Your SlideShare is downloading. ×
0
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                    1...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
•   de organización
                                                                                                      ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
•   de relaciones
                                                                                                        ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
•   de énfasis en la
                                                                                                     ...
existe una
                                                                                                               ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




exigen
              ...
visión, misión y
                                                                                                         ...
alineamiento
                                                                                                             ...
incluyen:
                                                                                                                ...
contingente
                                                                                                              ...
identificar
                                                                                                              ...
formación
                                                                                                                ...
oportunidad de
                                                                                                           ...
salario/
                                                                                                                 ...
motivación
                                                                                                               ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
la red entra en la
                                                                                                       ...
cambio y
                                                                                                                t...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                    t...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                    t...
informal learning
                                                                                                        ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                    t...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
vinculadas a
                                                                                                             ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
el equipo
                                                                                                                ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
1. conocimientos
                                                                                                         ...
existimos porque
                                                                                                         ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




                     ...
el futuro es una incógnita




                             Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicen...
integrado
                                                                           coherente


                         ...
honesto
                                                  compartido
                                                     ...
mantenerse
                                                                             seguir abajo




modelo
          ...
valores
                         visiones
                                                                                ...
abierto




                                      flexible
                                                               ...
estima


                                      prestigio




valor
                                                       ...
realizable
                                                  emocional
                                                   ...
hoy...




ahora!
                                                                    ...y que empieza por mí
            ...
Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net




 esteban@asvconsultin...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Sistemas de gestión de personas y recursos humanos

6,337

Published on

Es una reflexión acerca de los requisitos necesarios para lograr que los planes y programas de Recursos Humanos en las organizaciones funcionen con eficacia y logren los objetivos propuestos desde la gestión de las personas.

Published in: Business
1 Comment
5 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
6,337
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
258
Comments
1
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Sistemas de gestión de personas y recursos humanos"

