tranformacion cultural

1. TRANSFORMACIÓN
CULTURAL
INTEGRANTES:
LUIS JAVIER BALLESTEROS SEVERICHE
MELISA FIGUEREDO MONTES
FRANCISCO JAVIER VASQUEZ
ELIANA ELENA YANEZ PEÑAFIEL

2. TRANSFORMACIÓN CULTURAL

3. TRANSFORMADORES
CULTURALES
Para que se den las transformaciones culturales se debe iniciar con la construcción y la
transformación de las relaciones humanas (personales).
Toda comunidad tiene la posibilidad de vivir en ambientes armoniosos, en relaciones
de:
respeto
Honestidad
Equidad
colaboración
ética.

4. LA BUENA CONVIVENCIA
La buena convivencia parte de un ambiente democrático donde cada
participante se sienta importante desde su punto de desempeño que se le
respete y se le tenga en cuenta. Así su sentido de trabajo y de pertenencia se
hará mayor lo que se verá reflejado en la productividad.
Cuando un miembro de la comunidad encuentra estos espacios antes
mencionados trabaja con positivismo, entregando lo mejor de sí en su
desempeño.

5. TRABAJO EN COMUNIDAD
Cuando el trabajo en comunidad, en equipo se da de manera colaborativa se
dejan a un lado los intereses personales, buscando siempre la equidad de
todas las partes por lo tanto las tareas que se asignan a cada miembro no
deberán ser tomadas como una obligación sino como un compromiso
personal que se adquirido teniendo siempre en cuenta el respeto por el otro.

6. ¿CÓMO INICIAR EL CAMBIO?
Si se desea hacer cambios importantes en las comunidades se debe
iniciar creyendo en que se puede cambiar.
Enseñar, crear conciencia, adquirir actitudes positivas frente a una
problemática ambiental son puntos bases para iniciar el cambio.

7. TRANSFORMADORES
CULTURALES
Se debe entender que las personas se deben desarrollar en relación y no
como una lucha de individuos dominantes y excluyentes donde la
urgencia no debe ser la competencia ni el ser mejor que otros pasando
por encima de los demás sino en obtener el mejor resultado de manera
cooperativa para el bien común.