El Trabajo y La Globalización

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  • 1. PRESENTA Organización Internacional del Trabajo Oficina para América Central Panamá y República Dominicana
  • 2. Trabajo decente para todos en una economía globalizada
  • 3. Globalización Vs. equidad
    • Beneficios de la liberalización del comercio
    • El nuevo orden
    • también ha incrementado la desigualdad de oportunidades
  • 4.
    • El aumento de la competencia a nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajo
    • Los mecanismos compesatorios que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más lentos de lo previsto
    ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?
  • 5.
    • En muchos países los trabajadores se han visto obligados a refugiarse en el SIU
    • Inequidad en los niveles de ingreso de los trabajadores
    • Pérdida de capacidad de negociación de los trabajadores
    ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?
  • 6.
    • Violación de principios y derechos laborales fundamentales
    • Menos puestos por introducción de nueva tecnología
    ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?
  • 7.
    • La liberalización de la inversión extranjera directa ha agudizado la competencia que enfrentan las empresas locales, sobre todo las medianas y pequeñas
    ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?
  • 8.
    • La reconversión productiva y la reducción de la participación en el mercado lleva a las empresas a tener pérdidas
    • Se observan fusiones con empresas extranjeras en condiciones a menudo desfavorables
    ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?
  • 9. El paradigma del trabajo decente
    • Nueva orientación del programa y presupuesto de la OIT
    • “ El trabajo decente es aquella ocupación productiva que es justamente remunerada y que se ejerce en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana”
  • 10.
    • Es necesario el avance en cuatro objetivos estratégicos fundamentales:
      • respeto universal a principios y derechos laborales,
      • mayores y mejores oportunidades de empleo e ingresos
      • protección social para todos
      • promoción del diálogo social
    El paradigma del trabajo decente
  • 11. ¿Cómo asegurar un trabajo decente para todos?
    • Enfasis en el desarrollo empresarial y en la creación de un ambiente favorable para los negocios
    • Formación profesional y desarrollo de las pequeñas y medianas empresas
  • 12.
    • Desechar el viejo esquema de conflictividad obrero - patronal
    • Se requiere una visión más amplia sobre la justicia social, la innovación y el desarrollo de los RRHH
    ¿Cómo asegurar un trabajo decente para todos
  • 13. Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía globalizada
    • Eliminar las prácticas laborales inhumanas (trabajo infantil, trabajo forzoso)
    • Promover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva
  • 14.
    • Contribuir a abordar el problema central de la redistribución
    • Afianzar un sindicalismo libre y organizaciones de empleadores independientes
    Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía globalizada
  • 15. Estrategias de la OIT para promover el empleo de calidad
    • Promoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integrado
    • Con participación tripartita y otros actores sociales
  • 16. Las fuerzas del mercado y el progreso social
    • El PS depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibrado
    • Esto es imprescindible para avanzar hacia el empleo pleno
    • También el valor del capital social es esencial para lograr la eficiencia económica
  • 17.
    • Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas”
    • La gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsables
    Las fuerzas del mercado y el progreso social
  • 18. Vías de acción
    • Los problemas del crecimiento y el desarrollo económico NO pueden ser abordados con soluciones sectoriales
    • Estrategia de empleo comprensiva
      • Creación de empleo como objetivo prioritario de políticas económicas y sociales (tanto a nivel nacional e internacional, como a nivel macro y micro)
      • Fijar metas específicas para monitorear los déficits de empleo
  • 19.
      • Establecer procesos transparentes de diálogo social que involucre a todos los actores (gobierno, empleadores, sindicatos, productores y consumidores), en la búsqueda de soluciones para cerrar los déficits de empleo
    Vías de acción
  • 20.
    • Es necesario la creación de instituciones sociales y económicas con la participación e integración de los ciudadanos
    • Creación de empleos y de incentivos económicos que promuevan objetivos sociales
    Vías de acción
  • 21.
    • Inversión en áreas que capaciten y protejan el cuerpo social
    • Con estrategias para crear trabajo decente para todos, se abre el camino para construir estándares sociales que hagan viable un desarrollo económico equilibrado, sostenible y una efectiva participación en la economía internacional
    Vías de acción
  • 22.
    • Entorno internacional apropiado que:
      • estimule el crecimiento económico
      • minimice riesgos y consecuencias adversas
      • asegure el acceso a recursos y mercados a los países y comunidades especialmente vulnerables o económicamente débiles
    • Sistema multilateral de organizaciones internacionales que contribuya más efectiva y eficazmente a este proceso
    Vías de acción
  • 23. muchas gracias