Conference e-recrutement et médias sociaux - Jean-Christian RIVET
 

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Conference e-recrutement et médias sociaux - Jean-Christian RIVET

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Conférence recrutement et médias sociaux de Jean-Christian RIVET à Angouleme.

Conférence recrutement et médias sociaux de Jean-Christian RIVET à Angouleme.
NET STRATEGE conseil et formation en webmarketing et Médias sociaux.

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Conference e-recrutement et médias sociaux - Jean-Christian RIVET Presentation Transcript

  • 1. Médias SociauxUne opportunité uniquedans les démarches derecrutements Animation : Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com 06 21 09 38 47 © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 2. MEDIAS SOCIAUX Une opportunité unique dans les démarches de recrutements1. Quels contextes pour le « recrutement social »2. Les nouvelles opportunités pour le recrutement » Les démarches des candidats » Les problématiques des entreprises » Les opportunités pour les écoles © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 3. Accompagne vos talents » Depuis 2001 dans la région « Arc Ouest » » En Communication Online et Web marketing » Médias sociaux et e-Reputation » Coaching en Personal BrandingPlus de 130 entreprises accompagnées » Près de 900 collaborateurs formés » Un réseau de consultants Séniors » 50 formations personnalisées4 zones d’intervention » Le conseil » La formation » Le coaching » La délégationJean-Christian RIVET Consultant, formateur et coach en web- marketing et Médias Sociaux. Il accompagne les entreprises et les dirigeants dans leur e- Developpement. © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 4. Quels contextes pour le recrutement social ? © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 5. Quels contextes pour le recrutement social ? © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 6. Quels contextes pour le recrutement social ? De la génération Y à la Génération Z L’IRL dans l’URL : » Les frontières entre le Réel et le Virtuel tombent… Usage Vs possession : » Posséder n’est pas si important… Tout, tout de suite : » C’est le système qui s’adaptera à moi… © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 7. Quels contextes pour le recrutement social ? ENTREPRISES Trouver le bon candidat Sourcing CANDIDATS ECOLESÊtre le bon candidat Fournir le bon candidat Qualification © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 8. MEDIAS SOCIAUX Une opportunité uniquedans les démarches de recrutements Les démarches des candidats © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 9. Les étudiants s’approprient les Médias Sociaux © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 10. Les démarches des candidats © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 11. Trouver un angle original© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 12. Adapter son CV à sa cible et son métier © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 13. Et surtout surveiller sa e-reputation © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 14. Surveiller sa e-reputation© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 15. Surveiller sa e-reputation© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 16. Dans tous les cas occuper le terrain © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 17. MEDIAS SOCIAUX Une opportunité unique dans les démarches de recrutementsLes problématiques des entreprises © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 18. Les nouveaux JobBoards© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 19. Les Pages Facebook dédiées © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 20. Un compte Twitter dédié© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 21. La recherche de profils Les mots clés Notre réseau de proximitéLa recherchegéographique © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 22. La recherche de profils© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 23. La recherche de profils La recherche de profils© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 24. Des leviers pour travailler sa Marque Employeur © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 25. MEDIAS SOCIAUX Une opportunité uniquedans les démarches de recrutements Les opportunités pour les écoles © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 26. Retrouver les anciens élèves© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 27. Créer un groupe sur Facebook © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 28. Accompagner les diplômés © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 29. Animer un réseau dédié© Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 30. MEDIAS SOCIAUX Une opportunité uniquedans les démarches de recrutements En conclusion © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 31. Un parcours de recrutement Formation webmarketingCarole © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com
  • 32. Pour en savoir plus GRATUIT Le Diagnostic Flash de votre potentiel sur le web. 1 heure pour voir plus clair dans votre stratégie.Contact :Jean-Christian RIVETjcrivet@net-stratege.com06 21 09 38 47 © Jean-Christian RIVET jcrivet@net-stratege.com