Mòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació

220 views
182 views

Published on

Módulo inicial de introducción al curso de 1º del CFGS de AIP Imagen y Comunicación. En català

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
220
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mòdul 0. 1er AIP Imatge i Comunicació

  1. 1. MÒDUL 0. <ul><li>INTRODUCCIÓ A LES CIRCUMSTÀNCIES DEL MÓN LABORAL </li></ul>CFGS ASSESSORIA D’IMATGE PERSONAL IMATGE I COMUNICACIÓ C.E.JAUME BALMES
  2. 2. Mòdul 0: Introducció al món laboral <ul><li>La importància dels objectius. </li></ul><ul><li>Treball en equip. </li></ul><ul><li>El funcionament dels sistemes corporatius. </li></ul><ul><li>Lideratge eficaç i motivació. </li></ul><ul><li>Proactivitat i autoconfiança. </li></ul><ul><li>La nova economia. </li></ul><ul><li>La recerca de la satisfacció personal mitjançant la realització professional. </li></ul><ul><li>Emprendre com a opció. </li></ul>
  3. 3. 1. La importància de treballar amb objectius “ Cada canvi a la nostra vida comença amb un somni” … i la clau per a aconseguir-ho és l’ actitud
  4. 4. Com es formulen els objectius? <ul><li>Ha de ser expressat en positiu </li></ul><ul><li>Ha de ser específic </li></ul><ul><li>Cóm penses obtenir un feedback d’aquest objetiu? Ha de ser mesurable. </li></ul><ul><li>Quins recursos tens per a </li></ul><ul><li>aconseguir-lo? </li></ul><ul><li>Sigues proactiu </li></ul><ul><li>Ha de ser ecològic </li></ul><ul><li>Ha de respondre a un pla </li></ul>
  5. 5. Valors AMOR SALUT DIVERSIÓ HONESTEDAT RESPECTE LLIBERTAT LLEIALTAT INTEGRITAT SEGURETAT AMISTAT PAU SOSTENIBILITAT IGUALTAT TOLERÀNCIA
  6. 6. Pla d’acció cap els teus objetius <ul><li>Que els objectius estiguin suportats pels teus valors. </li></ul><ul><li>Cóm et sents un cop visualitzes que has aconseguit el teu objectiu? </li></ul><ul><li>Quina és l’acció que t’haurà portat al teu objectiu? </li></ul><ul><li>Ves rebobinant les teves accions i et durà a la primera que has de fer </li></ul><ul><li>Revisa el camí que t’ha portat a desitjar el teu objectiu. </li></ul><ul><li>Fixa la tasca inicial, el primer pas. </li></ul><ul><li>Celebra cada pas. </li></ul>
  7. 7. Compte amb les creences! <ul><li>Són les regles segons les quals vivim. </li></ul><ul><li>Estan construides en base a la nostra experiència o la dels altres. </li></ul><ul><li>Tenen valor “profètic”. </li></ul><ul><li>Pots triar les teves pròpies creences. </li></ul>Abraça les teves creences potenciadores Abandona les teves creences limitadores Procès PCM per evitar que les creences limitadores influeixin en la consecució dels teus objectius P ossibilitat /C apacitat /M ereixement
  8. 8. Automotivació, èxit, autoestima i felicitat <ul><li>AUTOESTIMA Font de LIDERATGE </li></ul><ul><li>Quins són, de veritat, els teus objectius? </li></ul>“ La realització progressiva dels objetius que mereixen la pena per a tu ” AUTOIMATGE AUTOIDEAL
  9. 9. 2. Treball en equip. <ul><li>Quines són les diferències que hi ha entre pertànyer a un grup o a un equip? </li></ul><ul><li>En el treball en equip se sol dir que 1+1+1= 4, què significa això? </li></ul><ul><li>Quines característiques li demanes al teu equip de treball? </li></ul><ul><li>El paper del solista. </li></ul>
