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  • SENAAmor y Disciplina55Tareas esenciales para laexcelencia SENA 2013Tareas esenciales para laexcelencia SENA 2013
  • SENA, amor y disciplina311SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCalidad con Calidez22 CAPACITACIÓN PERMANENTEPARA TODOS LOS SERVIDORES DEL SENA33APRENDIZ SENA SIGLO XXI44INDICADORES Y EVALUACIONESDE IMPACTO55BIOTECNOLOGÍA55Tareas esenciales para laexcelencia SENA 2013Tareas esenciales para laexcelencia SENA 2013Familia SENA:Trabajando en equipo, con amor y disciplina,2013 debe ser el mejor año en la historia delSENA.Estamos construyendo sobre la historia de unaextraordinaria entidad que a lo largo de 55 añosse ha convertido en patrimonio nacional.Colombia puede ser en pocos años unasociedad equitativa, con una creciente clasemedia, altamente competitiva y en paz: el SENAes una poderosa herramienta para lograrlo.Aquí tenemos las 5 tareas esenciales para guiarnuestras acciones en este tiempo.Luis Alfonso Hoyos AristizábalDirector Nacional SENA
  • SENA, amor y disciplina5El SENA se encamina en la ruta de la excelencia con laimplementación del Sistema Integrado de Gestión, bajo lasnormas internacionales:ISO 9001:2008 para Gestión de Calidad, ISO 14001:2004para Gestión Ambiental, OHSAS 18001:2007 para Seguridady Salud Ocupacional, ISO 27001:2005 para Seguridad de laInformación, y la Norma Técnica de Calidad para la GestiónPública NTCGP 1000:2009.Implementación de modelos de excelencia internacionalesreconocidos y de herramientas asociadas como los programasde Medición de Huella de Carbono, Great Place to Work,y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD.En 2013, el SENA tendrá que realizar esfuerzos significativostendientes a:• Disminución de trámites y con ello una reducciónsignificativa en el uso del tiempo, papel, tinta, espacioy correo.• Construcción o mejoras en planta física orientadasal cumplimiento de la normas de sismo resistenciay biosostenibles.ElSENAatravésdelmejoramientocontinuodesusserviciosdeformaciónprofesionalintegral,degeneracióndeingresosyempleabilidadparalaincorporaciónyeldesarrollodelaspersonasenactividadesproductivas,secomprometeconsusclientesygruposdeinterésagenerarunaculturadeCalidadconCalidez,medianteunSistemaIntegradodeGestión,centradoenlaspersonas,conlasiguientepromesadevalor:ConesteretodeExcelencia,elSENAconAmoryDisciplina,cumplelosrequisitosdesusclientes,loslegalesydemásaplicables,paraserunaentidaddeClaseMundial.Prestacióndeserviciosconcalidad,oportunidad,pertinencia,innovación,estándaresinternacionaleseinclusiónsocial,quecontribuyanaldesarrollosocial,económicoytecnológicodelpaís.Aplicacióndebuenasprácticasambientales,paralaprevencióndelacontaminaciónyproteccióndelosrecursosnaturales.Implementacióndeambientesdetrabajoydeaprendizajeconcondicionesquecontribuyanalaseguridadysaludocupacional,paraelbienestardelaspersonas.Desarrolloybuenusodelastecnologíasdeinformaciónycomunicación,paralapreservacióndelaconfidencialidad,integridadydisponibilidaddelainformacióninstitucional.PromesadeValor-ServicioNacionaldeAprendizajeSENA11SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCalidad con CalidezSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCalidad con Calidez
