Este documento presenta una aplicación multimedia sobre el empoderamiento organizacional. El objetivo es que los estudiantes analicen el cortometraje "Gung-Ho" para identificar las técnicas de empoderamiento aplicadas y describirlas en un texto de dos páginas. El documento introduce el tema del empoderamiento en las organizaciones y cómo este puede lograrse a través de métodos como "Gung-Ho". Los estudiantes deben leer sobre técnicas de empoderamiento, ver el cortometraje, y describir las técnicas identificadas para la fecha lí

1. Universidad Interamericana Para el Desarrollo
APLICACIÓN MULTIMEDIA #3
Nombre de la Aplicación
Multimedia
Número de Aplicación
Multimedia
Sede UNID
Nombre de la Carrera
Nombre de la Materia
Número y Nombre de Unidad
(es)
temática(s)
Nombre del Docente
Fecha de Elaboración
Objetivo de la AM
El Empoderamiento Organizacional (Empowerment)
3
Gómez Palacio
DIPLOMADO EN GESTIÓN EDUCATIVA
Módulo I.- GESTIÓN ACADÉMICA
II.- GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y
COMPORTAMIENTO
EN
LA
EDUCACIÓN.
Javier Solis Noyola
19 de octubre de 2013
Del análisis de cortometraje “Gung-Ho,
el participante redactará un texto en dónde se describan las técnicas
específicas de Empowerment que se aplican en el caso particular de la
organización que se analiza.
Tiempo aproximado
de
realización
2.0 Horas
Las organizaciones en cualquiera de sus modalidades (empresariales,
educativas, sociales, etc.) se enfrentan a retos muy complejos
(internos y externos). Para ello es necesario que las organizaciones
Introducción
empresariales, a través de sus directores y supervisores, promuevan la
participación de sus colaboradores. Con la intención de potenciar de
manera efectiva y eficiente las decisiones que los llevarán a la
solución de problemas, la generación de nuevas ideas y a incrementar
el nivel de autonomía, para que la organización se adapten al entorno
contextual, con la finalidad de hacerla más competitiva.
Por lo anterior, existen diversos modelos, métodos y técnicas que
promueven el empoderamiento de los empleados; éstos se promueven
a través de los directivos, gerentes y supervisores. Uno de los casos

2. de éxito, es el método GUNG-HO. Método que integra tres
estrategias de empoderamiento para los empleados, tituladas: el
método de las ardillas, método del castor y el método de los gansos.
Estas
estrategias
son
analogías
que
destacan
técnicas
de
empoderamiento que promueven los directivos y supervisores con sus
colaboradores.
Referencias que se deben consultar el alumno (si se requieren).
Referencias:
(1) Manual de Empowerment en la Organización. Sustentado en:
Wilson, T. Manual del Empowerment. Cómo Coseguir lo mejor de la
colaboradores. Editorial Gestión. Barcelona, 2000. Acceso a resumen (pdf) del
manual en formato electrónico, en:
http://juanherrera.files.wordpress.com/2008/01/empowerment.pdf
(1) Video cortometraje de Gung-Ho, doblado al español por películas Mel S.A.,
con una duración de 28 minutos aproximadamente. Podrá verlo en la
secuencia de 4 partes en el sitio de You Tube de internet, en:
Parte (1)
http://www.youtube.com/watch?v=bNsDroLs-yk&feature=related
Parte (2)
http://www.youtube.com/watch?v=d1EIuu4SZpw&feature=related
Parte (3)
http://www.youtube.com/watch?v=De0SWk6knyg&feature=related
Perte (4)
http://www.youtube.com/watch?v=hj02y0Ppu5U&feature=related
Actividades que debe realizar el Alumno:
1) Dé lectura a las páginas 22 a 24 de referencia (1) (Técnicas de Empowerment)
2) Analice el video del cortometraje de Gung-Ho de referencia (2)
3) Identifique las técnicas de empowerment de referencia (1) en el video de GungHo.
4) Redacte un texto que describa y explique las técnicas de empowermwent que

3. identificó en el video. El texto redactado deberá tener una extensión de 2 cuartillas
aproximadamente. Con tipos de letra: Times News Romans o Arial, a 1.5 espacios
entre líneas.
5) Escriba una conclusión al final.
Envíe lo desarrollado a la cuenta electrónica: jsnoyola@hotmail.com para la fecha
límite de 26 de octubre de 2013.
Archivo Anexo que se requiere para esta AM (opcional)