Your SlideShare is downloading. ×
0
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Solliciteren & Netwerken - training 2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Solliciteren & Netwerken - training 2

1,430

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,430
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Solliciteren Training 2
  • 2.
  • 3. Agenda <ul><li>Sollicitatiebrief </li></ul><ul><li>Curriculum vitae (CV) </li></ul><ul><li>Sollicitatiegesprek </li></ul><ul><li>Oefening </li></ul>
  • 4. 1. Sollicitatiebrief <ul><li>Lees de sollicitatiebrief van één van je klasgenoten (niet je buurman of buurvrouw!) aandachtig </li></ul><ul><li>Noteer verbeteringen en opmerkingen! </li></ul>
  • 5. Doelen sollicitatiebrief <ul><li>Brief = eerste indruk! </li></ul><ul><li>Hoofddoel </li></ul><ul><ul><li>Uitgenodigd worden voor gesprek! </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Wat kun jij betekenen voor de organisatie? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Waarom nou juist jij en niet iemand anders? </li></ul></ul></ul><ul><li>Subdoelen </li></ul><ul><ul><li>Introductie van jezelf (training 1!) </li></ul></ul><ul><ul><li>Aanvulling op je cv & verwijzing naar cv </li></ul></ul><ul><ul><li>Extra informatie over jezelf </li></ul></ul>
  • 6. Opbouw sollicitatiebrief <ul><ul><li>Aanhef </li></ul></ul><ul><ul><li>Inleidende alinea: OPENING </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Waarom deze brief? Aanleiding/doel </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Tweede alinea: VOORSTELLEN + MOTIVATIE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Wie ben jij? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Wat is ABC? Opzet stage? Wat voor opdrachten? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Waarom juist deze organisatie & functie? </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Derde alinea: JEZELF VERKOPEN </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Waarom jij? (gebruik MERK IK) </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Afsluitende alinea: AFSLUITING </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Verwijzing naar doel: uitgenodigd worden voor gesprek </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Ondertekening + verwijzing CV en eventuele bijlagen </li></ul></ul>
  • 7. Voorbeeld van het merk Ik <ul><li>Ik voel me het meest op mijn plek in teams met gemotiveerde, ontspannen collega’s die streven naar kwaliteit. Ik ben dan vooral de enthousiaste creatieve denker die overtuigend ideeën kan presenteren. Ik werk het liefst samen om het einddoel te bereiken. Ik ben een rustig, vriendelijk persoon die graag wil groeien in het leidinggeven aan dynamische teams. Over 10 jaar zie ik mezelf als manager van een reclamebureau. </li></ul>
  • 8. Tips! <ul><ul><li>Maximaal 1 A4! </li></ul></ul><ul><ul><li>3 tot 5 alinea's </li></ul></ul><ul><ul><li>Ik-vorm </li></ul></ul><ul><ul><li>Zelfvertrouwen en enthousiasme </li></ul></ul><ul><ul><li>Stijl afstemmen op je CV </li></ul></ul><ul><ul><li>Stijl afstemmen op personeelsadvertentie & organisatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Inspelen op functie-eisen uit advertentie (indien je daar op reageert) </li></ul></ul><ul><ul><li>Concreet </li></ul></ul><ul><ul><li>Weinig voegwoorden ( dus, ook, toch, zelfs, natuurlijk, namelijk..) </li></ul></ul><ul><ul><li>Géén stijl- en spellingsfouten! </li></ul></ul><ul><ul><li>Zie ook checklist in boek p.99 en p.100! </li></ul></ul>
