Taller de Planificación Estratégica

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Taller de Planificación Estratégica - Presentation Transcript

  1. TALLER PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CyT Jaime Harris J.
  2. Enfoque Estratégico de Mercado
    • Globalización Económica y las Actividades de CyT
  3. El cambio de paradigma
    • El Cambio Político-Económico
    • El Cambio Tecnológico y su velocidad
    • El Cambio Cultural
  4. Los cambios económicos
    • De la economía hacia adentro a la economía abierta
    • La predominancia de la internacionalización y la globalización
    • De la economía tradicional a la economía digital
  5. Internacionalización y globalización
    • Esquema comparativo
  6. Un Ejemplo de Globalización
  7. Los cambios tecnológicos
    • La velocidad del cambio
    • De las tecnología productivas a las tecnologías de gestión
    • La importación de tecnologías y las dependencias
    • De los procesos analógicos a los procesos digitales y la creciente predominancia de las TIC’s
  8. Los Cambios Culturales
    • Hasta los años ochenta América latina se regía principalmente por la Solidaridad (el interés de la Comunidad)
    • Ahora se rige por la Competitividad (el interés individual)
  9. Los nuevos patrones de consumo
    • Productos que no dañen el medio ambiente (Producción limpia)
    • Productos sanos y naturales (Inocuidad)
    • Productos generados sin que afecten negativamente las relaciones laborales
    • De manera emergente, productos para mercados justos
    • Productos considerados como “exóticos”
    • Productos de fácil consumo
    • En general, de calidad satisfactora y precios atractivos
  10. Rastreabilidad o Trazabilidad
    • La habilidad para rastrear o trazar la historia, aplicación o localización de una entidad mediante la recopilación de datos ” ( ISO 8402:1994 ).
    • L a habilidad para rastrear o trazar la historia, aplicación o localización de lo que se esté considerando ” ( ISO 9001:2000 )
    • La habilidad para seguir el movimiento de un alimento a través de los pasos específicos de producción, procesado y distribución ( Codex Alimentarius).
  11. Rastreabilidad o Trazabilidad
    • En general:
    • Habilidad de rastrear y entender la ruta de un producto, sus componentes, ingredientes e información asociada desde el punto de origen hasta el punto de destino final o viceversa a través de toda la cadena de abastecimiento
    • Tracking: habilidad para rastrear y entender el camino recorrido desde el punto de origen al punto de consumo final.
    • Tracing: poder identificar el origen de un producto o grupo de ellos, a través de registros, desde el punto de consumo hacia atrás en la cadena de abastecimiento.
  12. Los Cambios y su efecto en las Organizaciones
    • Solo unas pocas se modernizan
    • Aparecen empresarios extranjeros
    • Empresarios nacionales se internacionalizan
    • La gran mayoría se queda atrás
    • La mayoría de las MiPyMe’s siguen siendo productoras
    • Muchos rubros tradicionales pierden rentabilidad
    • Aumenta, por tanto la brecha
  13. Las Transformaciones en las Organizaciones
    • De pasivo a proactivo
    • De Productor a Empresario
    • Aparece con mayor fuerza la figura del Gerente
    • Los cambios en la Conducción de la empresa
    • Aparece el CEO
  14. Los diferentes Enfoques de Conducción
    • El Enfoque productivista
    • El Enfoque de fuerza de venta
    • El Enfoque de mercado o estratégico
  15. Enfoques en el desarrollo de la Ciencia y la Tecnología
    • Investigación de Gabinete
    • Investigación y Reacción
    • Investigación Disciplinaria y Desarrollo (I&D)
    • Investigación Interdisciplinaria y Desarrollo (U&D
  16. La Observación:
    • La Observación del Entorno
    • El Entorno directo:
      • El Mercado :Clientes, Proveedores, competidores, sustitutos
    • El entorno indirecto:
      • El Entorno Político
      • El Sistema Social
      • El Medio Ambiente
      • La Tecnología
  17. La Observación:
    • La Observación al Interior
    • Determinar sus propios recursos
      • tangibles e intangibles
    • Identificar las aptitudes de esos recursos
    • Conocer el grado de flexibilidad que ellos tienen
    • Conocer las restricciones al Cambio que tiene el RR.HH.
  18. La Observación:
    • Observación e Innovación
    • Entornos variables: estar siempre observandolos. Investigación e Inteligencia
    • Diversificación de fuentes de ingreso
    • Se debe estar continuamente innovando:
      • en productos satisfactores: diferenciación
      • en eficiencia: reducción de costos
  19. La Observación:
    • La Creatividad
    • Cuando el Entorno no varía, las soluciones son de rutinas y se puede buscar la solución óptima. El perfeccionamiento en el hacer
    • Cuando el Entorno varía, lo aprendido en el pasado poco o nada sirve. Se debe ser Creativo
  20. Planificación
    • Formas de Planificación
    • Planificación por metas
    • Planificación direccional:
      • De adentro hacia fuera.
