IntoSaxion: voor en door studenten Jeffrey van Rossum Dienst Interne en Externe Betrekkingen, Saxion
IntoSaxion: speciale ambassadeurs
Waarom starten met IntoSaxion? <ul><li>Hoge waardering contacten met studenten </li></ul><ul><li>Meer behoefte aan dergeli...
‘ Real life’ contactmomenten beperkt <ul><li>Jaarlijks 4x3 open dagen  </li></ul><ul><li>Proeflessen (variabel per opleidi...
Concept: IntoSaxion <ul><li>Getoetst: interviews onder 20 scholieren en 20 eerstejaars studenten van Saxion </li></ul><ul>...
Concept: IntoSaxion <ul><li>Experiment! Trial and error toegestaan </li></ul><ul><li>Communities bouwen kost tijd </li></u...
Concept: IntoSaxion
Ontwikkelfase <ul><li>Presentatie aan marcoms & directie </li></ul><ul><li>Ontwikkeling: 11/2010 – 02/2011 ism 8Media </li...
Start IntoSaxion maart 2011 <ul><li>12 speciaal ambassadeurs </li></ul><ul><li>50 overige ambassadeurs </li></ul><ul><li>4...
 
Communicatiecampagne <ul><li>8 maart live bij open dag Apeldoorn </li></ul><ul><li>Groot scherm en flyers tijdens Open dag...
Eerste resultaten <ul><li>8000 pagina’s bekeken </li></ul><ul><li>Veel kijkers (3500 eerste maand) </li></ul><ul><li>Veel ...
<ul><li>Verdere inbedding in wervingscommunicatie </li></ul><ul><li>> 85% bezettingsgraad opleidingen </li></ul><ul><li>Al...
Vragen? www.intosaxion.nl Jeffrey van Rossum [email_address] @jeffros on Twitter
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

IntoSaxion: studie-ervaringen via social media - Concept en eerste bevindingen

682

Published on

IntoSaxion is een initiatief van Saxion dat gestart is als aanvulling op bestaande voorlichtingsmomenten. De ervaringen van Saxion studenten zijn voor aankomende studenten belangrijk bij de beslissing van de uiteindelijke studiekeuze.

IntoSaxion draait om het aspect ‘beleving’ van studeren bij Saxion. Opleidingsbrochures en de informatie op de Saxion.nl website helpen belangstellenden bij het oriënteren op Saxion opleidingen, maar de behoefte aan echte ervaringen van Saxionstudenten is groot.

Het uitwisselen van studie-ervaringen gebeurt meestal in de gesprekken tijdens een open dag, meeloopdag of tijdens toevallige sociale contacten. Deze conversaties worden goed gewaardeerd en smaken vaak naar meer. Daarom wil Saxion met IntoSaxion de ‘beleving’ van ‘studeren bij Saxion’ op een unieke manier via sociale netwerken ondersteunen. Dóór studenten vóór studenten.

Published in: Education, Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
682
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

IntoSaxion: studie-ervaringen via social media - Concept en eerste bevindingen

  1. 1. IntoSaxion: voor en door studenten Jeffrey van Rossum Dienst Interne en Externe Betrekkingen, Saxion
  2. 2. IntoSaxion: speciale ambassadeurs
  3. 3. Waarom starten met IntoSaxion? <ul><li>Hoge waardering contacten met studenten </li></ul><ul><li>Meer behoefte aan dergelijke contacten </li></ul><ul><li>Meer dan ‘follow me’ van handvol studenten </li></ul><ul><li>Ruimte bieden voor ‘gesprekken’ </li></ul>
  4. 4. ‘ Real life’ contactmomenten beperkt <ul><li>Jaarlijks 4x3 open dagen </li></ul><ul><li>Proeflessen (variabel per opleiding) </li></ul><ul><li>Meeloopdagen (variabel per opleiding) </li></ul><ul><li>Ervaringen familie, vrienden, bekenden, … </li></ul>
  5. 5. Concept: IntoSaxion <ul><li>Getoetst: interviews onder 20 scholieren en 20 eerstejaars studenten van Saxion </li></ul><ul><li>Panelonderzoek: Kijk van scholieren op traditionele voorlichtingsmiddelen </li></ul>
  6. 6. Concept: IntoSaxion <ul><li>Experiment! Trial and error toegestaan </li></ul><ul><li>Communities bouwen kost tijd </li></ul><ul><li>Authenticiteit is sleutel </li></ul><ul><li>Niet geregisseerd, studenten aan het woord </li></ul><ul><li>Vertrouwen in dialoog en eigen studenten </li></ul>
  7. 7. Concept: IntoSaxion
  8. 8. Ontwikkelfase <ul><li>Presentatie aan marcoms & directie </li></ul><ul><li>Ontwikkeling: 11/2010 – 02/2011 ism 8Media </li></ul><ul><li>Simultaan werving van ambassadeurs </li></ul><ul><li>12 speciaal ambassadeurs via academies </li></ul><ul><li>2 workhops / inspiratiesessies </li></ul><ul><li>Open inschrijving overige ambassadeurs </li></ul><ul><li>Vergoeding? </li></ul>
  9. 9. Start IntoSaxion maart 2011 <ul><li>12 speciaal ambassadeurs </li></ul><ul><li>50 overige ambassadeurs </li></ul><ul><li>41 van 57 opleidingen ‘bezet’ (70%) </li></ul><ul><li>Hyves vs Facebook? </li></ul><ul><li>Doorgroei: alumni per opleiding, docenten </li></ul>
  10. 11. Communicatiecampagne <ul><li>8 maart live bij open dag Apeldoorn </li></ul><ul><li>Groot scherm en flyers tijdens Open dagen </li></ul><ul><li>Backup van academies </li></ul><ul><li>Scholenvoorlichtingen en decanen </li></ul><ul><li>Brochures voor 2011-2012 </li></ul><ul><li>Bannering en widgets op Saxion.nl </li></ul>
  11. 12. Eerste resultaten <ul><li>8000 pagina’s bekeken </li></ul><ul><li>Veel kijkers (3500 eerste maand) </li></ul><ul><li>Veel lezen (gem. bezoektijd van ruim 3min) </li></ul><ul><li>Weinig uitdelen respects / comments </li></ul><ul><li>Beperkte interactie scholier- student </li></ul>
  12. 13. <ul><li>Verdere inbedding in wervingscommunicatie </li></ul><ul><li>> 85% bezettingsgraad opleidingen </li></ul><ul><li>Alumni werving uitbreiden </li></ul><ul><li>Docenten bereikbaar maken </li></ul><ul><li>Usability aanpassingen </li></ul><ul><li>feedback oppakken van ambassadeurs </li></ul><ul><li>Tipping point Hyves / Facebook monitoren </li></ul>Verdere ontwikkelingen
  13. 14. Vragen? www.intosaxion.nl Jeffrey van Rossum [email_address] @jeffros on Twitter
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×