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CLICAR O LOGOTIPO CLICAR A OPÇÃO
ATRAVÉS DA PLANILHA ATIVA, INICIA-SE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE CARGOS. 1-CLICAR O LOGOTIPO 2-ESCOLHER A  OPÇÃO 3-INICIAR ...
NESTE PONTO, A PLANILHA SE CONTRAI PARA FACILITAR A ENTRADA DOS DADOS DA AVALIAÇÃO. O OPERADOR DIGITARÁ SOMENTE: OS TÍTULO...
IMEDIATAMENTE, TEMOS A CONCLUSÃO DAS AVALIAÇÕES E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS, COM O CÓDIGO ESTRUTURADO DE CADA CARGO.  TUDO P...
 
 
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S I C A R - Sistema Avaliacao e Classificacao de Cargos

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Simplifica a avaliação e classificação de cargos.

A classificação ocorre imediatamente à entrada de dados, através do comando "classificar", quando os cargos são hierarquisados por ordem de valor relativo.

Cada cargo recebe um código estruturado que define: a categoria, grupo salarial e ordem cronológica dentro de cada grupo.

O significado dos números contidos no Relatório de Avaliações é traduzido na impressão da planilha "Análise e Requisitos", constitui um subsídio importante para diversas atividades de RH.

Material Didático:

Manuais de Avaliação, Divulgação do Plano de Cargos e Salários e exemplo da Política de Administração Salarial.

Levantamentos Preliminares para cada categoria de cargo, mostrando previamente o respectivo valor relativo e grupo salarial correspondente.

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S I C A R - Sistema Avaliacao e Classificacao de Cargos

  1. 1. EXIBIÇÃO DE SLIDES ESPECIALMENTE CRIADO PARA OS PROFISSIONAIS DE RH http://jobclassification.googlepages.com jobclassification gmail.com Autor: João Calvano "JOB CLASSIFICATION" RECURSOS HUMANOS JC
  2. 2. CLICAR O LOGOTIPO CLICAR A OPÇÃO
  3. 3. ATRAVÉS DA PLANILHA ATIVA, INICIA-SE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE CARGOS. 1-CLICAR O LOGOTIPO 2-ESCOLHER A OPÇÃO 3-INICIAR AVALIAÇÃO
  4. 4. NESTE PONTO, A PLANILHA SE CONTRAI PARA FACILITAR A ENTRADA DOS DADOS DA AVALIAÇÃO. O OPERADOR DIGITARÁ SOMENTE: OS TÍTULOS DOS CARGOS A SEREM AVALIADOS E A SEGUIR, OS RESPECTIVOS GRAUS DE CADA FATOR DE AVALIAÇÃO, CONFORME CADA UM DOS MANUAIS. 1-CLICAR PARA CHAMAR O MENU 2-ENTRADA DE DADOS 3-CLASSIFICAR CARGOS
  5. 5. IMEDIATAMENTE, TEMOS A CONCLUSÃO DAS AVALIAÇÕES E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS, COM O CÓDIGO ESTRUTURADO DE CADA CARGO. TUDO PERFEITAMENTE HIERARQUIZADO ESTE EXEMPLO É CONSTITUIDO POR DADOS REAIS, EM EMPRESA NA REGIÃO DO GRANDE RIO, QUE FORAM, EM PRIMEIRA INSTÂNCIA, ELABORADOS DE FORMA CONVENCIONAL, MANUALMENTE E A POSTERIORI, CORROBORADOS PELA AUTOMATIZAÇÃO DO PRESENTE “SOFTWARE”. CÓDIGO DO CARGO
  6. 8. EXIBIÇÃO DE SLIDES ESPECIALMENTE CRIADO PARA OS PROFISSIONAIS DE RH http://jobclassification.googlepages.com jobclassification gmail.com Autor: João Calvano "JOB CLASSIFICATION" RECURSOS HUMANOS JC

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