Encontrar trabajo a través de las redes sociales

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Laminas del Taller de "Búsqueda de empleo a través de las redes sociales" impartido por Javier Gosende en Fundesem en el año 2009.

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Encontrar trabajo a través de las redes sociales

  1. 1. Buscar trabajo a través de las Redes Sociales Javier Gosende javiergosende@gmail.com Twitter: @javiergosende
  2. 2. Programa  Qué es la Web 2.0 y qué son las redes sociales, características, clasificación, tipos  Tendencias en la Búsqueda de empleo en internet  Cómo usar los buscadores para encontrar trabajo  Redes Sociales Generales: Cómo usar Facebook para encontrar empleo  Redes Sociales Profesionales: Cómo usar Linkedin para encontrar empleo  Microblogging: Cómo usar Twitter para encontrar empleo  Los Blogs para mejorar la marca personal  Otras redes sociales 2 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  3. 3. Web 2.0 y Redes Sociales 3 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  4. 4. Web 2.0 y Redes Sociales Web 1.0 : Un Web 2.0 : los productor de consumidores contenidos son los para muchos productores de consumidores contenidos (prosumidores) 4 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  5. 5. Web 2.0 y Redes Sociales Mapa Visual de la web 2.0 http://internality.com/web20/files/mapa-web-20-medium.png 5 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  6. 6. Web 2.0 y redes sociales ¿Para qué sirven las redes sociales en el área laboral?  Para promocionar nuestra marca personal con el objetivo de encontrar trabajo, cambiar a un mejor empleo. conseguir socios, obtener proveedores de calidad, conseguir contactos de interés, vender mejor nuestra empresa 6 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  7. 7. Tendencias de la búsqueda de empleo por internet 7 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  8. 8. Tendencias “La mitad de las personas que encuentran un puesto de trabajo lo hacen a través de conocidos. Incluye familiares, amigos, ex compañeros de facultad u oficina, amigos de amigos, etc.” 8 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  9. 9. Tendencias De media, los usuarios pasan más de dos horas consultando los perfiles y mensajes de otros colegas y, generalmente, lo hacen durante la jornada laboral. La penetración de las redes sociales en España es del 75% 9 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  10. 10. Tendencias … El 40% de las búsquedas en Google tienen que ver con nombres de personas http://www.123people.es/s/javier+gosende 10 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  11. 11. Tendencias … Los 6 grados de separación se reducen gracias a las redes sociales 11 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  12. 12. Tendencias Tendencias de portales web de empleo vs. Redes sociales para buscar trabajo http://www.google.co m/insights/search/#q= xing%2Clinkedin%2C viadeo&geo=ES&date =1%2F2008%2016m &cmpt=q http://www.google.c om/insights/search/ #q=infojobs%2Cinfo empleo%2Claboris& geo=ES&date=1%2 F2008%2016m&cm pt=q 12 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  13. 13. Tendencias ¿Por qué las empresas usan las redes sociales para buscar personal? • Acceso a un espectro muy amplio de profesionales de diversos países y sectores, aunque en la mayoría de los casos la visibilidad de los perfiles está condicionada a la capilaridad de la propia red del manager. • Suelen ofrecer datos muy actualizados, pero el grado de detalle de la información del perfil profesional varía mucho, depende de lo que el profesional decide mostrar. • Son herramientas on line, que siempre están disponibles y que ofrecen buenos motores de búsqueda (por sector, empresa, palabras clave). • Es un sistema gratuito (aunque existen también los llamados servicios premium). 13 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  14. 14. Tendencias ¿Qué dicen las empresas de reclutamiento y selección de personal sobre las redes sociales? La empresa de cazatalentos Catenon Worldwide Executive Search utiliza Internet en el 80% de los procesos que llevan a cabo, y "el 20% de los puestos en Europa se consiguen a través de redes profesionales Talent Search People, quien dice que sus búsquedas para cargos intermedios y altos se realiza básicamente en Internet donde es mucho más fácil contactar con perfiles especializados Para Juan Alonso, Associate Principal de Michael Page Executive Search, las redes profesionales, tipo LinkedIn, Xing o Viadeo, "son buenas herramientas para la búsqueda de empleo, aunque a día de hoy están siendo explotadas por empresas y head hunters para localizar buenos profesionales, más que por candidatos que estén en una situación de búsqueda activa". 14 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  15. 