  1. 1. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net modelos y tendencias © Esteban Vicente Cruz esteban@asvconsulting.net en la gestión de personas esteban@deusto.es
  2. 2. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net 1ª idea: cambio de paradigma
  3. 3. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net los paradigmas han • valor evolucionado - aportación de de mano de obra coste - inversión
  4. 4. • de organización científica, Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net jerárquica, cerrada y estable • a sistema holístico, relacional, desestructurado, abierto e inestable los paradigmas han evolucionado
  5. 5. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net los paradigmas han • • best way” a modelos contingentes evolucionado de modelos “one
  6. 6. • de relaciones causa-efecto Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net lineales • a relaciones de causa-efecto ambiguas los paradigmas han evolucionado
  7. 7. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net los paradigmas han • • costes a calidad, producción y de énfasis en evolucionado servicio y cliente
  8. 8. • de énfasis en la racionalidad Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net consciente (cerebro izquierdo) • a incluir lo emocional e intuitivo (cerebro derecho) los paradigmas han evolucionado
  9. 9. existe una exigencia Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net absoluta de coherencia y de credibilidad los paradigmas evolucionan pero con dificultades
  10. 10. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net exigen 2ª idea: los nuevos sistemas nos
  11. 11. visión, misión y valores Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net identidad y diferenciación contexto perceptivo crea sentido participada y consensuada revisable y actualizable los nuevos sistemas de gestión exigen cultura pero con
  12. 12. alineamiento cumplimentación Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net gruesa, mejor que fina procesos, no puestos medir proceso y resultado centrado en la persona ver a CP, MP y LP los nuevos sistemas de gestión exigen planificación
  13. 13. incluyen: cognición Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net conducta emoción predictores objetivables y medibles de conductas orientadas a la persona, no al puesto enfoque resultado/cliente los nuevos sistemas de gestión exigen competencias
  14. 14. contingente transformador Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net inspirador seguidores visible responsable decisor comunicador servidor empowerment los nuevos sistemas de gestión exigen liderazgo
  15. 15. identificar talento Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net identificar competencias identificar sentido y valores identificar proyecto identificar motivaciones los nuevos sistemas de gestión exigen reclutar
  16. 16. formación continua Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net formación por competencias desarrollo integral formación interna/externa e-learning participación cliente virtual training los nuevos sistemas de gestión exigen formar
  17. 17. oportunidad de desarrollo Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net motivación intrínseca validez cuantitativa y cualitativa alineación empresa/ persona basada en clima los nuevos sistemas de gestión exigen evaluar
  18. 18. salario/ inversión Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net mix individualización y equipo fija + variable aportación de valor amplitud retributiva equidad y transparencia los nuevos sistemas de gestión exigen retribuir
  19. 19. motivación intrínseca Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net responsabilidad del empleado reconocimiento integral proyecto común intereses compartidos reforzadores individuales y de grupo los nuevos sistemas de gestión exigen motivar
  20. 20. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net 3ª Idea: mirando a lo que viene tendencias
  21. 21. la red entra en la empresa Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net nuevas formas de gestionar personas liderazgo colaborativo, transparente, abierto y cercano tendencias liderazgo 2.0
  22. 22. cambio y transformación Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net qué/cuándo talento demografía organización que aprende conciliación cambio t1/t2 tendencias cambio
  23. 23. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net tendencias emociones ánimo no miedo confianza estados de motivación creatividad influencia de los
  24. 24. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net tendencias talento coaching desarrollo mentoring personalizados informal learning planes de carrera
  25. 25. informal learning web 2.0 Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net aprendizaje colaborativo crowdsourcing inteligencia colectiva e-learning + presencial (blended) coaching, mentoring tendencias personalización formación
  26. 26. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net tendencias cliente rsc interno prestigio marketing reputacional imagen interna externo e interno
  27. 27. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net tendencias no equipo funciones complejidad procesos, no sin fronteras departamentos
  28. 28. vinculadas a aportación de Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net valor compensaciones vs. necesidades creatividad en compensaciones reconocimiento tendencias retribución
  29. 29. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net tendencias líquidas persona conciliación fronteras vida/trabajo orientación a la salario emocional
  30. 30. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net 4ª idea: el nuevo modelo: aportar valor Adaptado de J. Uriz “Homo Valens” y D. Ulrich & W. Brockbank “The HR value proposition”.
  31. 31. el equipo humano es la Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net ventaja competitiva podemos medir y reconocer la aportación de valor lo humano aporta valor
  32. 32. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net hay ciertos requisitos (3)
  33. 33. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net hay ciertos requisitos común cultura e identidad 1. crear una
  34. 34. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net hay ciertos requisitos central referencia 2. poner a la persona como
  35. 35. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net hay ciertos requisitos valor como concepto de aportación de reconocimiento 3. determinar la
  36. 36. 1. conocimientos habilidades y Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net cualidades 2. toma de decisiones 3. comunicación 4. trabajo en equipo 5. aportando iniciativas ¿cómo podemos aportar valor?
  37. 37. existimos porque aportamos valor Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net el valor se pone desde el punto de vista del receptor: - stakeholders - clientes mensaje para aportar valor
  38. 38. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net 5ª idea: conclusiones
  39. 39. el futuro es una incógnita Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net no sabemos qué pasará, qué descubriremos, qué cambiará pero sí sabemos cómo tiene que ser para que funcione con personas sabemos el código
  40. 40. integrado coherente mantenido sabemos que ha de ser: credibilidad Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  41. 41. honesto compartido transparente confianza sabemos que ha de ser: Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  42. 42. mantenerse seguir abajo modelo empezar arriba ser participativo generar consenso sabemos que ha de: Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  43. 43. valores visiones preguntas respuestas satisfacciones sentido sabemos que ha de dar: Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  44. 44. abierto flexible creativo líquido desestructurado sabemos que ha de ser: Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  45. 45. estima prestigio valor reconocimiento autodeterminación sabemos que ha de dar: Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  46. 46. realizable emocional inteligente humano sabemos que ha de ser: Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  47. 47. hoy... ahora! ...y que empieza por mí sabemos que el futuro es Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net
  48. 48. Modelos y Tendencias en la Gestión de Personas © Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net esteban@asvconsulting.net eskerrik-asko! - gracias! © esteban vicente cruz
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×