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Medias sociaux et recrutement   jc rivet net-stratege
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Medias sociaux et recrutement jc rivet net-stratege

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Les médias sociaux et le recrutement. Les problématiques des responsables RH lors de leurs recrutements en ligne. …

Les médias sociaux et le recrutement. Les problématiques des responsables RH lors de leurs recrutements en ligne.
Jean-Christian RIVET, consultant conférencier en webmarketing et medias-sociaux. Net-Stratege

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  • 1.
    • Les Médias sociaux :
    • Une opportunité pour le recrutement
    Animation : Jean-Christian RIVET [email_address] Le 13 décembre 2011
  • 2. Jean-Christian RIVET
    • Accompagne vos talents
      • Depuis 2001
      • Dans la région « Arc Ouest »
      • En visibilité Online et e-Reputation
      • Web marketing et web 2.0
      • Personal Branding
    • 3 zones d’intervention
      • La formation
      • Le conseil
      • Le coaching
    • Depuis 2001
      • Plus de 110 entreprises accompagnées
      • Plus de 650 collaborateurs formés
      • Un réseau de consultants Séniors
      • Plus de 30 formations personnalisées
  • 3. 55 % des contenus sont « UGC »
    • La clé du web 2.0 est de rendre Internet participatif :
    • Le « User Generated Content »
    • L’utilisateur génère le contenu :
      • Le consom’acteur
      • Le réd’acteur
      • Le comment’acteur
    • Ces contenus sont à la fois pro-actifs (mes images, mes vidéos, mes articles sur mon blog, etc…)
    • Mais aussi ré-actifs (commentaires, avis sur des produits et services, etc…)
  • 4. « IRL », « URL », l’Homme est grégaire
    • Ce qui est nouveau avec le web 2.0 :
    • Les frontières entre le Réel et le Virtuel tombent.
    • Je réunis en ligne toutes mes relations de la « Vraie vie » :
      • Amis, collègues, famille, membres de mes communautés, etc…
    • Je n’hésite plus à rencontrer dans des évènements réels mes relations « virtuelles » :
    • Soirées, conférences, salons, etc…
  • 5. Quelle identité numérique ?
  • 6. Quelle identité numérique ? Web 1.0 Web 2.0
  • 7. Quelle identité numérique ? Web 1.0 Web 2.0 Web 2.0
  • 8. Quelle identité numérique ? Web 1.0 Web 2.0 Web 1.0
  • 9. Quelle identité numérique ? Web 2.0 Web 1.0
  • 10. Quelle identité numérique ?
    • Vs
    Web 1.0 8 résultats Web 2.0 12 résultats
  • 11. 10 pistes clés pour devenir un recruteur 2.0
  • 12. La Veille RH évolue et devient sociale 1
  • 13. 75 % des recruteurs trouvent les candidats en ligne 2
  • 14. SoLoMo : 12 Millions de Smartphones en 2011 3
  • 15. Chaque jour : 4500 offres et demandes de postes 4
  • 16. 80 % des Internautes sont dans un Réseau social 5
  • 17. RSE : maîtriser sa « Marque employeur » 6
  • 18. Le comportement des candidats évolue 7
  • 19. Le comportement des candidats évolue
  • 20. Le comportement des candidats évolue
  • 21. Doyoubuzz : le CV devient interactif 8
  • 22. métier site:doyoubuzz.com
    • menuisier ….………………………. 1 460 résultats
    • ébéniste ……………………………... 350 résultats
    • serveur restaurant ……………….. 1 250 résultats
    • cuisinier …………………………….. 565 résultats
    • commercial ……………………….. 1 660 résultats
    • comptable ……………………….. 38 300 résultats
    • webmaster ………………………. 29 700 résultats
    • plombier …………………………… 1 120 résultats
    • formateur ………………………… 23 800 résultats
  • 23. Les actions des écoles deviennent sociales 9
  • 24. Le parcours d’un recrutement 2.0 : l’annonce 10
  • 25. Le parcours d’un recrutement 2.0 : Diffusion
  • 26. Le parcours d’un recrutement 2.0 : Prise de contact
  • 27. PLAN D’ACTION
    • Comprendre le fonctionnement des outils
    • Interroger les outils pour connaître sa e-reputation
    • S’abonner aux alertes d’emploi de son secteur
    • Suivre les comportements de ses candidats
    • Démarrer et élargir son Réseau Numérique
    • Faire de sa démarche 2.0 un projet d’entreprise
    • Contact : jcrivet@net-stratege.com