15. Tendencias ¿Por qué los candidatos usan las redes sociales para buscar trabajo? • Establecimiento de vínculos con compañeros, partners o clientes que pueden ofrecer un trabajo en un momento dado. • Presencia del currículum para empresas de selección o manager. • Inclusión de referencias profesionales en el perfil. • Índice de la notoriedad en un determinado sector en función de las relaciones que se establecen en él. • El saber moverse en la red y en el mundo de las comunidades sociales y profesionales supone un valor añadido en la búsqueda de empleo. 15 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  16. 16. Tendencias … Las redes sociales no hacen milagros Si nuestro perfil no es interesante las redes sociales no pueden hacer milagros para conseguirnos trabajo No basta con publicar nuestra cuenta en las redes sociales. Es necesario buscar las ofertas y oportunidades laborales dentro de la red social 16 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  17. 17. Web 2.0: Los blogs Creando una Marca Personal a través de las redes sociales Pasos recomendados 1)Crear y mantener un perfil en las principales redes sociales 2)Crear y mantener un blog 17 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  18. 18. Utilizando los buscadores Buscando en google a las empresas que poseen una sección de recepción de ofertas de trabajo en su página web 18 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  19. 19. Facebook 19 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  20. 20. Facebook ¿Qué es Facebook? 20 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  21. 21. Facebook ¿Por qué promocionar nuestra marca personal en Facebook?  Posibilidad de ser vistos por millones de usuarios  Una de las redes sociales más popular en España y Latinoamérica  Herramienta utilizada por muchos headhunters y reclutadores para buscar y obtener más información del candidato 21
  22. 22. Facebook Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Fans y Grupos de Facebook de las empresas y marcas que me interesan laboralmente 22 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  23. 23. Facebook Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Facebook de portales de empleo web 23 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  24. 24. Facebook Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Buscar grupos dentro de Facebook de ofertas de empleo http://www.facebook.com/s.php?q=busco%20trabajo 24 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  25. 25. Facebook Buscando ofertas de trabajo en Facebook a través de los motores de búsqueda 25 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  26. 26. Facebook Facebook como muestra de nuestra marca personal … “Con dar un vistazo al Facebook de alguien puedes saber qué estilo de vida lleva, su situación sentimental, inclinación sexual, aficiones, gustos, religión e ideología... Información muy útil a la hora reclutar a un trabajador, pero bastante incómoda como para preguntarla en una entrevista.” 26 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  27. 27. Facebook Facebook como muestra de nuestra marca personal … “Andrés Álvarez, director del Portal – Infoempleo.com comenta que "en una red de temática orientada al ocio o al intercambio de información personal, si un reclutador tiene acceso a ella puede recabar más información acerca de un candidato. Evidentemente, que un reclutador acceda a las fotografías de la noche de juerga de un candidato, puede penalizarle a la hora de ser evaluado, como también puede influir a su favor que el reclutador vea el video de su verano en Ruanda con una ONG", continúa Álvarez. “ Errores en Facebook: No colocar en la foto del perfil una imagen que desmejore nuestra marca personal 27 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  28. 28. Linkedin 28 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  29. 29. Linkedin Linkedin: Redes Sociales Profesionales http://www.linkedin.com 29 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  30. 30. Linkedin ¿Por qué Linkedin?  Linkedin tiene en España a 400.000 usuarios activos.  Cada semana se dan de alta 5000 usuarios  El 17% de los usuarios han declarado haber conseguido trabajo gracias a Linkedin  En el último trimestre las solicitudes de empleo en España dentro de esta red social han crecido un 26%.  Los sectores que utilizan más este tipo de networking online para la búsqueda de empleo, son las tecnologías de la información, banca/finanzas y marketing/publicidad, que engloban el 30% de los miembros europeos de LinkedIn 30 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  31. 31. Linkedin Promocionar a Instituciones, Promocionar a Personas Empresas, Productos, Servicios 31 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  32. 32. Linkedin Pasos para encontrar trabajo a través de Linkedin 1) Abrir un perfil personal 2) Añadir información relevante en el curriculum del perfil personal 3) Buscar y obtener contactos 4) Suscribirse y participar en grupos relacionados con nuestra actividad 5) Entrar con regularidad en Linkedin y Revisar la sección de preguntas y respuesta, la sección de empleo, la sección de empresas y la sección de gente. 6) Seguir obteniendo más contactos 32 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  33. 