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Características del individuo
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Características del individuo

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Pueden verse las formas en que se relacionan las per

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  • 1. Mtra: J. Baroja Cruz
  • 2. El individuo
    • Toda organización es un sistema social
    • Cualquier organización requiere trabajo humano
    • El trabajo humano determina el éxito o fracaso de la organización
    • Las personas son únicas y no
    • pueden ser remplazadas
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 3. La naturaleza de las personas
    • Diferencias individuales
    • Las personas como un todo bio psico socio cultural
    • Conducta motivada
    • Valor de la persona
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 4. Diferencias individuales
    • 1.-Biográficas características objetivas con que los seres humanos contamos
    • Edad .- relación edad productividad, frescura de habilidades VS experiencia
    • Genero.- pugnar por la equidad
    • Estado civil.- ??
    • # de dependientes ??
    • Antigüedad en el puesto ??
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 5. Diferencias individuales
    • 2.- Habilidades Capacidad para desempeñar las distintas
    • tareas de un puesto
    • Intelectuales Procesos y actividades mentales , coeficiente intelectual vs inteligencia emocional
    • Físicas resistencia destreza y fuerza
    • Para el puesto satisfacción del empleado y productividad
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 6. Diferencias individuales
    • 3.- Personalidad Características individuales, sistematizadas en patrones de comportamiento observables y medibles, producto del ambiente social y cultural
    • Herencia- genética que da variables de formación
    • Cultura- diversidad
    • Clase social- percepción de uno mismo, de los otros del trabajo, de la autoridad y del dinero
    • Relaciones familiares- expectativas, satisfacción, conflictos, sentimientos
    • Situaciones cotidianas- formalidad o informalidad
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 7. Diferencias individuales
    • Relación personalidad desempeño
    • Sitio de control- interno y externo
    • Autoestima o auto eficacia- Grado de aceptación de si misma
      • Magnitud- nivel de dificultad que alcanza
      • Fuerza- creencia de la dificultad
      • Generalidad- cantidad en que expresa creencia
    • Creatividad crear o producir algo
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 8. Diferencias individuales
    • 4.- Aprendizaje proceso continuo que genera cambios de comportamiento
    • Condicionamiento clásico.- estimulo-respuesta
    • Condicionamiento operante.- determinado
    • por una condición
    • Aprendizaje social.- el del contexto social
    • Modelado del comportamiento .- reconocimiento o refuerzo del comportamiento esperado o deseado: negativo o positivo
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 9. Bio psico socio cultural
    • Biológicos.- características corporales
    • Psicologicos.- razonamiento lógico, procesamiento mental y desarrollo emocional (necesidades y sentimientos)
      • Inteligencia emocional.- capacidad de usar y controlar al enfrentar cambios
    • Mecanismos sociales vivimos en constante interacción
    • Mecanismos culturales.- características únicas y características comunes
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 10. Conducta motivada
    • Conocimiento de los factores que incentivan o desalientan ciertos comportamientos
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 11. Valor de la persona
    • Sistema de valores
      • Creencias referidas a modelos de conducta
      • Estados finales preferibles o deseables
      • Contratos psicológicos (expectativas de la organización y de la persona)
      • Consecuencias de nuestros actos para mi y para los demás
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 12. Naturaleza de las organizaciones
    • Necesidades de supervivencia y desarrollo (productividad, crecimiento y posicionamiento)
    • Interés mutuo entre el individuo y la organización
      • La organización requiere personas para cubrir sus objetivos organizacionales
      • Las personas requieren una organización para alcanzar sus propias metas
    Mtra: J. Baroja Cruz
  • 13. Mtra: J. Baroja Cruz