Succesvol werven met Recruitr

869 views
804 views

Published on

Recruitr helpt organisaties met het inzetten van de online sociale netwerken van de eigen medewerkers om de beste nieuwe talenten te werven.

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
869
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Succesvol werven met Recruitr

  1. 1. Succesvol werven met<br />Recruitr<br />
  2. 2. RECRUITR<br />Recruitr is een efficiënte oplossing voor het <br />effectief inzetten van de sociale netwerken van medewerkers<br />voor de werving van nieuwe medewerkers<br />zonder daar een sociale media specialist voor te hoeven zijn.<br />
  3. 3. WAAROM RECRUITR?<br /><ul><li>Combineert kracht van referralrecruitmentmet succes van social media
  4. 4. Zeer laagdrempelig voor medewerkers
  5. 5. Flexibele manier om medewerkers te belonen voor inspanning
  6. 6. Tijd en kosten besparend</li></li></ul><li>Referralrecruitment<br />
  7. 7. REFERRAL RECRUITMENT<br /><ul><li>Proces waarbij vacatures worden vervuld vanuit de netwerken en door de aanbeveling van eigen medewerkers.
  8. 8. Wanneer goed uitgevoerd is referralrecruitment een uitermate succesvolle manier om de beste talenten tegen de laagste kosten te werven.</li></ul>van vacatures in Nederland ingevuld via referralrecruitment<br />29%<br />Van organisaties zet eigen medewerkers in voor werving<br />39%<br />Van vacatures in US/UK via referral<br />60%<br />
  9. 9. WAAROM REFERRAL RECRUITMENT?<br />Lage kosten per nieuwe medewerker <br />Hoge kwaliteit van nieuwe medewerkers<br />Vacatures worden sneller ingevuld<br />Vergroten van betrokkenheid eigen medewerkers<br />Medewerkers via referral programma’s blijven langer<br />Sluit goed aan bij generatie Y<br />
  10. 10. Social media<br />
  11. 11. SOCIAL NETWORKS<br />Bron: Newcom Research juli 2011 (N=8.431)<br />
  12. 12. REFERRAL RECRUITMENT & SOCIAL MEDIA<br />Medewerkers<br />Kandidaten<br />
  13. 13. WERKWIJZE VOOR DE RECRUITER<br />Stap 1<br />Stap 2<br />Stap 3<br />Stap 4<br />Plaats uw vacatures in de tool<br />Maak een <br />campagne aan in de tool<br />Nodig medewerkers uit<br />Bekijk in de tool de resultaten van uw campagnes en de kandidaten die zijn binnengekomen<br />
  14. 14. WERKWIJZE VOOR MEDEWERKER: EERSTE KEER<br />Stap 1<br />Stap 2<br />Stap 3<br />Stap 4<br />Login met social netwerk account<br />Koppel sociale<br />netwerken<br />Plaats vacature(s)<br />Bekijk resultaten badges&beloningen<br />
  15. 15. WERKWIJZE VOOR MEDEWERKER<br />Stap 1<br />Stap 2<br />Klik op link in<br />uitnodiging<br />Plaats vacature<br />
  16. 16. GAMIFICATION & FLEXIBEL BELONEN<br />
  17. 17. GAMIFICATION & FLEXIBEL BELONEN<br />
  18. 18. DEMO?<br />Wilt u ook effectief personeel werven via uw eigen medewerkers?<br />Neem contact met ons op via<br />0318 – 64 88 32<br />of vraag een online demo aan op:<br />www.recruitr.nl/demo<br />

×