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Palabras para
sobrevivir a la
crisis financiera
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Una conversación acerca...
“del poder que tiene el
pensamiento positivo para
generar energía en los
momentos difíciles y de
incertidumbre para las
organizaciones, y de cómo el
optimismo nos permite ver
los aspectos positivos en
cualquier situación, y nos da
la oportunidad de aprovechar
cada posibilidad para 2
superarnos” 2
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“”
Una cuestión de actitud
Lo importante en la
vida no es lo que
te ocurre, sino lo
que tú haces con
lo que te ocurre
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“”
El optimismo
El optimismo nos permite ver los
aspectos positivos en cualquier
situación, y nos da la
oportunidad de aprovechar
cada posibilidad para
superarnos.
No se trata de verlo todo de color
de rosa, sino de trabajar de la
mejor forma posible para
vencer las adversidades. 4
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“”
Optimismo vs Pesimismo
Tanto el optimista como el
pesimista tienen razón: se trata
sencillamente de un vaso medio
lleno de agua.
Lo verdaderamente importante es
que cada uno de nosotros
elegimos, y con nuestra elección
-en clave positiva o negativa-
construimos nuestra realidad.
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“”
El pensamiento positivo
El pensamiento positivo se
basa en nuestra
confianza personal y en
la creencia en nuestras
capacidades para
aprender y superar las
situaciones más difíciles.
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Palabras para
sobrevivir a la
crisis
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“”
Observa
Estamos pasando de una sociedad
lineal y previsible a una sociedad de lo
imprevisible, caracterizada por una
nueva forma de pensar y un nuevo
enfoque de la vida. .
Observa lo que está ocurriendo a tu alrededor y
pregúntate: ¿cómo afectan estos cambios a mis clientes?,
¿qué impacto tendrán en la competitividad de mis productos y
servicios?, ¿cómo me afecta todo esto personalmente?, ¿cómo
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afectan estos cambios a mi empleabilidad futura?, ¿qué es lo que
debo hacer? 8
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“”
Conversa
Los mercados son
conversaciones
Las organizaciones
son
conversaciones
Liderar = Conversar
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Desarróllate
Quizás ha llegado la hora de que
abandones tu \"Zona de Confort\",
porque los cambios que vienen son
realmente significativos.
“”
.
Desarrolla tu capacidad de síntesis frente a tu
capacidad de análisis, y aprende a detectar los
patrones generales por encima de los detalles
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concretos.
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“”
Atrévete
Lánzate a la arena. Prueba tus ideas
en condiciones reales, con clientes www.37signals.com
reales y en mercados reales.
Deja la \"gestión de riesgos\" para los
bancos. No hay mayor riego hoy en día
que el quedarse quieto viendo como
tus clientes de siempre te abandonan,
tus márgenes se reducen y los mejores
talentos dejan la empresa.
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No pierdas el tiempo simulando la realidad. Créala y
experimenta con ella, escucha 11 mejora.
y
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“”
¡Adelante!
En un entorno como el actual,
altamente competitivo y de
cambios acelerados, el tiempo
es la variable clave.
No te detengas, simplemente
decide y sigue adelante, deja
que tu idea crezca y te hable.
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Cuestiona
Cuestiona el “Statu Quo” y
las viejas formas de
trabajar, que sólo tenían
sentido en el pasado, y que
surgieron para resolver
problemas que ya no son
relevantes.
No dejes que el “legado” acabe con tu sueño
José Cabrera
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“”
Innova
Crea organizaciones flexibles,
pensadas para las personas, en las
que el liderazgo y la innovación sea
un trabajo compartido por todos.
Con menos trámites, menos masa,
menos miedo.
Con más flexibilidad, más cambios y,
definitivamente, más libertad.
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“”
Siente
No intentes descifrar todo lo que está
ocurriendo solo en clave racional.
Libera tus sentidos y conecta
con los que te rodean.
Desarrolla tu empatía.
Comprenderás mejor las sutilezas de
los cambios que se están dando y la
belleza emocional de la interacción
humana.
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“”
Disfruta
No llenes tu vida sólo de
seriedad y responsabilidad.
Sé generoso contigo
mismo y diviértete.
Si quieres, trabaja duro.
Pero, por favor, diviértete y
reserva un espacio para
expresar tu alegría
La risa es sana y contagiosa
José Cabrera
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Cambia
En una época como ésta, marcada
por los cambios acelerados, no
puedes conducir mirando por el
espejo retrovisor.
Abandona el “piloto automático”
y abre tu mente para comprender el
mundo que te rodea.
La colaboración masiva tiene un impacto radical
en la transparencia de las organizaciones.
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Te encontrarán.
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“”
Súbete al bote salvavidas
La creación de valor en la
Era de la Colaboración
requiere imaginación,
creatividad y pasión.
Se trata de crear organizaciones pensadas para las
personas, donde el liderazgo y la innovación sea el
trabajo de todos. 18
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