El Futuro del Social Bussiness
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Una conversación sobre los nuevos modelos de gestión y creación de valor social y económico que emergen con el uso del software social en las empresas y organizaciones”. EBE Madrid.

Una conversación sobre los nuevos modelos de gestión y creación de valor social y económico que emergen con el uso del software social en las empresas y organizaciones”. EBE Madrid.

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El Futuro del Social Bussiness Presentation Transcript

  • 1. El futuro del Social Business Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración #EBEMadrid José Cabrera CEO Cabrera Management Consultants @cabreramc Blog.cabreramc.com!
  • 2. Social Business “Una conversación sobre los nuevos modelos de gestión y creación de valor social y económico que emergen con el uso del software Futuro social en las empresas y organizaciones” Innovación PersonasBlog.cabreramc.com!
  • 3. ¿Porqué hablamos de " Social Business? Blog.cabreramc.com!
  • 4. Colaboración Masiva Nativos Digitales Clientes sociales Organizaciones Sociales Blog.cabreramc.com!
  • 5. Nativos Digitales ü  La Web 2.0 es su “sistema operativo” ü  Las ideas compiten en igualdad de condiciones ü  La contribución cuenta mas que la “posición” ü  El valor añadido determina la redarquía ü  Las tareas se escogen no se asignan ü  El trabajo es “vida”Blog.cabreramc.com!
  • 6. Organizaciones 2.0 La web social hace posible Nuevas Organizaciones más ágiles, participativas, abiertas, transparentes y Pasión verdaderamente centrada en las personas Creatividad IniciativaBlog.cabreramc.com!
  • 7. Estamos Preparados? NO ¿Personalmente? ¿Nuestras Organizaciones? ¿Nuestras Instituciones? ¿Nuestra Sociedad? Blog.cabreramc.com!
  • 8. Nuevos Mapas para Explorar el futuro Humildad “Para gestionar el presente lo importante es lo que sabes, para gestionar el futuro lo importante es lo que no sabes” Nassim Taleb: “El Cisne Negro” Blog.cabreramc.com!
  • 9. La necesidad de un nuevo  equilibrio Competencia   Colaboración   Estandarización   Diversidad   Escalabilidad   Adaptabilidad   Jerarquía   Comunidad   Dirección   Co-­‐creación   Tareas   Personas   Control   Confianza     Social Business Social CustomersBlog.cabreramc.com!
  • 10. ¿ Es posible coordinar el esfuerzo humano sin sacrificar la creatividad y la pasión de las personas? Blog.cabreramc.com!
  • 11. Redarquía Vs “Cuanto más poder le des a un solo individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy buenas razonespara que las empresas traten de pensar más allá de la jerarquía” Jerarquía James Surowiecki – Wisdom of Crowds Blog.cabreramc.com!
  • 12. ¿ Como construir una cultura social innovadora? Blog.cabreramc.com!
  • 13. El nuevo ADN Social Business Personas   Tiempo  y   Crea2vas   Recursos   Estrategia   Social   Plataforma   Colabora2va   Valores   Sociales   Procesos   Ágiles  Blog.cabreramc.com!
  • 14. Por donde Comenzar? ü  Abandona tu “Zona de Confort”. Porque es hora de cambiar ü  Crea tiempo para explorar el futuro. Porque hay Cisnes Negros. ü  Abandona tu silo funcional. Porque compartir crea valor. ü  Prepárate para la transparencia. Porque te encontrarán.Blog.cabreramc.com!
  • 15. Por donde Comenzar? ü  Participa en las conversaciones. Porque liderar es conversar. ü  Desarrolla tus comunidades. Porque la respuesta ha de ser colectiva. ü  Reinventa las relaciones con tus clientes. Porque no compran productos sino experiencias. ü  Haz de la innovación el trabajo de todos. Porque los líderes no tienen las repuestas.Blog.cabreramc.com!
  • 16. Gracias #EBEMadrid José Cabrera CEO Cabrera Management Consultants @cabreramc Blog.cabreramc.com!