  • SENA, amor y disciplina765 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013SistemaIntegradodeGestión-CalidadconCalidezCentradoenlaspersonasEjeTemáticoComponentesdelSistemadeGestiónEstandarAplicableCentradoenlaspersonasCalidadSeguridadySaludOcupacionalMedioAmbienteSeguridaddelainformaciónCalidadyCalidezenlarealizacióndenuestrosproductosyservicios.Aprendices/Trabajadores/EmpresariosydemásusuariosdelSENAColaboradores(FuncionariosyContratistas)delSENAypartesinteresadasSociedadydemáselementosdelentornoSENATodoslosgruposdeinterésCalidadyCalidezenlaaplicacióndemedidasparalasaludocupacional.CalidadyCalidezenprácticasdeprevenciónyproteccióndelmedioambiente.CalidadyCalidezenelmanejodelainformación.ISO9001:2008NTCGP1000:2009OHSAS18001:2007GPTW-ELADISO14001:2004ProgramaHuelladeCarbonoISO27001/2005
  • SENA, amor y disciplina985 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013Para que esta Entidad sea de talla mundial, sus servidoresdeben ser de talla mundial. Para ello, habrá capacitaciónmasiva para los más de 30.000 servidores, en:• Técnica de acuerdo con sus responsabilidades• Habilidades para la vida• Bilingüismo.A través de medios presenciales y uso y aprovechamientode las TICs.22 Capacitación permanentepara todos los servidores del SENACapacitación permanentepara todos los servidores del SENA« «Albert EinsteinDar ejemplo no es la principal manerade influir en los demás; es la única maneraFormalización laboral, a través de la creación de 5.000 cargos deplanta para servidores SENA, los primeros 1.000 para instructoresen el 2013.Recreación, culturay deporte son actividadesesenciales para todala familia SENA.« «Solo comparándonos con los mejores,podemos lograr estándaresinternacionales en la formaciónApoyo a actividadesy competencias quepromuevan el BeanchmarkingTraeremos a Colombia los expertos triunfadores en Worldskills2013 (Leipzig, Alemania) para transferir conocimientos a todos losInstructores SENA en cada disciplina a través de talleres presenciales.Es la manera más práctica de alcanzar niveles de talla mundial.
  • SENA, amor y disciplina11105 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013Formación integral con tres elementos imprescindibles:1. Excelencia en formación técnica y tecnológica2. Formación en herramientas para la vida(habilidades blandas)3. Nivel de inglés B133 Aprendiz SENA Siglo XXIAprendiz SENA Siglo XXIAprendices ganadores WorldSkills Américas 20126 medallas 11 medallas 2 medallas 1 mención
  • SENA, amor y disciplina13125 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013a. Excelencia en la formación técnica Formación integral para el trabajoimpartida por el SENA, con losmás altos estándares de calidad yatendiendo la demanda del sectorproductivo,atravésdelfortalecimientode las mesas sectoriales y redes deconocimiento.b. Herramientas para la vida Lainteligenciaemocional,puntualidad,manejo del alcohol, capacidad deliderazgo, humildad, proactividad,capacidad de motivar a otros y detrabajar en equipo, entre otras, sonlas herramientas para la vida quefortalecerán al aprendiz SENA. Para incentivar esas herramientas(habilidades blandas) impulsamos:Voluntariado SENA por Colombiay Concursos SENA.Voluntariado SENA por Colombia:• En alianza con la Organización Scouts de Colombiase duplicará el número de ellos en el país durante el 2013.• Inspirados en la iniciativa adelantada por la Dirección Regionalde Boyacá, adoptaremos 5 millones de árboles durante5 años.Características del Aprendiz Sena Siglo XXI: Concursos SENACon base en el éxito obtenido enel desarrollo del concurso FórmulaSENA en 2009, diseñamosuna decena de concursos parafortalecer no sólo la formaciónténica de nuestros aprendices,sino también para formarlos enlas habilidades que los hacenmejores seres humanos y mejoresciudadanosNace ahora el concurso FórmulaSENA ECO para la construcción decarros eléctricos que nos llevará aser pioneros en este campo a nivelinternacional. El concurso CocinaGourmet Colombiana contará