Storytelling…
Storytelling é uma maneira de utilizar narrativas para compartilhar
                     informações, conhecimentos e expe...
Essas histórias incluem pessoas e têm propósitos definidos.
                            Histórias criam novas histórias.
Para que servem as histórias?
Para contar um fato de uma forma fácil de entender.
Para estimular colaboração.
Para passar ao público o modo de trabalho e os
      caminhos seguidos por uma organização.
Para liderar pessoas para o futuro.
Além disso...
Histórias passam emoção, contexto e valores...
Lembramos mais de histórias do que de
                        documentos.
Histórias estimulam a imaginação, aumentam o repertório de
                 soluções, criam e inspiram outras narrativas.
As pessoas se identificam nas histórias e as trazem
                            para sua própria vida.
Histórias estimulam o lado direito e esquerdo do
    cérebro e incentivam a multidisciplinaridade.
Como o storytelling pode ser usado?
Pessoas contam histórias desde sempre.
Atualmente, também via blogs, wikis, comunidades,
              YouTube... E de maneira institucional.
Líderes basicamente contam histórias.
Uma única história pode ter vários ângulos e
                             interpretações.
Podem refletir ou não a realidade, ser baseadas no passado
                ou no futuro e ser recontadas infinitamente.


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Podem ser contadas com palavras, imagens, vídeos...
           Quanto mais contexto e emoção, melhor!
É uma forma horizontal e democrática de repassar conhecimento. Pode ser
    construída em materiais impressos, áudio e víd...
Como contar bem uma história?


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Tenha em mente estes 5 estágios:
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Storytelling Presentation Terra Forum

  1. 1. Storytelling…
  2. 2. Storytelling é uma maneira de utilizar narrativas para compartilhar informações, conhecimentos e experiências.
  3. 3. Essas histórias incluem pessoas e têm propósitos definidos. Histórias criam novas histórias.
  4. 4. Para que servem as histórias?
  5. 5. Para contar um fato de uma forma fácil de entender.
  6. 6. Para estimular colaboração.
  7. 7. Para passar ao público o modo de trabalho e os caminhos seguidos por uma organização.
  8. 8. Para liderar pessoas para o futuro.
  9. 9. Além disso...
  10. 10. Histórias passam emoção, contexto e valores...
  11. 11. Lembramos mais de histórias do que de documentos.
  12. 12. Histórias estimulam a imaginação, aumentam o repertório de soluções, criam e inspiram outras narrativas.
  13. 13. As pessoas se identificam nas histórias e as trazem para sua própria vida.
  14. 14. Histórias estimulam o lado direito e esquerdo do cérebro e incentivam a multidisciplinaridade.
  15. 15. Como o storytelling pode ser usado?
  16. 16. Pessoas contam histórias desde sempre.
  17. 17. Atualmente, também via blogs, wikis, comunidades, YouTube... E de maneira institucional.
  18. 18. Líderes basicamente contam histórias.
  19. 19. Uma única história pode ter vários ângulos e interpretações.
  20. 20. Podem refletir ou não a realidade, ser baseadas no passado ou no futuro e ser recontadas infinitamente. Salvador Dali – The Persistence of Memory
  21. 21. Podem ser contadas com palavras, imagens, vídeos... Quanto mais contexto e emoção, melhor!
  22. 22. É uma forma horizontal e democrática de repassar conhecimento. Pode ser construída em materiais impressos, áudio e vídeo, peças de marketing interno e externo, conteúdos online, ferramentas de Web 2.0.
  23. 23. Como contar bem uma história? Escolha o tema e desenvolva. Uma boa história precisa:  Ter uma grande ideia/conceito.  Passar uma mensagem simples.  Sair do lugar-comum, causar surpresa, ser inesperada.  Inspirar, desafiar.
  24. 24. Tenha em mente estes 5 estágios: 5) Conte a história. Há um call to action? Dê às pessoas algo em que pensar. 4) Revise. 3) Ressalte três pontos importantes. Não mais que três. 2) Desvende o mistério. Envolva o interlocutor. Por que ele deve ouvir esta história? 1) Qual é a ideia? Fale sobre Problemas e soluções.
  25. 25. Storytelling
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