Apresentação TF mobile learning

Mobile Learning

MUNDOMOBILE

MUNDO MOBILE 5.3 bilhões de usuários de celulares no mundo – 76,2% da população mundial (International Telecommunication UnioN) O uso da internet em dispositivos móveis em todo o mundo cresceu 77% no primeiro semestre de 2011. (Allot Communications)• Usuários de internet móvel devem chegar a 1 bilhão no mundo em 2013 (IDC)• Dos mais de 4 bilhões de aparelhos no mundo, mais de um quarto deles já são smartphones e até 2014 o acesso à internet móvel irá superar pelo desktop. (IDC)

MUNDO MOBILEO mercado global de tablets cresceu 88% no segundotrimestre de 2011, chegando a 13.6 milhões dedispositivos . Se comparado com o mesmo período de2010, o crescimento é ainda mais expressivo, de 303,8%.(IDC)População mundial de trabalhadores móveis deveaumentar de 919.4 milhões em 2008 para 1.19 bilhão em2013, representando 34,9% de toda a população detrabalhadores.

MUNDO MOBILE 84% dos brasileiros afirmaram acessar a internet móvel diariamente. MEF (MEF Global Consumers) As vendas de smartphones no mercado brasileiro cresceram 165% no primeiro semestre deste ano, em comparação com igual período, em 2010.(IDC)• O Brasil deve alcançar em 2011 o total de um milhão de estudantes universitários em cursos à distância. (MEC)• Em 12 anos a matrículas no ensino superior alcançou 20% do total. (MEC)

MOBILE LEARNING

MOBILE LEARNINGO termo “Mobile learning”, ou “M-Learning”, refere-se àutilização das tecnologias móveis como recursosmediadores dos processos de aprendizagem, tanto com ade atividades de aprendizagem desenvolvidasespecificamente para a interface mobile, como tambémpela ampliação do acesso a fontes de informações econteúdos.

MOBILE LEARNING Trata-se de um mercado em acelerado crescimento.Previsão de crescimento do Mercado Americano de Mobile LearningFonte: Ambient Insight

MOBILE LEARNING Trata-se de um mercado em acelerado crescimento.Estoque de learning apps em apps stores (Amazon, Apple, Opera, Google, Blackberry,etc.)Fonte: Ambient Insight

MOBILE LEARNING O Mobile Learning potencializa o aprendizado, numa perspectiva inovadora, onde: O aprendiz é o centro do processo e tem condições de autodirecionar sua aprendizagem O estudante é um criador de contextos e oportunidades educacionais e percursos de aprendizagem independentes Amplia-se a possibilidade de colaboração Acesso de forma simples, amigável e personalizada ao conhecimento, conforme a necessidade do contexto.

MOBILE LEARNING Educação Formal Educação Corporativa

MOBILE LEARNINGEducação Formal

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO FORMALOs recursos da tecnologia mobile permitem aimplementação de atividades de diferentes tipos, como: Delivery de Mobile learning conteúdos games educacionais Testes e quizzes

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO FORMAL Delivery de conteúdos educacionais Por meio de smartphones ou tablets é possível disponibilizar ao aluno conteúdos educacionais mais ou menos estruturados. Nível de estruturaçãoPodcasts Tutoriais e/ou guias instrucionaisVodcasts Bases de conhecimentoRecursos abertos (Youtube, Conteúdo georeferenciadoWikipedia, etc) Tarefas individuais, pares ou grupos Vantagens: •Portabilidade •Acessibilidade ao conhecimento •Flexibilidade de acesso em diferentes horários •Aprendizagem contextualizada

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO FORMAL Mobile learning games A plataforma mobile permite a utilização de games para aprendizagem por meio de diversos recursos, como:Tipos de jogos: Simuladores – Role-playing games ou em realidade aumentada; Resolução de desafios individualmente, em pares ou coletivamente Exploração de cenários; Escrita e desenho; Vantagens: •Aprendizagem lúdica •Motivação/engajamento •Explorabilidade •Aprendizagem contextualizada

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO FORMAL Quizzes e testes Por meio dos aparelhos móveis é possível a aplicação de testes com diferentes recursos, como:Tipos de testes: Múltipla-escolha, drag and drop, fill the blanks; Captura de áudio e vídeo; Coleta de informações georeferenciadas; Fóruns via SMS. Vantagens: •Acessibilidade •Dinamismo e agilidade

MOBILE LEARNINGEducação Corporativa

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO CORPORATIVAO mobile learning já faz parte da realidade da educaçãocorporativa, especialmente em se tratando de profissionaisque trabalham em trânsito. Sua utilização beneficia aorganização com: Rapidez na distribuição de informações e conteúdos; Aprendizagem contextualizada, com sob medida para as necessidades dos desafios específicos; Utilização dos intervalos de tempo entre viagens para o estudo e aprimoramento dos colaboradores.

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO CORPORATIVAOs aplicativos de mobile learning oferecem ao colaboradorrecursos de diversos tipos, como: Comunicação e Suporte à Acesso just-in-time colaboração performance Auto-gerenciamento da Aprendizagem

MOBILE LEARNING EDUCAÇÃO CORPORATIVAComunicação e Acesso just-in-time Suporte àColaboração •- Bases de conhecimento performance•- Real-time chat •- Tutoriais e materiais •- Calendários•- SMS instrucionais •- Agendas•- Email •- Podcasts e vodcasts •- Dados de contato (Páginas•- Acesso a comunidades •- Repositório de lições- amarelas)•- Mobile blogs •- Alertas de atualização de aprendidas e boas-práticas•- Fóruns SMS informações Auto-gerenciamento da Aprendizagem • Envio automático de lembretes • Registro automático dos resultados das atividades • Agenda integrada com atividades de trabalho • Geração automática de métricas e análises de resultados

SERVIÇOS EMMOBILE LEARNING

SERVIÇOS EM MOBILE LEARNINGA TerraForum apoia a sua organização na implementação demobile learning por meio dos seguintes serviços: Educação Formal Educação Corporativa Assessoria para planejamento  Estratégia de Mobile Learning estratégico-pedagógico  Processos e Governança Capacitação de professores

SERVIÇOS EM MOBILE LEARNINGO que fazemos: Configuração de estrutura de aprendizagem Design instrucional de soluções de mobile learning Customização e adaptação do conteúdo Desenvolvimento de soluções em diversas plataformas Apoio à medição da eficácia

SERVIÇOS EM MOBILE LEARNINGComo fazemos: Implementação Avaliação Mapeamento dos níveis de competências atuais e futuros, tanto em termos organizacionais, de negócios e individuais; Análise dos gaps de competência em diferentes níveis; Estudo das competências futuras desejadas pela empresa; Sugestão das ações de desenvolvimento; Desenvolvimento da solução; Implementação da solução; Avaliação dos resultados.

SERVIÇOS EM MOBILE LEARNINGAplicativos para iPad, iPhone e Android

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Apresentação TF mobile learning

by Jose Claudio Terra on Oct 01, 2011

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