conla participación de Harry Sassonex aprendiz SENA. Acabamosde lanzar el concurso BenkosBiojó sobre innovación social. Ytambién tendremos concursosen cortometraje, biotecnología,nanotecnología, robótica,mecatrónica y café .c. Nivel de inglés - B1 Meta: los aprendices deformación titulada deberánllegar a formación B1 en inglés.Canal ClickEl canal satelital Click, cuya huellacubre todo el continente americano,es instrumento de difusión deciencia, tecnología e innovaciónque compartimos con Colciencias,la Universidad de Antioquia y laUniversidad de Medellín. Parte de suprogramación tendrá el sello SENAy será en Español e Inglés.SPEMeta: Durante el 2013, 200 milcolombianos consiguen empleossin palanca
  • SENA, amor y disciplina15145 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013El seguimiento y la evaluación aumentan laeficacia de las organizaciones y facilitan elproceso de toma de decisiones, por lo quehay que medir lo que es relevante y necesario.Para 2013, el SENA tendrá un sistema deseguimiento y evaluación más liviano, ágily pertinente.Además de los indicadores de calidad,cobertura y pertinencia tendremos especialseguimiento a los niveles de deserción, costospor actividades y evaluaciones de impactosistemáticas, para ajustar permanentementelas políticas de la Entidad y cumplirle conexcelencia a Colombia.En la ruta de gestión del conocimiento, el SENAavanza procesos de investigación y evaluaciónpermanente en:« «Lo que no se mide,no se puede mejorar1. Cualificaciones de formación para el trabajo, normalizacióny certificación de competencias.2. Investigación en formación para el trabajo o formaciónprofesional, que cuenta con la cooperación técnica del InstitutoFederal de Formación y Educación Profesional de Alemania(BIBB), para la creación del Instituto de Investigación comoprincipal instrumento.3. Innovación y desarrollo tecnológico4. Redes del conocimiento5. Mercado laboral – seguimiento a egresados y observatorioslaborales44 Indicadores y Evaluacionesde ImpactoIndicadores y Evaluacionesde Impacto
  • 165 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013Colombia como segundo país más rico en biodiversidad, tiene unaventaja comparativa para su desarrollo socioeconómico y ambiental.En el 2013 el SENA concentrará acciones en el campo.Biotecnología:Vegetal-Agrícola CosméticaAnimal FarmacéuticaIndustrialAmbientalElSENAimpulsarálaformaciónenbiotecnologíaparael campo y su desarrollo a través de:• Creación y fortalecimiento de programasespeciales de formación en biotecnología• Modernización de laboratorios y ambientesde aprendizaje en Biotecnología• Articulación con el sector productivoylosgremiosatravésdelamesadebiotecnología• Articulación con las entidades rectorasde política - PTP Min ComercioEl Plan nacional de Desarrollo2010-2014 “Prosperidadpara todos” identifica labiotecnología como un nuevosector basado en la innovación.La biotecnología es prioridad1A para el Gobierno Nacional.55 BiotecnologíaBiotecnología
  • IbaguéBarranquillaATLÁNTICONARIÑOMocoaPastoPUTUMAYOHUILAPopayánCAUCACaliVALLE DELCAUCANeivaFlorenciaTOLIMASUCREQuibdóANTIOQUIARISARALDACHOCÓManizalesArmeniaPereiraCALDASQUINDÍOMedellínMonteríaCÓRDOBASincelejoCartagenaLeticiaAMAZONASSan José del GuaviareCAQUETÁMETAGUAVIAREVillavicencioVAUPÉSMitúGUAINÍAVICHADAMAGDALENACúcutaBogotá, D.C.BOYACÁCUNDINAMARCASANTANDERTunjaCESARBOLÍVAR SANTANDERCASANAREYopalARAUCAAraucaValleduparSanta MartaRiohachaLA GUAJIRAPuerto CarreñoYOPUTUMAR.nuaSJandeMicay.uRan JanSRMra.iRAT AÍO P ÍuezaazCOÍAURCAuaJnRnS.aR.amC la iRío BauódoRtar.AtAUCC AOÍRSniúoRí.RSaneuiqDle.dCQAÁCTUEOÍRaPranaRaárI.gANOSZAMAOÍRUTU