  • 9. Enkele voorbeelden: goed of fout? <ul><li>“ Naar aanleiding van uw vraag naar sollicitanten op hbo-niveau op de website van uw bedrijf, wil ik met deze brief solliciteren naar een stageplaats binnen uw bedrijf” </li></ul><ul><li>“ Mijn naam is Frank van Hoven en ik moet stage lopen in het derde jaar van mijn opleiding ABC aan de Avans Hogeschool te Den Bosch” </li></ul><ul><li>“ Waarom ik juist naar jullie een brief stuur is omdat ik denk dat ik veel kan leren en omdat ik mezelf wel thuis voel in de cultuur van het bedrijf” </li></ul>
  • 10. Nog een paar… <ul><li>“ Naar aanleiding van deze brief wacht ik op een reactie. Graag zou ik e.e.a. ook nog eens toelichten, mocht het niet niet helemaal duidelijk zijn. Tevens ben ik ook bereikbaar op bovenstaand telefoonnummer. Ik spreek hier mijn vertrouwen uit in een goede toekomst voor ons samen” </li></ul><ul><li>“ Ik hoop dat ik in de toekomst een mondelinge toelichting kan geven over mijn achtergrond en motivatie” </li></ul>
  • 11. En nog meer… <ul><li>“ Als u naar aanleiding van deze brief een gesprek met mij aan zou willen gaan, kunt u me bereiken op..” </li></ul><ul><li>“ Ik zou u graag uitgebreider willen informeren in een gesprek van mijn kennis, motivatie en goede werkhouding” </li></ul><ul><li>“ Ik reken op uw reactie” </li></ul>
  • 12. Of zo: <ul><li>“ Met interesse las ik uw advertentie in….” </li></ul><ul><li>“ De opleiding MER is een brede opleiding. Dit heeft als voordeel dat ik breed inzetbaar ben. Voor de stageopdracht gaat mijn voorkeur uit naar een opdracht op het gebied van..” </li></ul><ul><li>“ Tijdens deze stage is het de bedoeling dat ik voor 50% een opdracht vervul en voor 50% meeloop binnen het bedrijf” </li></ul><ul><li>“ Graag word ik door u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek” </li></ul><ul><li>“ Een kennismakingsgesprek zie ik met belangstelling tegemoet” </li></ul><ul><li>“ Zoals uit het bovenstaande blijkt zou ik graag in uw bedrijf stage lopen. Uw uitnodiging voor een gesprek zie ik met belangstelling tegemoet” </li></ul>
  • 13. 2. Curriculum Vitae <ul><li>Lees het curriculum vitae van één van je klasgenoten (niet je buurman of buurvrouw!) aandachtig </li></ul><ul><li>Noteer verbeteringen en opmerkingen </li></ul>
  • 14. Enkele voorbeelden van cv’s http://www.tuxx.nl/voorbeeld/schrijven/cv_maken/hbo/ http://www.leren.nl/cursus/solliciteren/cv/voorbeeld-chronologisch-cv-starter.html
  • 15. Of zo… <ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg </li></ul><ul><li>Of </li></ul><ul><li>http://www.slideshare.net/cferdinandi/resumesm </li></ul>
  • 16. Doelen Curriculum Vitae <ul><ul><li>Aanprijzen van jezelf en je vaardigheden voor de functie: waarin onderscheid je je van de rest?! </li></ul></ul><ul><ul><li>Leidraad bij het inschatten van je succes in de toekomst </li></ul></ul><ul><ul><li>Aandacht trekken van de selecteur </li></ul></ul>
