Mtra: J. Baroja Cruz
El individuo <ul><li>Toda organización es un sistema social </li></ul><ul><li>Cualquier organización requiere trabajo huma...
La naturaleza de las personas <ul><li>Diferencias individuales </li></ul><ul><li>Las personas como un todo bio psico socio...
Diferencias individuales  <ul><li>1.-Biográficas   características objetivas con que los seres humanos contamos  </li></ul...
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Diferencias individuales <ul><li>Relación personalidad desempeño </li></ul><ul><li>Sitio de control-  interno y externo </...
Diferencias individuales <ul><li>4.- Aprendizaje   proceso continuo que genera cambios de comportamiento </li></ul><ul><li...
Bio psico socio cultural <ul><li>Biológicos.-  características corporales </li></ul><ul><li>Psicologicos.- razonamiento ló...
Conducta motivada <ul><li>Conocimiento de los factores que incentivan o desalientan ciertos comportamientos </li></ul>Mtra...
Valor de la persona <ul><li>Sistema de valores </li></ul><ul><ul><li>Creencias referidas a modelos de conducta </li></ul><...
Naturaleza de las organizaciones <ul><li>Necesidades de supervivencia y desarrollo (productividad, crecimiento y posiciona...
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Características del individuo

  1. 1. Mtra: J. Baroja Cruz
  2. 2. El individuo <ul><li>Toda organización es un sistema social </li></ul><ul><li>Cualquier organización requiere trabajo humano </li></ul><ul><li>El trabajo humano determina el éxito o fracaso de la organización </li></ul><ul><li>Las personas son únicas y no </li></ul><ul><li>pueden ser remplazadas </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  3. 3. La naturaleza de las personas <ul><li>Diferencias individuales </li></ul><ul><li>Las personas como un todo bio psico socio cultural </li></ul><ul><li>Conducta motivada </li></ul><ul><li>Valor de la persona </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  4. 4. Diferencias individuales <ul><li>1.-Biográficas características objetivas con que los seres humanos contamos </li></ul><ul><li>Edad .- relación edad productividad, frescura de habilidades VS experiencia </li></ul><ul><li>Genero.- pugnar por la equidad </li></ul><ul><li>Estado civil.- ?? </li></ul><ul><li># de dependientes ?? </li></ul><ul><li>Antigüedad en el puesto ?? </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  5. 5. Diferencias individuales <ul><li>2.- Habilidades Capacidad para desempeñar las distintas </li></ul><ul><li>tareas de un puesto </li></ul><ul><li>Intelectuales Procesos y actividades mentales , coeficiente intelectual vs inteligencia emocional </li></ul><ul><li>Físicas resistencia destreza y fuerza </li></ul><ul><li>Para el puesto satisfacción del empleado y productividad </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  6. 6. Diferencias individuales <ul><li>3.- Personalidad Características individuales, sistematizadas en patrones de comportamiento observables y medibles, producto del ambiente social y cultural </li></ul><ul><li>Herencia- genética que da variables de formación </li></ul><ul><li>Cultura- diversidad </li></ul><ul><li>Clase social- percepción de uno mismo, de los otros del trabajo, de la autoridad y del dinero </li></ul><ul><li>Relaciones familiares- expectativas, satisfacción, conflictos, sentimientos </li></ul><ul><li>Situaciones cotidianas- formalidad o informalidad </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  7. 7. Diferencias individuales <ul><li>Relación personalidad desempeño </li></ul><ul><li>Sitio de control- interno y externo </li></ul><ul><li>Autoestima o auto eficacia- Grado de aceptación de si misma </li></ul><ul><ul><li>Magnitud- nivel de dificultad que alcanza </li></ul></ul><ul><ul><li>Fuerza- creencia de la dificultad </li></ul></ul><ul><ul><li>Generalidad- cantidad en que expresa creencia </li></ul></ul><ul><li>Creatividad crear o producir algo </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  8. 8. Diferencias individuales <ul><li>4.- Aprendizaje proceso continuo que genera cambios de comportamiento </li></ul><ul><li>Condicionamiento clásico.- estimulo-respuesta </li></ul><ul><li>Condicionamiento operante.- determinado </li></ul><ul><li>por una condición </li></ul><ul><li>Aprendizaje social.- el del contexto social </li></ul><ul><li>Modelado del comportamiento .- reconocimiento o refuerzo del comportamiento esperado o deseado: negativo o positivo </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  9. 9. Bio psico socio cultural <ul><li>Biológicos.- características corporales </li></ul><ul><li>Psicologicos.- razonamiento lógico, procesamiento mental y desarrollo emocional (necesidades y sentimientos) </li></ul><ul><ul><li>Inteligencia emocional.- capacidad de usar y controlar al enfrentar cambios </li></ul></ul><ul><li>Mecanismos sociales vivimos en constante interacción </li></ul><ul><li>Mecanismos culturales.- características únicas y características comunes </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  10. 10. Conducta motivada <ul><li>Conocimiento de los factores que incentivan o desalientan ciertos comportamientos </li></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  11. 11. Valor de la persona <ul><li>Sistema de valores </li></ul><ul><ul><li>Creencias referidas a modelos de conducta </li></ul></ul><ul><ul><li>Estados finales preferibles o deseables </li></ul></ul><ul><ul><li>Contratos psicológicos (expectativas de la organización y de la persona) </li></ul></ul><ul><ul><li>Consecuencias de nuestros actos para mi y para los demás </li></ul></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  12. 12. Naturaleza de las organizaciones <ul><li>Necesidades de supervivencia y desarrollo (productividad, crecimiento y posicionamiento) </li></ul><ul><li>Interés mutuo entre el individuo y la organización </li></ul><ul><ul><li>La organización requiere personas para cubrir sus objetivos organizacionales </li></ul></ul><ul><ul><li>Las personas requieren una organización para alcanzar sus propias metas </li></ul></ul>Mtra: J. Baroja Cruz
  13. 13. Mtra: J. Baroja Cruz
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