MP AYO OÍRRÍO CATÁQUER.CgnauáíoaRYr ínáuR T.caai oyMaRi. riaArRae.dumH aRÍOVAUPÉSpApaorisGuo aí viaR re Í IRÍO IN RD AR O U AÍ G AINÍRERÍ AO IVAUGNGRÍOEROgR. Boo átGDMAALENARíío NhecBzodob.ae LoeBz.rloMasRÍO MTAERÍO A AAR CUíCosRearO VARÍICDAHR OÍ CASANARECga.de ZapatosaRÍOíoLReónJorgeBzooMme. dpósorebR o aí aG yuRÍOoRíR. Manac ca aí steorNoR vr. aCR.OrteguGuamCga.AyapeldR Losa a.RÍO ME ATR.Emb.CalimaaS gomosooíRR.CautatmboLagunade FúqueneOCIFOÍCCAÉPANOEBIRACRAMBucaramangaNORTE DEIníridaO C É A N O A T L Á N T I C O150 km100500Costa sobre el Mar Caribe 1.600 km.Costa sobre el Océano Pacífico 1.300 km.Frontera con Panamá 266 km.Frontera con Venezuela 2.219 km.Frontera con Ecuador 586 km.Frontera con Perú 1.626 km.Frontera con Brasil 1.645 km.LONGITUD APROXIM ADA DE LAS F RONTERA SÁrea de régimen común Colombia - JamaicaLímite internacional terrestreLímite departamentalLímites internacional marítimoLímite definidos por tratados en proceso deaprobación y ratificaciónProyección según Tratado Liévano - Jímenez(13 de enero de 1978)CONVENC IONESPERÍMETR O APROXIMA DO DE LA REPÚBLI CA 9.242 km.© Instituto Geográfico Agustín Codazzi, 2002REPÚBLICADECOLOMBIAFRONTERAS TERRESTRES Y MARÍTIMASMAPA OFICIALBajo Alicia82°140010°490081°150011°000080°000011°000080°000011°500079°000011°500079°000012°300078°193014°150078°380014°293778°380015°360078°255015°360078°255016°041579°164016°041579°164016°101079°292016°101079°292016°0415’79°503216°041579°560015°301015°584079°564015°460080°035514°590879°560077°400014°050012°300078°000012°190077°490012°000077°430011°270077°340077°150010°280077°03009°270077°13009°090077°2150,98°4107,369°293015°180071°403015°004073°273015°020074°305014°441077°5320,97°1239,36°440078°18006°280078°47006°160079°03006°000079°14005°000079°52005°000084°19003°320084°19003°030084°46004°67°68°69°70°71°72°73°74°75°76°77°78°79°80°81°82°83°84°85°3°2°1°0°1°2°3°4°5°6°7°8°9°10°11°12°13°14°15°16°17°18°4°3°2°1°0°1°2°3°4°5°6°7°8°9°10°11°12°13°14°15°16°17°18°67°68°69°70°71°72°73°74°75°76°77°78°79°80°81°82°83°84°85°82°000014°5908REPÚBLICA DOMINICANALIÉVANO - JIMÉNEZ 13 ENERO 1978JAMAICASANÍN - ROBERTSON 12 NOVIEMBRE 1993HONDURASRAMÍREZ - LÓPEZ 2 AGOSTO 1986ESGUERRA-BÁRCENAS24MARZO1928NICARAGUAFERNÁNDEZ - FACIO 17 MARZO 1977COSTA RICALIÉVANO - BOYD 20 NOVIEMBRE 1976PANAMÁPANAMÁLIÉVANO - BOYD 20 NOVIEMBRE 1976COSTARICALLOREDA-GUTIÉRREZ6ABRIL1984LIÉVANO - LUCIO 23 AGOSTO 1975ECUADORSUÁREZ - MUÑOZ VERNAZA15 JULIO 1916586 km.PROTOCOLO DE RÍO 24 MAYO 1934LOZANO - SALOMÓN 24 MARZO 19221.626 km.GARCÍA ORTIZ - MANGABEIRA 15 NOVIEMBRE 1928VÁSQUEZ COBO - MARTINS 24 ABRIL 19071.645 km.ARBITRAMENTO SUIZO 24 MARZO 1922LAUDO ESPAÑOL 16 MARZO 1891LÓPEZ DE MESA - GIL BORGES 5 ABRIL 19412.219 km.IHA TÍI AB T SEBR8L ÉV NO - RU U 17 F ERO 19720 AGOSTO 1924VÉLEZ - VICTORIA266 km.VENEZUELABRASILPERÚECUADORPUERTO RICOREPÚBLICA DOMINICANAHAITÍJAMAICAHONDURASNICARAGUACOSTA RICAARUBACURACAO,BONAIREPANAMÁÁreas marinas en proceso de delimitaciónpor parte de los altos comisionadosdesignados por los gobiernos deColombia y VenezuelaCayo Serranilla(Colombia)(Colombia)Cayo Bajo NuevoCayo Quitasueño(Colombia) Cayo Serrana(Colombia)Cayo Roncador(Colombia)Isla Santa Catalina(Colombia)Isla San Andrés(Colombia)Cayos del Sureste(Colombia)Cayos de Alburquerque(Colombia)Punta EspadaPunta GallinasCabo de La VelaCabo de La AgujaIsla ArenaIslasdel RosarioIslas deSan BernardoCaboTiburónRocasOctaviaCorrientesCaboPuntaCharambiraIslaGorgonaCabo ManglaresIslaSan JoséCastilletesIsla de MalpeloIsla Providencia(Colombia)Mapa oficialde fronterasterrestresy marítimas
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