33. Linkedin Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin 33 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  34. 34. Linkedin Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin: Boletín de los grupos de Linkedin 34 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  35. 35. Linkedin Promocionarse a través de Grupos de Linkedin: Boletín de Linkedin de los grupos 35 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  36. 36. Linkedin Promocionarse a tráves de la sección de Gente: Redactar la descripción de nuestros puestos de trabajo lo más parecido posible a las frases de búsqueda que pueden utilizar las empresas que quieren contratarnos 36 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  37. 37. Linkedin Perfiles de empresa para localizar contactos que nos pueden dar trabajo 37 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  38. 38. Linkedin Gestión de Preguntas y Respuestas en Linkedin: Buscando proveedores, socios, partners, clientes y contactos 38 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  39. 39. Linkedin ¿Cómo mejorar nuestra marca personal en Linkedin? - Actualizar con información relevante nuestro perfil - Publicar contenidos: Responder a debates y noticias en los grupos, responder a preguntas en la sección de preguntas y respuestas, etc. - Aumentar el número de contactos de calidad - Aumentar el número de recomendaciones recibidas 39 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  40. 40. Linkedin … Juan Alonso, de Michael Page Executive Search afirma que "los head hunters que buscamos a candidatos en redes profesionales entre otras fuentes, valoramos positivamente que el perfil profesional esté lo más actualizado y detallado posible. También nos fijamos en lo activo que es el potencial candidato a la hora de hacer networking y por lo tanto en la notoriedad que tiene en un determinado sector por las relaciones que tiene establecidas en él. Asimismo también son importantes las referencias que pueda aportar de otros profesionales que lo recomiendan“… 40 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  41. 41. Twitter 41 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  42. 42. Twitter ¿Qué es Twitter? Twitter es un servicio gratuito de microblogging, que hace las veces de red social y que permite a sus usuarios enviar micro-entradas (también denominadas "tweets") basadas en texto, con una longitud máxima de 140 caracteres, donde se responde a la pregunta ¿Qué estás haciendo?. El envío de estos mensajes se puede realizar tanto por la web de Twitter, como vía SMS desde un teléfono móvil, desde programas de mensajería instantánea, o incluso desde cualquier aplicación de terceros 42 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  43. 43. Twitter ¿Para qué sirve Twitter? Buscar trabajo y Promocionar Mantenerme actualizado mi marca personal Estrategia de convertirse en Estrategia de obtener el mayor seguidor de aquellas personas o número de seguidores empresas que publican “followers” a través de la información de mi interes publicación de tweets de valor añadido para mi público objetivo 43 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  44. 44. Twitter Promocionar a Instituciones, Promocionar a Personas Empresas, Productos, Servicios 44 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  45. 45. Twitter Pasos para encontrar trabajo en Twitter 1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre 2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.) 3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido 4) Hacerse seguidor de personas o empresas que nos puedan ofrecer trabajo 5) Usar el buscador de Twitter para encontrar ofertas de trabajo 6) Busca los portales de empleo web que utilizan el twitter como canal de comunicación y hazte seguidor 45 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  46. 46. Twitter Buscando y cazando ofertas de trabajo en el buscador de Twitter http://search.twitter.com/search?q=busco+trabajo 46 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  47. 47. Twitter Cazando ofertas de trabajo en Twitter http://search.twitter.com/search?q=busco+dise%C3%B1ador 47 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  48. 48. Twitter Sigue a los que te interesan en Twitter Cuando conoces a alguien que puede contratarte y para quien quieres trabajar. Síguele en Twitter Aprende de ellos todo lo que puedas. Haz un “friendfeed room” con todas sus cosas. De este modo cuando digan en Twitter “tengo una oferta de trabajo” podrás ser la primera persona que responda al tuiteo. 48 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  49. 49. Twitter Pasos para mejorar nuestra marca personal en Twitter 1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre 2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.) 3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido 49 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  50. 