PresentacióN Dhr Global 2011

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PresentacióN Dhr Global 2011

  1. 1. Un nuevo enfoque en el ámbito de las personas
  2. 2. Quiénes somosDHR GLOBAL surge de un equipo de profesionales con unadilatada trayectoria profesional dentro del ámbito de los RecursosHumanos.Nuestra misión es aportar soluciones de RRHH dentro de todas losámbitos de la empresa, ofreciendo servicios de consultoría,gestión de proyectos y externalización de servicios.
  3. 3. Nuestros servicios
  4. 4. Planificación y desarrolloUna adecuada planificación contribuye a la óptima consecuciónde los objetivos marcados en cualquier organización. La soluciónDHR Global es actuar en:- Organización de plantillas- Análisis de competencias de la organización- Implementación de Gestión de proyectos en desarrollo depersonas- Diseño e implementación en procesos claves de RRHH:Evaluación del desempeño y Clima laboral
  5. 5. Selección de personalSeleccionar a las personas adecuadas a la política de la empresa,supone un factor determinante para la puesta en marcha,desarrollo y buen funcionamiento de cualquier negocio:- Selección individual de directivos, mandos intermedios yespecialistas- Selección masiva para proyectos de apertura o de incorporaciónde colectivos de profesionales en la empresa
  6. 6. Formación de personal y CoachingLa política de formación de RRHH, la actualización deconocimientos y la mejora de habilidades, son factoresdeterminantes para la consecución de los objetivos y resultadosprevistos por las organizaciones:- Detección de necesidades formativas- Elaboración de acciones formativas a medida- Gestión de planes de formación- Gestión de subvenciones con el organismo público competente- Coaching ejecutivo individual y coaching de equipos directivos(desarrollado por Executive Coaches certificados)
  7. 7. Consultoría estratégicaFacilitar estrategias de RRHH cómo marco de referencia para eldesarrollo de mejoras, desde una perspectiva global:- Programas de valoración, implantación y desarrollo del talentodirectivo: Assessment center, evaluación de equipos directivos- Establecimiento de políticas de mejora: Dirección porobjetivos, planes de retribución flexible, compensación ybeneficios
  8. 8. OutsourcingDentro del Outsourcing realizamos la externalización total deprocesos, funciones o departamentos dentro de los objetivosglobales de la organización.• EXTERNALIZACIÓN DE NÓMINA Y SERVICIO JURIDICO LABORAL• SERVICIOS AUXILIARES• PROCESOS ADMINISTRATIVOS• SERVICIOS COMERCIALES E IMAGEN• GESTIÓN DE COBROS
  9. 9. Trabajo TemporalEn nuestra división de Trabajo temporal (ETT) cubrimos puestosde trabajo de naturaleza temporal, según normativa vigente, conel fin de prestar servicio a cualquier circunstancia de personalque puedan tener los clientes de DHR Global.
  10. 10. Algunas experiencias
  11. 11. ContáctenosDHR GLOBAL, GESTION INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOSOficinas centrales: Trav. Doctor Fleming, 16-2, 2º, 28036 MadridTlf: +34 663111030 / 911274765. Fax:+34915558760.E-mail: jpuebla@dhrglobal.es. Web: www.dhrglobal.esDelegaciones en: Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia y LisboaPartners en Argentina, México, Perú y Venezuela

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