  • 17. Opbouw Curriculum Vitae <ul><ul><li>Personalia </li></ul></ul><ul><ul><li>Opleidingen (van heden naar verleden) </li></ul></ul><ul><ul><li>Cursussen (idem, let op relevantie!) </li></ul></ul><ul><ul><li>Ervaring (idem, inclusief stages) </li></ul></ul><ul><ul><li>Bijzondere kennis en vaardigheden (bijvoorbeeld talen, software, kwaliteiten ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Hobby’s en nevenactiviteiten </li></ul></ul><ul><ul><li>Referenties (eventueel) </li></ul></ul>
  • 18. Tips! <ul><ul><li>Maximaal 2 A4 </li></ul></ul><ul><ul><li>Heldere, overzichtelijke opmaak </li></ul></ul><ul><ul><li>Geen 'gaten', tenzij verklaring </li></ul></ul><ul><ul><li>Alleen relevante informatie voor de functie </li></ul></ul><ul><ul><li>Duidelijk en beknopt taalgebruik </li></ul></ul><ul><ul><li>Positief en krachtig taalgebruik </li></ul></ul><ul><ul><li>Geen type- of spelfouten </li></ul></ul><ul><ul><li>Geen jargon </li></ul></ul><ul><ul><li>1e persoon enkelvoud </li></ul></ul><ul><li>STEM JE CV AF OP DE FUNCTIE EN HET BEDRIJF! </li></ul><ul><li>EN WAT DOET EEN RECRUITER ALS INTERESSE IS GEWEKT??? </li></ul>
  • 19. 3. Het sollicitatiegesprek <ul><li>De voorbereiding </li></ul><ul><li>De eerste klap is een daalder waard </li></ul><ul><li>Het gesprek </li></ul><ul><li>Tips </li></ul>
  • 20. Sollicitatieblunders <ul><li>Maar liefst 73 procent van de recruiters gaf ongeïnteresseerd overkomen op als de grootste fout die een kandidaat kan maken tijdens een sollicitatiegesprek. Arrogante houding kwam met 54 procent op de tweede plaats en zich negatief uitlaten over de huidige of voormalige werkgever kwam met 46 procent op de derde plaats. </li></ul><ul><li>Andere gemaakte fouten waren onder andere geen goede vragen stellen (33 procent), ongepast gekleed zijn (31 procent) en geen specifieke antwoorden geven (26 procent). </li></ul><ul><li>Bron: onderzoek JobbingMall.nl onder 428 recruiters </li></ul>
  • 21. De voorbereiding <ul><li>Ken jezelf: training 1! </li></ul><ul><li>Ken de vacature </li></ul><ul><li>Leer het bedrijf beter kennen </li></ul><ul><li>Weet met wie je zult spreken </li></ul><ul><li>Herlees je brief </li></ul><ul><li>Bedenk wat men van jou wil weten </li></ul><ul><li>Bedenk wat je zelf wilt weten </li></ul><ul><li>Kies je kleding </li></ul><ul><li>Kom op tijd </li></ul><ul><li>Neem vacature/brief/pen/papier mee! </li></ul>
  • 22. De eerste klap… <ul><li>De eerste 15 seconden zijn bepalend!! </li></ul><ul><li>De binnenkomst:handdruk en oogcontact </li></ul><ul><li>Omgaan met zenuwen </li></ul><ul><li>Wees jezelf </li></ul><ul><li>Lichaamstaal (spiegelen) </li></ul><ul><li>Relativeer: </li></ul><ul><ul><li>Bedenk dat ook het bedrijf naar jou solliciteert! </li></ul></ul>
  • 23. De opbouw van het gesprek <ul><li>Welkom en voorstellen </li></ul><ul><li>Schetsen van procedure </li></ul><ul><li>Aangeven structuur gesprek </li></ul><ul><li>Beschrijving organisatie en vacature </li></ul><ul><li>Vragen van de sollicitatiecommissie (zie volgende sheet) </li></ul><ul><li>Vragen van de sollicitant </li></ul><ul><li>Schetsen van vervolgprocedure </li></ul>
  • 24. Vragen over: <ul><li>Brief en curriculum vitae </li></ul><ul><li>Opleiding </li></ul><ul><li>Stage en (eventuele) werkervaring </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul><ul><li>Persoonlijke eigenschappen </li></ul><ul><li>Besteding van vrije tijd </li></ul><ul><li>Verwachtingen t.a.v. de functie </li></ul><ul><li>Verwachtingen t.a.v. arbeidsvoorwaarden </li></ul><ul><li>Zie ook boek hoofdstuk 14! </li></ul>