  10. 10. Les principals condicions d’un equip <ul><li>Confiança </li></ul><ul><li>Responsabilitat i implicació </li></ul><ul><li>Comunicació </li></ul><ul><li>Interacció </li></ul><ul><li>Flexibilitat </li></ul><ul><li>Creativitat </li></ul><ul><li>Iniciativa </li></ul><ul><li>Cooperació </li></ul>
  11. 11. Enemics del treball en equip <ul><li>Desànim </li></ul><ul><li>Inèrcia </li></ul><ul><li>Despreocupació </li></ul><ul><li>Manca d’objectius </li></ul>
  12. 12. Com combatre els enemics? <ul><li>Compartint els problemes </li></ul><ul><li>Millorant l’autoestima </li></ul><ul><li>Buscant solucions ràpides i senzilles, enfrontant els problemes d’un en un </li></ul><ul><li>Parant atenció als senyals de desànim </li></ul>
  13. 13. El funcionament dels sistemes corporatius: la complexitat d’una organització <ul><li>Ordres possibles en una organització </li></ul><ul><li>Per la jerarquia </li></ul><ul><li>Per l’antiguetat </li></ul><ul><li>Per la competència </li></ul><ul><li>Pel valor econòmic que aporten </li></ul><ul><li>Pel contacte amb el client </li></ul><ul><li>… </li></ul>Ordre a la família Rebesavis Besavis Avis Pares Fills Nets Besnets
  14. 14. El desequilibri d’un sistema
  15. 15. Objectiu de la nostra feina <ul><li>“ Tenim dos objetius: la satisfacció de les persones i la millora de les organitzacions; tots dos s’aconsegueixen a empreses sanes ” </li></ul><ul><li>Una empresa sana és aquella a la què a tots ens agradaria treballar. </li></ul><ul><li>www.greatplacetowork.es </li></ul>
  16. 16. Com aconseguirem més resultats a nivell corporatiu <ul><li>Transformant una empresa problemàtica en una empresa sana </li></ul><ul><li>A nivell racional: resoldre tots els problemes. </li></ul><ul><li>A nivell sistèmic: reequilibrar el sistema. </li></ul><ul><li>Sense reequilibrar el sistema l’única cosa que passarà amb els problemes és que seran substituïts per uns altres. </li></ul>
  17. 17. Un exemple de solució a problemes diversos amb una visió sistèmica
  18. 18. 4. Lideratge <ul><li>A qui coneixes que consideris, de veritat, un líder? </li></ul><ul><li>Què és un líder? </li></ul><ul><li>Quines característiques ha de tenir algú que mereixi el nom de líder? </li></ul>
  19. 19. El líder al món actual <ul><li>“ EL LíDER AMB VOCACIÓ DE SERVEI” </li></ul><ul><li>SER VULNERABLE </li></ul><ul><li>SER ACCEPTADOR </li></ul><ul><li>ESTAR PRESENT </li></ul><ul><li>SER ÚTIL </li></ul>
  20. 20. SER EMPRENEDOR <ul><li>Tenir iniciativa. </li></ul><ul><li>Desenvolupar una personalitat agradable. </li></ul><ul><li>Tenir vigor físic i emocional. </li></ul><ul><li>Ser capaç de planificar i organitzar. </li></ul><ul><li>Saber-se automotivar. </li></ul><ul><li>Estar disposat a assumir riscos. </li></ul>PASSIÓ AMBICIÓ INICIATIVA SUPERACIÓ CREATIVITAT LIDERATGE RECURSOS
  21. 21. PASSOS PER CREAR UNA IDEA DE NEGOCI D’ÈXIT <ul><li>1. Crea una visió. </li></ul><ul><li>2. Defineix en què ets bo i què t’agrada fer. </li></ul><ul><li>En què ets bo de veritat? </li></ul><ul><li>Quines habilitats tens? </li></ul><ul><li>Què t’agrada fer? </li></ul><ul><li>3. Esbrina què necessita el mercat. </li></ul>
  22. 22. AVANTATGES DE SER EMPRENEDOR <ul><li>Ets el teu propi CAP (el teu “jefe” ets tu) </li></ul><ul><li>Tu deicideixes el teu horari. </li></ul><ul><li>Tu decideixes quan guanyes. </li></ul><ul><li>Tens tot el potencial de creixement que vulguis tenir. </li></ul><ul><li>Viu l’emoció d’una aventura. </li></ul><ul><li>Més varietat de reptes i </li></ul><ul><li>oportunitats d’aprenentatge </li></ul>

×