas profilišu po svojim potrebama.<br />Mi sami promovišemo <br />svoje postojanje i kvalitet i <br />korisnu međusobnu saradnju.<br />“Samo HRabro”... s razlogom je naziv naše kampanje<br />
    10. 10. April 2007<br />budućnost<br />Kako teče kampanja “Samo HRabro”...<br />Učestvovanje na PRIJEMu 08<br />Sajam zapošljavanja<br />Najbolji uče Najbolje<br />Kampanja za studente<br />Centar za razvoj karijere<br />Kampanja za srednjoškolce<br />Istraživanja<br />TV<br />Takmičenje<br />Alumni<br />Case Study sekcije<br />Google grupa<br />Mailing lista<br />Internet prezentacija<br />oktobar<br />April 2008<br />
    11. 11. Šta smo postigli...<br />Broj ponuda za studentsku praksu, stipendije – 9<br />Broj poslodavaca koji su uspostavili saradnju sa HR timom – 10<br />Veoma dobro smo prihvaćeni i dobro smo se snašli na praksi u preduzećima raznovrsnih delatnosti: <br />Kontakti sa sajma zapošljavanja omogućili su studentima da pronađu preduzeće u kome će vršiti praksu.<br />Broj članova na Google grupi – 24<br />Ministarstvo prosvete,<br />RTV Vojvodina, <br />ERSTE BANK A.D., <br />Levi9 Global Sourcing, <br />Novkabel, <br />Vojvođanska banka, <br />Pojedine agencije <br />za konsalting.<br />Ispitivanje zadovoljstva poslodavaca projektima urađenim od strane studenata – nakon završenog projekta svi poslodavci su nastavili saradnju<br />Broj članova na Mailing listi – 57<br />Učestalost poseta web sajta usmerenja - <br />30 poseta prosečno dnevno<br /> Odluke o zapošljavanju studenata – doneće se nakon završetka prakse.<br />
    12. 12. Koliko smo novčanih sredstava uložili...?<br />Sve trokove naše “No budget” kampanje finansirao je Fakultet tehničkih nauka<br />Kotizacija za učestvovanje na <br />PRIJEM 08– 5000 din.<br />Troškovi štampanja, pripreme materijala i PTT troškovi - 1000 din.<br />Troškovi putovanja na <br />PR Week – 3000 din.<br />9000 din<br />Sve aktivnosti koje smo do sada izvršili (Web sajt, flajer u elektronskom formatu...) nastale su kreativnim i inovativnim radom i angažovanjem nas samih.<br />Uložili smo veoma malo novčanih sredstva, ali naš trud i zalaganje vredi mnogo više iako se ne može novčano izraziti...sada je veoma jasno zašto su ljudi ključni resursi svake kompanije.<br />
    13. 13. Naše naredne “Samo HRabre” aktivnosti<br />Kampanje za:<br /><ul><li>Studente
    14. 14. Srednjoškolce</li></ul>Pružiti pomoć studentima i srednjoškolcima pri donošenju odluka o izboru usmerenja i fakulteta.<br />Upoznati ih sa našim kompetencijama i na taj način ih privući.<br />Naše naredne aktivnosti usmerene su na privlačenje što kvalitetnijih studenata - budućih stručnjaka<br />
    15. 15. “HR team pristiže u pomoć“ <br />Tim studenata HR menadžmenta će sa timom fakulteta posećivati srednje škole i organizovati tematske radionice.<br />Upoznati učenike sa stanjem na tržištu rada, sa potencijalom određenih zanimanja i pomoći im pri odabiru fakulteta koji je u skadu sa njihovim sposobnostima i interesovanjima. <br />Otvorenost za saradnju, znanje koje im je predstvljeno, zanimljiv tim studenta i neformalan odnos u timu koji im pomaže, zainteresovaće ovu ciljnu grupu u velikoj meri.<br />Projekat namenjen srednjoškolcima<br />
    16. 16. “Obezbedite sebi mesto u društvu najboljih!“ <br />Tim studenata HR menadžmenta organizovaće po potrebi sastanke sa studentima i upoznati ih sa karakteristikama koje svako usmerenje poseduje. <br />Organizovaće se timovi koji će takođe raditi sa apsolventima i pomagati im pri pisanju CV-a i motivacionog pisma. Svi studenti moći će da se obrate HR timu i da zatraže pomoć prilikom stupanja u kontakt sa određenim preduzećem. <br />Pružićemo mlađim studentima mogućnost da učestvuju u našem radu i da na taj način donesu odluku o izboru usmerenja. Kako bi se olakšala dvosmerna komunikacija koristiće se mailing liste na sajtu usmerenja, kontakt preko e-maila, google grupa, i naravno direktni kontakt. <br />Projekat namenjen studentima<br />
    17. 17. Sistemskim pristupom, integrišući menadžment, inženjerska, tehnička i psihološka znanja, želimo da stvorimo jak tim. <br />Kvalitetni studenti i budući visokostručni kadar doprinose afirmaciji i povećanju rejtinga same Studijske grupe. <br />Time na tržištu stiču kompetitivnu prednost svi oni koji studiraju ili su završili obrazovanje na ovoj studijskoj grupi.<br />HVALA NA PAŽNJI!<br />Sada znate šta smo to radili, zašto i kako...<br />

    ×