El Futuro del Social Bussiness

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Una conversación sobre los nuevos modelos de gestión y creación de valor social y económico que emergen con el uso del software social en las empresas y organizaciones”. EBE Madrid.

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El Futuro del Social Bussiness

  1. 1. El futuro del Social Business Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración #EBEMadrid José Cabrera CEO Cabrera Management Consultants @cabreramc Blog.cabreramc.com!
  2. 2. Social Business “Una conversación sobre los nuevos modelos de gestión y creación de valor social y económico que emergen con el uso del software Futuro social en las empresas y organizaciones” Innovación PersonasBlog.cabreramc.com!
  3. 3. ¿Porqué hablamos de " Social Business? Blog.cabreramc.com!
  4. 4. Colaboración Masiva Nativos Digitales Clientes sociales Organizaciones Sociales Blog.cabreramc.com!
  5. 5. Nativos Digitales ü  La Web 2.0 es su “sistema operativo” ü  Las ideas compiten en igualdad de condiciones ü  La contribución cuenta mas que la “posición” ü  El valor añadido determina la redarquía ü  Las tareas se escogen no se asignan ü  El trabajo es “vida”Blog.cabreramc.com!
  6. 6. Organizaciones 2.0 La web social hace posible Nuevas Organizaciones más ágiles, participativas, abiertas, transparentes y Pasión verdaderamente centrada en las personas Creatividad IniciativaBlog.cabreramc.com!
  7. 7. Estamos Preparados? NO ¿Personalmente? ¿Nuestras Organizaciones? ¿Nuestras Instituciones? ¿Nuestra Sociedad? Blog.cabreramc.com!
  8. 8. Nuevos Mapas para Explorar el futuro Humildad “Para gestionar el presente lo importante es lo que sabes, para gestionar el futuro lo importante es lo que no sabes” Nassim Taleb: “El Cisne Negro” Blog.cabreramc.com!
  9. 9. La necesidad de un nuevo equilibrio Competencia   Colaboración   Estandarización   Diversidad   Escalabilidad   Adaptabilidad   Jerarquía   Comunidad   Dirección   Co-­‐creación   Tareas   Personas   Control   Confianza     Social Business Social CustomersBlog.cabreramc.com!
  10. 10. ¿ Es posible coordinar el esfuerzo humano sin sacrificar la creatividad y la pasión de las personas? Blog.cabreramc.com!
  11. 11. Redarquía Vs “Cuanto más poder le des a un solo individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy buenas razonespara que las empresas traten de pensar más allá de la jerarquía” Jerarquía James Surowiecki – Wisdom of Crowds Blog.cabreramc.com!
  12. 12. ¿ Como construir una cultura social innovadora? Blog.cabreramc.com!
  13. 13. El nuevo ADN Social Business Personas   Tiempo  y   Crea2vas   Recursos   Estrategia   Social   Plataforma   Colabora2va   Valores   Sociales   Procesos   Ágiles  Blog.cabreramc.com!
  14. 14. Por donde Comenzar? ü  Abandona tu “Zona de Confort”. Porque es hora de cambiar ü  Crea tiempo para explorar el futuro. Porque hay Cisnes Negros. ü  Abandona tu silo funcional. Porque compartir crea valor. ü  Prepárate para la transparencia. Porque te encontrarán.Blog.cabreramc.com!
  15. 15. Por donde Comenzar? ü  Participa en las conversaciones. Porque liderar es conversar. ü  Desarrolla tus comunidades. Porque la respuesta ha de ser colectiva. ü  Reinventa las relaciones con tus clientes. Porque no compran productos sino experiencias. ü  Haz de la innovación el trabajo de todos. Porque los líderes no tienen las repuestas.Blog.cabreramc.com!
  16. 16. Gracias #EBEMadrid José Cabrera CEO Cabrera Management Consultants @cabreramc Blog.cabreramc.com!

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