  • 25. Veelgestelde vragen <ul><ul><li>Waarom heb je juist naar deze functie/stageplaats gesolliciteerd? </li></ul></ul><ul><ul><li>Waarom hebben we juist iemand als jou nodig? </li></ul></ul><ul><ul><li>Wat zijn je positieve en minder positieve eigenschappen? </li></ul></ul><ul><ul><li>Wat vinden je vrienden een negatieve eigenschap van jou? </li></ul></ul><ul><ul><li>En wat onderneem je ter verbetering van deze eigenschap? </li></ul></ul><ul><ul><li>Waar zie je jezelf over vijf jaar? Ambitie? </li></ul></ul><ul><ul><li>Flexibiliteit: Hoe goed pas je je in het algemeen aan veranderende omstandigheden aan - en waar blijkt dat uit? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ambitie: Wat denk je allemaal bij ons te bereiken? </li></ul></ul><ul><ul><li>Besluitvaardigheid: Ben je iemand die meestal snel tot een besluit komt? </li></ul></ul><ul><ul><li>Creativiteit: Beschouw je jezelf als creatief in het bedenken van oplossingen? </li></ul></ul><ul><ul><li>Durf: Wat is het grootste risico dat je ooit in je leven hebt genomen? </li></ul></ul>
  • 26. Welke vragen kun jij stellen? <ul><ul><li>Wat zijn de primaire taken en/of verantwoordelijkheden? </li></ul></ul><ul><ul><li>Aan wie rapporteer ik en door wie word ik begeleid? </li></ul></ul><ul><ul><li>Hoeveel andere mensen zullen er aan mijn project /op mijn afdeling werken? </li></ul></ul><ul><ul><li>Waarom is de baan/stageplaats vrij gekomen? </li></ul></ul><ul><ul><li>Heeft uw bedrijf eerder stagiairs gehad? </li></ul></ul><ul><ul><li>Wat is de bedrijfscultuur? </li></ul></ul><ul><ul><li>Welke toekomstplannen heeft de organisatie? </li></ul></ul><ul><ul><li>Is er mogelijkheid tot een stagevergoeding? </li></ul></ul>
  • 27. Sollicitatietips <ul><li>Wees jezelf </li></ul><ul><li>Praat positief over jezelf, zonder te overdrijven </li></ul><ul><li>Praat niet negatief over anderen </li></ul><ul><li>Luister goed en maak aantekeningen </li></ul><ul><li>Stel vragen </li></ul><ul><li>Blijf zakelijk </li></ul><ul><li>Wees concreet </li></ul>http://www.werkenbijheineken.nl/Sollicitatietips.aspx
  • 28. Communicatie tijdens het solliciteren <ul><li>Stuur nette zakelijke mail (ook als het via website of hyves, linkedin gaat etc.) </li></ul><ul><li>Voeg c.v. en brief als bijlagen toe </li></ul><ul><li>Wed op meerdere paarden tegelijk </li></ul><ul><li>Laat weten als je al een andere stageplek hebt! </li></ul>
  • 29. Laatste opdracht <ul><li>Pas je brief en c.v. aan n.a.v. deze les </li></ul><ul><li>Mail je brief en c.v. als bijlage naar je beoogde stageplek, deadline vrijdag 25 maart om 12.00. </li></ul><ul><li>Zet je trainer in de b.c.c. </li></ul><ul><li>Kies een juist onderwerp </li></ul><ul><li>Vraag om een ontvangstbevestiging! </li></ul>
  • 30. Oefening sollicitatiegesprek <ul><li>Kies een vraag die je aan een ander wilt stellen </li></ul><ul><li>Maak een kring </li></ul><ul><li>Student stelt als selecteur vraag aan medestudent </li></ul><ul><li>Medestudent geeft antwoord als sollicitant </li></ul><ul><li>Groep geeft feedback: compliment en tip </li></ul>
  • 31. Veel succes!!!

×