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Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor
 

Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor

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Una conversación sobre los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración y su impacto en el liderazgo personal y colectivo

Una conversación sobre los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración y su impacto en el liderazgo personal y colectivo

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    Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor Presentation Transcript

    • Liderazgo 2.0 compartir crea “” valor José Cabrera 28 Mayo 2009 1 1 1 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Una conversación sobre... “Los nuevos modelos de creación de valor en la Era “” de la Colaboración y su impacto en el liderazgo personal y colectivo” 2 2 2 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • La Era de la Colaboración “Quizás por primera vez en la historia, la humanidad ha sido capaz de crear más información de la que nadie “” puede absorber, fomentar más interdependencia de la que nadie puede gestionar y acelerar los cambios a un ritmo que difícilmente podemos seguir” 3 3 3 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Discontinuidades significativas Colaboración masiva: Web 2.0 Los nuevos ciudadanos: “” Nativos digitales Nuevas estructuras sociales: Redes sociales Nuevos modelos de creación de valor Organizaciones 2.0 4 4 4 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • La plataforma de colaboración masiva está lista Todos pueden participar de forma voluntaria en pie de “” igualdad creando y compartiendo desde cualquier lugar, de forma colaborativa y global en redes basadas en la confianza 5 5 5 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Compartir crea valor económico • Agosto de 2000 - Marzo de 2001. • Se compartieron más de 400 MB de datos “” geológicos de la mina • $ 575.000 en premios, 1.000+ sugerencias de prospección, ahorro de 203 años de exploración • Valor de la compañía de 100 millones a $ 9 mil millones 6 6 6 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Compartir crea valor social “” 7 7 7 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • “” ¿Puede la colaboración masiva cambiar la enseñanza ? 8 8 8 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • ¿Puede la colaboración masiva cambiar el mundo ? • Llama a un amigo: Tus contactos en los estados claves “” • Involúcrate: Busca y contacta con tu sede Obama • Noticias: Búsqueda completa campaña la cobertura de noticias • Eventos Locales: Encuentra los eventos locales 9 9 9 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Nuevos espacios de conversaciones Blogosfera red de conversaciones global y distribuida “” Redes sociales espacios para vincular y compartir Wikis espacios para la construcción colaborativa de contenidos 10 10 10 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Los nuevos ciudadanos Los Nativos Digitales procesan la información a velocidad digital. Les gusta la “” multitarea. Prefieren los gráficos al texto. Socializan en redes sociales. Buscan la gratificación instantánea y las recompensas frecuentes. Son emprendedores. Para ellos, aprender es un juego. Celebran la diversidad. 11 11 11 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Nueva forma de vida “” 12 12 12 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • El modelo tradicional “” 13 13 13 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • “” Un nuevo paradigma “cíclico”... 14 14 14 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Nuevos entornos de trabajo “” 15 15 15 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • La Era de la Colaboración hace posible una nueva realidad social más “” Quizás ha llegado la hora de cambiar... participativa, abierta, transparente y verdaderamente centrada en las personas. 16 16 16 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Debemos empezar por preguntarnos... ¿Cómo nos afectan estos cambios personalmente? “” ¿Cómo afectan a nuestras Organizaciones? ¿Cómo afectan a nuestros modelos de gobierno? 17 17 17 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • . Estos cambios son particularmente “” Los cambios que se requieren no son obvios difíciles de anticipar si las organizaciones han llegado a su “zona de confort” 18 18 18 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Liderazgo 2.0 La creación de valor en la Era de la Colaboración requiere imaginación, creatividad y pasión; “” se trata de crear organizaciones pensadas para las personas, en las que el liderazgo y la innovación sea un trabajo compartido por todos 19 19 19 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Liderar = Conversar Lo central no es acceder a la información, sino “” acceder a las conversaciones y participar en ellas activamente. 20 20 20 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Nuevas disciplinas 2.0 Tres grandes dominios clave: la construcción de nuevas identidades colectivas valiosas para la organización, la “” flexibilidad para explorar nuevas posibilidades de acción colectiva, y la capacidad de hacerlas realidad en redes de colaboración cada vez más abiertas, virtuales y globales. 21 21 21 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Valores 2.0 “” Confianza, transparencia y credibilidad están fuertemente relacionados 22 22 22 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • “” Nuevos Modelos de Gestión “open source” Jerarquía Horizontalidad Planificación Pragmatismo Alineación Compromiso Premios y Castigos Credibilidad Control Autogestión Standarización Diversidad 23 23 23 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Organizaciones 2.0 La Era de la Colaboración hace posible una nueva “” realidad social más participativa, abierta, transparente y verdaderamente centrada en las personas. 24 24 24 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • ¿Por donde empezar? Comienza con tu agenda personal Fomenta una cultura de innovación Aumenta la colaboración “” Crea nuevas relaciones con clientes Desarrolla tus comunidades Trabaja mediante iteraciones Pon foco en la transparencia Evita los “pasión killers” 25 25 25 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • “” Sobre todo considera la posibilidad de que... Quizás ha llegado la hora de que abandones tu “zona de confort” 26 26 26 José Cabrera blog.cabreramc.com
    • Liderazgo 2.0 compartir crea “” valor José Cabrera 28 Mayo 2009 27 27 27 José Cabrera blog.cabreramc.com