RECURSOS HUMANOS

1,659 views
1,574 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,659
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
44
Actions
Shares
0
Downloads
74
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

RECURSOS HUMANOS

  1. 1. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
  2. 2. Objetivos del departamento de RRHH <ul><li>Seleccionar y formar a las personas de la empresa </li></ul><ul><li>Proporcionar medios a ,los trabajadores y establecer canales de comunicación </li></ul><ul><li>Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades (materiales, sociales, autorrealización,...) </li></ul>
  3. 3. Funciones en las grandes empresas <ul><li>Organización y planificación del personal </li></ul><ul><li>Selección y contratación </li></ul><ul><li>Administración del personal </li></ul><ul><li>Formación </li></ul><ul><li>Relaciones laborales </li></ul><ul><li>Control del personal </li></ul><ul><li>Gestión del conocimiento </li></ul>
  4. 4. Organización y planificación Diseñar puestos de trabajo, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades del personal, analizar los sistemas retributivos,...
  5. 5. Selección y contratación <ul><li>Determinar el perfil necesario </li></ul><ul><li>Reclutar candidaturas (interna o externa - ETT) </li></ul><ul><li>Selección (entrevistas, tests,...) </li></ul><ul><li>Elegir a la persona </li></ul><ul><li>Realizar la contratación adecuada (Tipo de contrato, período de prueba,...) </li></ul>
  6. 6. Administración del personal <ul><li>Selección y formalización de los contratos </li></ul><ul><li>Tramitación de nóminas y seguros sociales </li></ul><ul><li>Control de derechos y deberes de los trabajadores </li></ul>
  7. 7. FORMACIÓN DE RRHH <ul><li>Es importantísimo para mantener la competitividad en un entorno muy dinámico en general </li></ul><ul><li>Hay que conciliar intereses del trabajador con intereses de la empresa </li></ul><ul><li>Equilibrio entre costes y expectativa de resultados </li></ul><ul><li>Programas estatales de formación y ayudas a la formación (FORCEM, HOBETUZ, GARATU,...) </li></ul>
  8. 8. RELACIONES LABORALES Son las actividades que relacionan a la empresa con los trabajadores a través de sus representantes
  9. 9. Negociación colectiva Consiste en la fijación de las condiciones generales de trabajo entre representantes de los empresarios y de los trabajadores. (Carácter pactista del derecho laboral) Los convenios colectivos son los acuerdos alcanzados en las negociaciones y tienen rango de ley Los contratos de trabajo son acuerdos tipo donde se recogen las condiciones individuales de trabajo. No pueden recoger peores condiciones para los trabajadores que las aparecidas en los convenios.
  10. 10. EL CONFLICTO COLECTIVO <ul><li>Expresiones de los conflictos: </li></ul><ul><ul><li>Conflictos colectivos de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Resolución: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Conciliación </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Mediación </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Arbitraje </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>La huelga </li></ul></ul><ul><ul><li>El cierre patronal </li></ul></ul>Se produce cuando la empresa y los trabajadores discrepan en algún aspecto de la relación laboral
  11. 11. Prevención de riesgos laborales Es la actividad que tiene por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y seguridad de los trabajadores
  12. 13. ALGUNOS TRABAJOS PELIGROSOS
  13. 14. CARNICERO HACIÉNDO PRÁCTICAS PARA EL CIRCO DEL SOL
  14. 15. OBRERO FASHION
  15. 16. ESTE TENÍA PODÓLOGO DESPUÉS DEL TRABAJO
  16. 17. ES NECESARIO UN BUEN CAMPO DE VISIÓN…
  17. 18. LOS PEQUEÑOS AYUDANTES SON LOS MÁS EFECTIVOS
  18. 19. EMULANDO A BENJAMIN FRANKLIN…
  19. 20. DETALLE DE ANDAMIO HORIZONTAL PARA ALCANZAR LUGARES DE DIFÍCIL ACCESO, EN EL MISMO PLANO DE TRABAJO.
  20. 21. . DETALLE DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA GASES NOCIVOS (“ANTOONIOOOO, ¿DICES QUE EL OXIGENO TAMBIÉN ES MALO?”).
  21. 22. DETALLE DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PROTECCIÓN DE LA PARTE SUPERIOR DEL TRONCO (CABEZA), O LO QUE SE TENGA ENCIMA DE LOS HOMBROS EN CADA CASO…
  22. 23. DETALLE DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA EVITAR SALPICADURAS DEBIDAS AL TRABAJO CON HERRAMIENTAS PARA SOLDADURA …

×