      • De afuera hacia adentro. Planificación Estratégica.
  21. Planificación Estratégica
    • ESTRATEGIA
    • Arte de usar y aplicar recursos con el fin de lograr un determinado objetivo
    • Origen en el campo militar. Sun Tzu
    • Competencia en la guerra del mercado
    • El Sistema requiere de estrategias para mantener su viabilidad en Entornos cambiantes y competitivos
  22. Planificación Estratégica
    • La Estrategia emerge de:
    • los procesos cognitivos del medio externo e interno
    • los procesos sociales y organizacionales de la comunicación
    • los procesos políticos , el poder dentro de la organización
  23. Planificación Estratégica
    • PASOS DE LA ESTRATEGIA
    • Formulación de la Estrategia
    • Ejecución de la Estrategia
    • Evaluación de la Estrategia
  24. Planificación Estratégica
    • Formulación
    • Identificación y caracterización del Entorno
    • Identificación de la Misión
    • Análisis de situación o posición en el Entorno
    • Análisis de los recursos disponibles
    • Por último, diseña su actuar y proyecta cómo aplicar los recursos para alcanzar su misión
  25. Planificación Estratégica
    • Ejecución
    • Asignación de responsabilidades
    • Asignación de recursos
    • Control y seguimiento
  26. Planificación Estratégica
    • Evaluación
    • Identificación de lo logrado (resultados y contribuciones)
    • Comparación con la situación inicial
    • Comparación con lo proyectado
    • Sopesa éxito y fracaso
  27. Planificación Estratégica
    • Uso de la Estrategia
    • Como un Marco para la Acción
    • Como una forma de explicitar objetivos y metas de largo plazo de la organización
    • Como una definición del negocio y dominio competitivo
    • Como una forma de reacción ante amenazas y oportunidades, y debilidades y fortalezas
    • Como un canal de diferenciación entre niveles jerárquicos
    • Como una definición de la contribución que se pretende dar a sus relacionados
  28. Planificación Estratégica
    • Tipos de Planificación Estratégica
    • En función de los niveles jerárquicos:
      • Planificación Societaria o Corporativa
      • Planificación de la Unidad de Acción o Unidad de Negocio
      • Planificación Funcional
  29. Planificación Estratégica
    • En función del tiempo y el detalle:
      • El Plan Estratégico
      • Busca ganar la guerra
      • El Plan Táctico
        • Busca ganar la batalla
      • El Plan Operativo
        • Busca que los procesos funcionen bien
  30. Planificación Estratégica
    • ANÁLISIS FODA
    • Análisis Externo: Oportunidades y Amenazas
    • Análisis Interno: Fortalezas y Debilidades
  31. Planificación Estratégica
    • Tipos de FODA
    • Según tiempo:
      • Actual o pasado:
      • Futuro
    • Según nivel jerárquico
      • FODA Corporativo
      • FODA por Unidad de Negocio
      • FODA Funcional
  32. Estrategia de Desarrollo IX Región
    • Desarrollo Humano y Cultural:
      • Igualdad de oportunidades y superación de la pobreza
      • Servicios público oportunos y eficientes
      • Desarrollo mapuche integral y culturalmente pertinente
      • Fortalecimiento de la participación ciudadana
      • Fortalecimiento de la cultura y de la identidad regional
  33. Estrategia de Desarrollo IX Región
    • Desarrollo Productivo :
      • Integración a la Economía Global y Actualización Estratégica
      • Modernización Silvoagropecuaria y ampliación de mercados
      • Estímulos y facilidades a la inversión privada
      • Consolidación del turismo como actividad moderna y con proyección internacional
      • Especialización productiva y diversificación energética
  34. Estrategia de Desarrollo IX Región
    • Desarrollo del Conocimiento propio:
      • Formación, Ciencia y Tecnología para el Progreso Regional
      • Distribución del Conocimiento y apoyo a la Creatividad
      • Conectividad y globalización: una realidad para todos
  35. Estrategia de Desarrollo IX Región
    • Desarrollo Territorial:
      • Ordenamiento territorial
      • Ciudades amigables: Seguridad y Calidad de Vida
      • Red de transporte multimodal moderna
      • Equilibrio y complementación entre sistemas urbanos y rurales
      • Modernización y Calidad de Vida en el Campo
    • Contrato Social para el Desarrollo Regional:
      • Compromiso para la Acción Regional
      • Control ciudadano en la aplicación de la Estrategia
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