50. Twitter Contenidos para promocionarse en Twitter 1) ¿Qué estas leyendo?: un enlace a un interesante artículo, noticia, paper, estudio, etc. 2) ¿Qué estas viendo?: un enlace a un interesante o divertido video publicado en Youtube 3) Qué eventos nuevos hay: compartir a través de un enlace de los nuevos eventos de la empresa 4) Qué estas haciendo: anécdotas y situaciones graciosas o interesantes 5) Repetir Tweets de otras personas: Compartir frases, enlaces, etc que han publicado otros usuarios en Twiiter 6) Preguntar 50 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  51. 51. Blogs para mejorar la marca personal 51 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  52. 52. Los blogs ¿Qué son los blogs? Un blog, también conocido como weblog o cuaderno de bitácora (listado de sucesos), es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente. Habitualmente, en cada artículo, los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. http://www.elendil.es/blog/ 52 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  53. 53. Blogs BLOGS Mejorar nuestra marca personal Buscar trabajo Los blogs publican con cierta En Los blogs podemos publicar frecuencia ofertas de trabajo más información de la que sale segmentadas a la temática de en nuestro CV: sus contenidos En los blogs se muestra nuestra experiencia, conocimientos, habilidades, forma de pensar, etc. 53 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  54. 54. Los blogs Utilizar los Buscadores de blogs para encontrar ofertas de trabajo http://blogsearch.google.es/blogsearch?hl=es http://www.technorati.com 54 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  55. 55. Blogs Cazando Blogs líderes de opinión que publican ofertas de trabajo: http://loogic.tecnotrabajos.com / 55 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  56. 56. Blogs El blog como herramienta para mejorar nuestra marca personal http://www.vidadeunconsultor.com/ 56 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  57. 57. Blogs En el blog tenemos que promocionar nuestros perfiles sociales http://www.fernandomacia.com/ 57 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  58. 58. Blogs En el blog podemos distribuir automáticamente nuestros contenidos a diferentes redes sociales 58 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  59. 59. Blogs Creando un blog A través de un gestor gratuito pero A través de plataformas gratuitas pagando por el dominio y el alojamiento Minombre.blogspot.com www.minombre.com http://es.wordpress.org/ https://www.blogger.com/start?hl=es 59 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  60. 60. Programa El blog: lo que comunica de ti a los reclutadores de empleo: - Demuestra tus conocimientos y experiencia. - Demuestra tu capacidad de aprendizaje. - El simple hecho de ser blogger demuestra la pasión por tu profesión. - Tomarse la molestia por escribir sin ánimo de lucro también demuestra una excelente capacidad de trabajo. - Expone rasgos importantes de su personalidad (luego será la empresa quien decida si encaja o no en su filosofía corporativa). -Fortalece y demuestra su capacidad de comunicación. -Y sobre todo, destacar. En otros casos, la sobreinformación, más allá de lo laboral, que puede aportar un blog, puede chocar contra diversos prejuicios y ser más peligrosa que efectiva a la hora de encontrar un trabajo. 60 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  61. 61. Otras redes sociales 61 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  62. 62. Otras redes sociales Flickr: Mejorando nuestra imagen profesional con imágenes Muestrate profesional: Muestra que tienes hijos y aficiones, pero deberían ser el 1% de tu identidad pública, no el 99%. 62 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  63. 63. Otras redes sociales Redes Sociales de Video: Youtube, Dailymotion, Metacafe, Vimeo 63 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  64. 64. Otras redes sociales Xing: otra red profesional potente 64 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  65. 65. Otras redes sociales Viadeo: otra red profesional potente 65 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  66. 66. Otras redes sociales Slideshare: Mejorando nuestra marca personal con nuestras presentaciones 66 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  67. 67. Otras redes sociales Bubok: Mejorando nuestra marca personal a través de la venta de libros y ebooks 67 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  68. 68. Conclusiones … Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo … 1) Las redes sociales es una herramienta más dentro de nuestro plan de búsqueda de empleo 2) Lo mínimo recomendado es crear perfiles en las principales redes sociales y mostrar información que mejore nuestro curriculum y marca personal 3) La mayoría de los empleos que se consiguen en las redes sociales corresponden a usuarios activos que han buscado y cazado ofertas de trabajo 68 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  69. 69. Muchas gracias javiergosende@gmail.com http://twitter.com/javiergosende 69 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009

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