Un breve repaso… Se estructuró el área de la siguiente manera: Information Systems Education and LC Support Knowledge  Man...
Se elaboró plan de accion: Durante el mes de enero, y por mas de 15 días,  7 personas nos quebramos la cabeza para soñar q...
Encargados de Sub-Áreas: Mis anteriores roles de liderazgo decidieron apoyarme en esta difícil tarea. ES KM
OC Recruitment IM involucrado no solamente en habilidades técnicas, sino tambien en liderazgo dentro del comité
Primer Acercamiento  a la plataforma Durante la segunda asamblea del año, IM busco motivar a la membrecía a entrar a la nu...
Segundo Acercamiento  a la plataforma Se busco en la membrecía, tanto nueva como vieja, fomentar un espíritu de compromiso...
Proximos Retos: <ul><li>BPM a nivel de comité. </li></ul><ul><li>Seguimiento al desarrollo de habilidades en la plataforma...
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[AIESEC EAFIT]IM TEAM REPORT Q1 2008

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[AIESEC EAFIT]IM TEAM REPORT Q1 2008

  1. 2. Un breve repaso… Se estructuró el área de la siguiente manera: Information Systems Education and LC Support Knowledge Management Information Management
  2. 3. Se elaboró plan de accion: Durante el mes de enero, y por mas de 15 días, 7 personas nos quebramos la cabeza para soñar que podíamos hacer por el comité local este año. IM hizo su parte dejando planteado su importancia estratégica.
  3. 4. Encargados de Sub-Áreas: Mis anteriores roles de liderazgo decidieron apoyarme en esta difícil tarea. ES KM
  4. 5. OC Recruitment IM involucrado no solamente en habilidades técnicas, sino tambien en liderazgo dentro del comité
  5. 6. Primer Acercamiento a la plataforma Durante la segunda asamblea del año, IM busco motivar a la membrecía a entrar a la nueva plataforma a cambiar su perfil XD
  6. 7. Segundo Acercamiento a la plataforma Se busco en la membrecía, tanto nueva como vieja, fomentar un espíritu de compromiso, enseñando conceptos tecnológicos del mundo de internet hoy
  7. 8. Proximos Retos: <ul><li>BPM a nivel de comité. </li></ul><ul><li>Seguimiento al desarrollo de habilidades en la plataforma a la membrecía. </li></ul><ul><li>Desarrollo de más material de referencia para el comité </li></ul><ul><li>Más empanadas y cerveza durante reuniones  </li></ul>

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