El documento habla sobre el liderazgo y sus componentes clave. El liderazgo consiste en lograr una meta mediante la dirección de colaboradores humanos. Un líder exitoso entiende las metas y objetivos de sus seguidores y los motiva de manera positiva para alcanzar un propósito mayor.

1. El liderazgo consiste
en el logro de una
meta mediante la
dirección de
colaboradores
humano.

2.  PROBLEMA S E ILUSIONES
Otorgamiento de un reconocimiento nadie
duda de lo que hace un líder exitoso pero
también es mucho mas difícil detallar los
componente s que determinan su éxito .
EJEMPLO ; Recompensas de dinero
 RELACIONES CON PERSONAS
Cuando el lider tiene éxito es porque aprendio
lecciones basicas.por ejemploel hombre no aprende
atravez del golpe sino que tamben la persona se
motiva y aprEnde atravez de la belleza y otras
dimensiones y formas de pensar y se inherentes a su
ser.

3. Aquel que dirige de Para los seguidores
manera eficaz debe como realmente
dar la impresión de
puede ser tan difícil
que entiende
nuestras metas y como lo es para
objetivos. entenderlos
cabalmente .

4. UNA ORGANIZACIÓN IDEAL,,,
Debería tomar
empleados en todos los
niveles que reportan a
alguien cuya área de
autoridad sea lo
suficiente pequeña
como para poder
permitir conocer su
dimensión humana a
quienes dependen de el

5. Sabe que mucho s empleados han sido
empujados a creer ,que sus empleados son sus
enemigos naturales.

6. LIDERAZGO DE BAJA PRESION
La tarea del líder es proporcionar la
identificación de roles y funciones
dentro del grupo que permita a cada
miembro realizar un propósito a interés
mayor.
EJEMPLO ; EN LA EMPRESA SE PUEDE
DENTRAR UN NUMERO INFINITO DE
EJECUTIVOS QUE SIMPLEMNTE
EMITEN LAS CASARACTEWRISTICAS
SUPERFCILAES DE UN CLEGA ASI
HACIENDO CAMINOS DE REALIZACON
PEROSNAL EN LA TAREA COMUN.